社保局領導班子半年工作總結與社保所所長述職述廉匯報---述職述廉報告匯編-免費閱讀
【正文】 落實新服務就是堅持以人為本，服務優(yōu)先，把服務貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)。加強學習，努力提高自身素質。自九月二十曰起，我所啟動全鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險工作，至十月一曰我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險工作全部結束。今年響應鄉(xiāng)政府和人力資源和社會保障局的號召，組織各村剩余勞動力到天津等地工業(yè)園就業(yè)，給農民工搭起就業(yè)平臺。一年來，我所解答群眾咨詢1300人次，為民填表，為民貼照，為民查核材料，為民去銀行查詢2560人次。我們所全體同志把學習業(yè)務知識當作曰常的重要工作，積極參加縣舉世辦的培訓，認真學習宣傳材料，同時有不懂的問題，在所內提出大家討論，者向上級領導請教。四、廉潔勤政，班子成員嚴以律己。由于基本養(yǎng)老保險轉移接續(xù)順暢，又帶動了外出務工人員和靈活就業(yè)人員踴躍參保。以《社保法》實施為契機，一方面組織全體職工學好《社保法》，做到依法辦事。確保待遇按時足額發(fā)放，嚴控養(yǎng)老金惡意流失。在充分調查研究的基礎之上，從本局實際出發(fā)，提出了“一個確保、兩個重點、三個完善”（即以確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放為中心，狠抓社保基金管理和離退休人員社會化管理服務兩項重點工作，逐步完善業(yè)務運行、信息服務、內控建設等三項體系）。堅持和完善了各項學習制度，將理論學習引入每周工作例會，由領導班子圍繞一個主題“輪流值講十分鐘”，引導每個干部樹立“終生學習、學習終生”的理念，真正建設一個學習型的黨組織；經常性地開展主題教育活動，凝聚力量。強管理，注重加強能力建設。二、領導班子團結協(xié)作，有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力。在收支缺口大和參保人員退休進入高峰期的情況下，局領導班子把確保養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放作為首要任務，積極向上爭取資金；同時，采取有效措施杜絕養(yǎng)老金的惡意流失，為全面構建和諧社會更好地發(fā)揮“減震器”作用。另一方面加大了對《社保法》的宣傳力度，印發(fā)了宣傳資料通過郵政發(fā)至單位、個人，與縣郵政局、縣人民醫(yī)院、楊氏眼科醫(yī)院等單位在陳毅廣場舉行了宣傳、義診活動。（3）以情擴面。在抓干部治理時，各成員能首先做到以身作則，率先垂范，并嚴格遵守規(guī)章制度和各項紀律，無吃拿卡要等不良現(xiàn)象。我每天都要不斷的堅持充實自己。三、以廉政促勤政、整體推進各項工作。同時，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年解決資金工困難，幫
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