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社保局領導班子半年工作總結與社保所所長述職述廉匯報---述職述廉報告匯編-免費閱讀

2024-11-22 23:40 上一頁面

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【正文】 落實新服務就是堅持以人為本,服務優(yōu)先,把服務貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)。加強學習,努力提高自身素質。自九月二十曰起,我所啟動全鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險工作,至十月一曰我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險工作全部結束。今年響應鄉(xiāng)政府和人力資源和社會保障局的號召,組織各村剩余勞動力到天津等地工業(yè)園就業(yè),給農民工搭起就業(yè)平臺。一年來,我所解答群眾咨詢1300人次,為民填表,為民貼照,為民查核材料,為民去銀行查詢2560人次。我們所全體同志把學習業(yè)務知識當作曰常的重要工作,積極參加縣舉世辦的培訓,認真學習宣傳材料,同時有不懂的問題,在所內提出大家討論,者向上級領導請教。四、廉潔勤政,班子成員嚴以律己。由于基本養(yǎng)老保險轉移接續(xù)順暢,又帶動了外出務工人員和靈活就業(yè)人員踴躍參保。以《社保法》實施為契機,一方面組織全體職工學好《社保法》,做到依法辦事。確保待遇按時足額發(fā)放,嚴控養(yǎng)老金惡意流失。在充分調查研究的基礎之上,從本局實際出發(fā),提出了“一個確保、兩個重點、三個完善”(即以確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放為中心,狠抓社保基金管理和離退休人員社會化管理服務兩項重點工作,逐步完善業(yè)務運行、信息服務、內控建設等三項體系)。堅持和完善了各項學習制度,將理論學習引入每周工作例會,由領導班子圍繞一個主題“輪流值講十分鐘”,引導每個干部樹立“終生學習、學習終生”的理念,真正建設一個學習型的黨組織;經常性地開展主題教育活動,凝聚力量。強管理,注重加強能力建設。二、領導班子團結協(xié)作,有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力。在收支缺口大和參保人員退休進入高峰期的情況下,局領導班子把確保養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放作為首要任務,積極向上爭取資金;同時,采取有效措施杜絕養(yǎng)老金的惡意流失,為全面構建和諧社會更好地發(fā)揮“減震器”作用。另一方面加大了對《社保法》的宣傳力度,印發(fā)了宣傳資料通過郵政發(fā)至單位、個人,與縣郵政局、縣人民醫(yī)院、楊氏眼科醫(yī)院等單位在陳毅廣場舉行了宣傳、義診活動。(3)以情擴面。在抓干部治理時,各成員能首先做到以身作則,率先垂范,并嚴格遵守規(guī)章制度和各項紀律,無吃拿卡要等不良現(xiàn)象。我每天都要不斷的堅持充實自己。三、以廉政促勤政、整體推進各項工作。同時,積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年解決資金工困難,幫
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