工會組織機構與職責-在線瀏覽
2025-06-04 03:27本頁面
【正文】 工會本身的作用，為員工做一些力所能及的服務工作，維護員工的合法權益，做好員工的困難補助工作。充分發(fā)揮工作組織在公司領導和員工間的橋梁作用，加強工會組織自身建設。（二）主席崗位職責負責主持工會的日常工作。根據(jù)上級工會的布置，主持制定工會工作計劃和工會總結。結合公司中心工作，在會員中積極開展各種形式的思想政治工作，開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，陶冶員工的情操。（三）文體委員崗位職責組織員工開展文娛體育活動，豐富員工文化娛樂生活，增強職工體質。 組織開展各種文化體育活動，創(chuàng)造良好的公司“大成”文化氛圍。（四）組織委員崗位職責審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發(fā)放會員證和會員轉退手續(xù)。聽取會員職工的意見和呼聲，及時向工會委員會反映，提出解決問題的辦法，會同有關部門合理解決。 大力宣傳公司系統(tǒng)各類先進典型的先進事跡，弘揚敬業(yè)、無私奉獻的精神，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。積極溝通員工與領導的聯(lián)系，促進公司的民主建設。（六）
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