【正文】 生涯里，沒有哪條路一定就比另一條路好走，所以說，我們選擇了帶上一份“愛”同行，就能像小女孩那樣，快樂的行走，并且不會感覺到太累。我很高興，能夠在這里代替我們的老前輩們將這種“與愛同行”的感受分享給所有在座舒天新秀們。無規(guī)矩不成方圓，一個成熟規(guī)范的公司必然缺少不了完善的制度作為后盾，我們會將制度管理與企業(yè)文化最大限度地結合，不斷完善使我們的制度更加人性化。《薪資福利》：薪資：實發(fā)工資=基本工資+加班費+績效考核+補助 實發(fā)工資=月工資總額社會保險費個人負擔部分個人所得稅 福利：節(jié)假日休息、員工活動、各種補助 《考勤管理》：工作時間：8小時工作制，每月休息日為6天。一個小短片送給大家。此處可播放視頻Logo介紹，5分鐘課程回顧，5分鐘各位同事，大家下午好，首先歡迎大家進入企業(yè)這個大家庭，為了讓大家能在最短的時間了解企業(yè)，公司安排了此次崗前培訓。讓我們看下今天的課程目錄，今天的課程主要由五大部分組成，我會先給大家介紹企業(yè)的發(fā)展及集團、各事業(yè)部、公司的情況，接下來是大家比較關注的人力資源各模塊的制度，然后是最為重要的安全教育，接著給大家展示企業(yè)文化的內容，最后講解一些規(guī)范要求。（如果沒有人員主動說出，就按照名單進行提問，大概23人）引入正題后，可播放介紹集團、事業(yè)部結構的視頻。第二部分薪酬、福利與考勤簡單介紹15分鐘，重點講解公司的福利待遇下面介紹一下勞動合同的簽訂，畢業(yè)生與應屆畢業(yè)生、實習期、試用期及保險的購買，薪酬的基本構成，公司的薪酬制度（工資發(fā)放形式、日期、保密性）、福利待遇，重點介紹公司的福利，及公司的員工宿舍項目。216。１．培訓主題216。 食品企業(yè)ＧＭＰ要求規(guī)范216。 員工ＧＭＰ執(zhí)行承諾書的簽署216。n 食品企業(yè)廠紀廠規(guī)介紹：216。216。216。 工作服穿戴流程：口罩、發(fā)網(wǎng)、帽子、上衣、褲子、靴子。 口罩的正確佩戴：帶鐵絲的一邊朝上，在鼻子處捏一下，以便和鼻子很好地貼合，防止呼氣時呼處細菌，鼻子不得露出來。 正確的洗手程序：潤濕手部、按一到兩滴洗手液洗手、洗手20秒以上（手腕、指縫、指甲縫）、清水沖洗干凈、烘干216。 指甲首飾頭發(fā)化妝品要求：不得留長指甲、不得佩戴任何首飾（項鏈、耳環(huán)、耳釘、戒指）216。216。第四篇：新員工入職安全培訓講義耿馬南華華僑糖業(yè)有限公司員工（新）安全培訓計劃目 錄一、概述167。2安全生產及安全教育培訓二、安全生產基礎知識 167。2安全生產法律法規(guī) 167。4電氣安全知識簡介 167。6工傷及應急處理三、安全生產操作總則 167。2機械安全知識簡介 附錄一 附錄二 附錄三為了規(guī)范員工（新入廠）的安全教育，從源頭把好安全關，消減安全風險，公司重點對三級安全進行教育。最終實現(xiàn)“零工傷、零災害、零污染”的“三零”目標?！叭珕T參與安全管理”：即指依靠員工的集體智慧，充分發(fā)揮一線管理人員及員工熟悉現(xiàn)場、了解現(xiàn)場的優(yōu)勢，促進其自我改善及相互推動改善。——“零工傷、零災害、零污染”：是指無人員傷害事故、無財產損失事故、無環(huán)境破壞事故。國家通過一些安全生產的監(jiān)督管理機構對企業(yè)的安全生產進行監(jiān)督、檢查、指導。安全事故不僅可以影響到員工、影響到股東、影響到客戶、還要影響到企業(yè)在公眾心目中的形象，最終影響到企業(yè)的經濟效益。工作只有我們獲得相關安全操作常識之后，可以避免自己和他人受到傷害。是由于新員工在生產各方面安全素質不夠引起的。這也就是我們要進行新員工安全教育的原因之一。新員工事故案例：：新員工安全教育分為三級，也就是我們所說的三級安全教育。： 、法規(guī)知識（機械、電氣、勞動保護等） 五、安全教育有關規(guī)定根據(jù)安全生產法和有關法律、行政法規(guī)，2006年國家安全生產監(jiān)督管理總局制定《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，其中規(guī)定：，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。生產經營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。操作工人必須持證上崗。[注]：①特種作業(yè)就是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設備的安全有重大危害的作業(yè)。②特種作業(yè)包括電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐壓力容器操作等等。、“四新”教育和變換崗安全教育。除了以上所將的三種安全教育外，還有復工安全教育、特種作業(yè)安全教育等。二、安全生產基礎知識安全是人類生存與發(fā)展活動中永恒的主題，也是當今乃至未來人類社會重點關注的主要問題之一。當今社會無處不在的各類安全防護裝置、管理措施都是人類安全研究的心血結晶。167。做好安全生產工作就要做到“預防為主”,而預防為主則是以必要的安全理論知識為前提，就要從基本的原理知識著手。正確了解了“安全”的定義后，我們可以知道，它是一種狀態(tài)，要安全就要一直保持這種沒危險、不出事故的狀態(tài)。我們學習這些基本的安全理論知識也就是讓這些理論來指導我們的工作，增強我們的安全意識，促進安全工作的不斷完善和提高。[注]：“以人為本”就是以人為根本，始終把人的地位放在第一，根據(jù)人的思想和行為規(guī)律，運用各種激勵手段，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，挖掘人的內在潛力。[注]： 五同時”要求企業(yè)把安全生產工作落實到每一個生產組織管理環(huán)節(jié)中去。三不傷害原則：三不傷害就是指在生產工作中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。”的原則是指：新建、改建、擴建工程和技術改造工程項目中，其勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，這就是預防原理。[注]：事故的發(fā)生主要是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)在同樣的時間同樣的地點發(fā)生重合，使能量逆流于人體，造成事故的發(fā)生。[舉例]：由于機床的旋轉部位外露而造成的工人的手被絞傷。而人的手靠近外露旋轉部位，是屬于人的不安全行為，只有是人的手伸進了危險部位、而設備本身的旋轉部位外露，事故才會發(fā)生。包括引起事故發(fā)生的不安全動作；也包括應該按照安全規(guī)程去做，而沒有去做的行為。不安全行為分下列幾類：１、操作錯誤，忽視安全，忽視警告；２、造成安全裝置失效；３、使用不安全設備；４、手代替工具操作；５、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑等）存放不當；６、冒險進入危險場所；７、攀、坐不安全位置（如平臺護欄、汽車擋板等）；８、在起吊物下作業(yè)、停留；９、機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；有分散注意力行為；1在必須使用個人防護用品的作業(yè)或場合中，忽視其使用；1不安全裝束（如在有旋轉零件部位的設備旁穿肥大服裝等）；。不安全狀態(tài)反映事故發(fā)生的物質條件方面的原因。不安全狀態(tài)分下列幾類：１、防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；２、設備、設施、工具、附件有缺陷；３、個人防護用品用具有缺陷（如防護服、手套、護目鏡、面罩、安全帶、安全鞋等）；４、生產場地（環(huán)境）不良。國家規(guī)定的四種安全色為：紅、黃、藍、綠 其中：紅色很醒目，使人們在心理上會產生興奮和刺激性，紅色光光波較長，不易被塵霧所散射，在較遠的地方也容易辨認，所以用于表示禁止、停止的意思，如：禁止吸煙的標志。用于表示注意、警告的意思，主要用于警告標志、警戒線、行車道的中線、機械上齒輪箱、安全帽等。如：安全通道標志牌：對比色是指使安全色更加醒目的反襯色，四種安全色的相對應對比色只有黑白兩種顏色，如下表所示： 安全色 對比色 紅 白色 黃 黑色 藍 白色 綠 白色[注]：，黃色安全色的對比為黑色；紅、藍、綠安全色的對比色均為白色。，圖形符號，警告標志的幾何圖形和公共信息標志。：人們在各種氣瓶上涂上各種顏色和字體來區(qū)分它們，就是利用了安全色和對比色來識別序號 介質名稱 瓶體 字樣 字色 1 氫 淡綠 氫 大紅 2 氧 淡酞藍 氧 黑 3 氨 淡黃 液氨 黑 4 空氣 黑 空氣 白 5 乙炔 白 乙炔不可近火 大紅[注]：在我們公司經常見到的有乙炔和氧氣氣瓶，這兩種氣體主要用于進行氣割、氣烘等作業(yè)。：在工礦企業(yè)中用以劃分安全區(qū)域與危險區(qū)域的分界線