基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置-在線瀏覽
2024-10-03 23:42本頁(yè)面
【正文】 校以來(lái)一直保持在100%。工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，學(xué)校工會(huì)自成立以來(lái)，始終把發(fā)展會(huì)員，壯大隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，建校以來(lái)我校在編正式教職工的入會(huì)率始終保持在100%。第四篇：子公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案一、指導(dǎo)思想為實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，優(yōu)化管理流程、推進(jìn)功能組合，以規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、強(qiáng)化管理職能、提高辦事效率為重點(diǎn)，建立規(guī)范有序、管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、以人為本，符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的組織機(jī)構(gòu)。三、部門設(shè)置根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、工程管理部、項(xiàng)目部。，作好會(huì)議紀(jì)錄和會(huì)議議定事項(xiàng)的督辦與檢查工作。、上級(jí)黨政機(jī)關(guān)及相關(guān)部門發(fā)送公司的各種文件，并提出處理意見(jiàn)。、團(tuán)委、婦工委日常工作。、獎(jiǎng)金、福利的分配意見(jiàn)。、整理、保管等工作。、解聘、轉(zhuǎn)崗以及職稱的評(píng)聘、晉升、考核等工作。、辦證、抵押等手續(xù)。參與制定公司的有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策。，嚴(yán)格按資金審批流程辦理支付業(yè)務(wù)，合理分配使用資金，提高資金使用效益；做好資金的計(jì)劃、分析工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司資金情況。，核對(duì)、清理往來(lái)賬項(xiàng)；負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的核算與控制。，代扣稅款，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本、開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用的核算與分析，加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制，降低開(kāi)發(fā)成本，負(fù)責(zé)項(xiàng)目往來(lái)單位賬項(xiàng)的核算與核對(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目決算的審查與結(jié)算工作。，折舊提取工作；負(fù)責(zé)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作。；加強(qiáng)管理費(fèi)用開(kāi)支的審核與控制，減少不合理的開(kāi)支，降低管理費(fèi)用。負(fù)責(zé)辦理各開(kāi)戶銀行賬戶的管理與收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管及收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印簽，負(fù)責(zé)保管有價(jià)證券及其他貴重物品。、稅務(wù)檢查及其他財(cái)務(wù)檢查的接待，加強(qiáng)與審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等相關(guān)部門工作的溝通與聯(lián)系，保持良好的關(guān)系。工程管理部職責(zé)、設(shè)計(jì)變更以及圖紙外較大金額工程量、隱蔽簽證的審核、確認(rèn)工作。，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查督促與指導(dǎo)。、并負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗(yàn)收。、設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)工作，并及時(shí)做好品牌了解、市場(chǎng)詢價(jià)等基礎(chǔ)性工作。第五篇：供水公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置日照市水務(wù)集團(tuán)供水有限公司設(shè)置辦公室、財(cái)務(wù)計(jì)劃科、勞資科、工會(huì)分會(huì)、督查科、工程建設(shè)科、設(shè)備節(jié)能科、水質(zhì)控制科、水務(wù)科研開(kāi)發(fā)中心、供水服務(wù)中心、供水調(diào)度中心、管網(wǎng)維護(hù)中心，具體職能為：一、辦公室使命：貫徹執(zhí)行。：①負(fù)責(zé)公司來(lái)客的日常接待。③負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的應(yīng)急協(xié)調(diào)。②負(fù)責(zé)全程跟辦公司會(huì)議決議、重要工作任務(wù)以及班子成員交辦事項(xiàng)進(jìn)展情況的匯總、督辦。④負(fù)責(zé)督辦建議提案、上級(jí)督查督辦事項(xiàng)、熱線、投訴辦理等。⑥負(fù)責(zé)公司季度、半年、總結(jié)的起草。②負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)材料、講話稿等文字材料的收集、起草。：①作為企業(yè)文化的主導(dǎo)部門，在公司宣貫企業(yè)文化。③根據(jù)集團(tuán)辦公室的要求，提供宣傳稿件。⑤負(fù)責(zé)影像資料的拍攝錄制、存檔。②協(xié)同集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部處理信訪、紀(jì)檢相關(guān)事項(xiàng)。②營(yíng)業(yè)執(zhí)照和許可證等資質(zhì)的管理。②負(fù)責(zé)公司公文處理、印鑒、保密等工作。④負(fù)責(zé)公司辦公家具、辦公設(shè)備設(shè)施的管理。二、財(cái)務(wù)計(jì)劃科：使命：以財(cái)務(wù)手段輔助經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。②核算自營(yíng)體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，輸出《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》。④對(duì)現(xiàn)金流進(jìn)行分析與歸集，提出改善現(xiàn)金流的建議。提升收入①參與制訂內(nèi)部結(jié)算價(jià)格。對(duì)偏離預(yù)算的，查明原因，要求糾正。①監(jiān)督公司投資項(xiàng)目的工程概預(yù)算和決算。：①收付核算：提供費(fèi)用報(bào)銷與應(yīng)付核算方面的會(huì)計(jì)核算服務(wù)。③資金結(jié)算：負(fù)責(zé)資金支付控制、付款及銀行對(duì)帳等資金操作活動(dòng)。⑤審計(jì)檢查：接受稅務(wù)部門、審計(jì)部門、銀行貸款授信等審計(jì)、檢查。②配合資產(chǎn)管理部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，按規(guī)定辦理購(gòu)置、報(bào)廢、處置國(guó)有資產(chǎn)手續(xù)。職責(zé)：：①按集團(tuán)人力資源部的要求實(shí)施人才梯隊(duì)計(jì)劃。③審核用人需求，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人員調(diào)配，配合集團(tuán)內(nèi)部的人員調(diào)配。：①掌握公司各類人員的培訓(xùn)需求及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育的要求，滾動(dòng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。③確保國(guó)家規(guī)定必須持證上崗崗位的資格證書(shū)處于有效狀態(tài)，處理具體事務(wù)，包括辦理考證、年審、報(bào)名培訓(xùn)等。⑤關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，向員工提供咨詢、建議，對(duì)符合企業(yè)需求的需求提供培訓(xùn)課程。②分析績(jī)效考核制度的實(shí)施效果，研究改善方案，向集團(tuán)人力資源部提交修訂建議。：①根據(jù)集團(tuán)的工效掛鉤政策，控制人工成本在合理的范圍內(nèi)。③按薪酬制度核定薪酬、調(diào)整薪酬，每月審核薪酬計(jì)算依據(jù)（如出勤、績(jī)效考核結(jié)果等）、計(jì)算薪酬、報(bào)批薪酬發(fā)放表等。⑤辦理事業(yè)退休人員社保承擔(dān)以外的住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、取暖費(fèi)等費(fèi)用的審核、制表。：①處理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除/終止、辦理退休等全周期事宜。③處理員工因病、非因公死亡的待遇申請(qǐng)、發(fā)放等。⑤處理勞動(dòng)監(jiān)察、社保稽查等事務(wù)。⑦協(xié)同公司工會(huì)分會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。⑨處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。四、工會(huì)分會(huì)：使命：維護(hù)職工合法權(quán)益，建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健、快速發(fā)展。①協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的問(wèn)題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。③維護(hù)職工的報(bào)酬權(quán)和福利權(quán)，對(duì)工資獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身經(jīng)濟(jì)利益和福利的制度依法參與討論，提出意見(jiàn)和建議。⑤對(duì)涉及職工利益
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1