【正文】 家的投資雖在近幾年有所增長，但從整體上看還偏少，影響中國海外市場多元化戰(zhàn)略的實施。對企業(yè)跨國經(jīng)營缺乏宏觀調(diào)控。這常使投資企業(yè)因接到不同政令而無所適從?！耙M來”與“走出去”處于不均衡或失調(diào)的狀態(tài)。表現(xiàn)在:（1）中國企業(yè)還是從發(fā)達國家技術引進為主，向發(fā)展中國家技術輸出為輔，且輸出的是一些手工藝技術或消化吸收的引進技術。發(fā)達國家企業(yè)對高新技術的壟斷和保護，對技術轉(zhuǎn)讓的限制和高額要價，這在很大程度上影響了中國企業(yè)憑借掌握的高新技術實力進行跨國經(jīng)營。單個企業(yè)的個體形象在國際市場上很難形成規(guī)模和競爭優(yōu)勢，缺少經(jīng)過全面系統(tǒng)地精心策劃、整體推介，提升中國產(chǎn)品的整體形象的國際知名品牌。許多海外企業(yè)只有生產(chǎn)或推銷功能，沒有市場拓展功能、產(chǎn)品開發(fā)功能、融資功能和信息功能。另外，單打一式的、各行其是的海外企業(yè)較多，而大型的綜合商社式的海外企業(yè)較少，難以發(fā)揮整體優(yōu)勢。雖然個別企業(yè)在短時期內(nèi)有盈利，但本質(zhì)上看，不符合國際化商品生產(chǎn)的客觀要求和內(nèi)在規(guī)律。只有這樣，中國制造才有實力與國際品牌匹敵，實現(xiàn)在國際制造業(yè)價值鏈中的躍升，真正叫響世界。這種方式盡管有其優(yōu)點，但其耗時長，難以快捷地進入市場。缺乏科學的人員選派體系、缺乏有效的培訓、缺乏持續(xù)有效的績效評估。隨著國內(nèi)經(jīng)濟實力的增長和國際經(jīng)濟合作趨勢的進一步加強，將會有更多的中國企業(yè)走出國門開展跨國經(jīng)營。這首先表現(xiàn)在中國企業(yè)更多地關注自身短期經(jīng)濟效益，對社會公眾利益關注較少，因此在跨國經(jīng)營當中，勢必在當?shù)匾鹨恍┟芎蜎_突。其次，西方跨國公司經(jīng)歷了很長時間的企業(yè)社會責任實踐，擁有良好的品牌和長期的競爭優(yōu)勢。為此，中國企業(yè)要想在國際市場上取得長期的經(jīng)營績效和競爭優(yōu)勢，必須從戰(zhàn)略上重視東道國的公共利益，將企業(yè)社會責任置于企業(yè)文化的核心地位，并融入到企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營方式中去。在選擇具體合作伙伴時一定要客觀評價雙方的優(yōu)勢和劣勢，已確定能否實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源共享?？傊?，合作伙伴的選擇一定要建立在平等、互信的基礎上?！白叱鋈ァ逼髽I(yè)對銀行全球化金融服務提出了更高的要求。為此，要加快金融改革與發(fā)展，滿足“走出去”企業(yè)境外融資、資金結(jié)算便利、境內(nèi)外資金集中統(tǒng)一管理、降低經(jīng)營成本等需求，以及規(guī)避投資風險、理財增值和有效規(guī)避人民幣升值風險的金融工具等。要充分利用中國的國際金融中心的建設和輻射國際市場的優(yōu)勢，爭取監(jiān)管部門考慮綜合的金融創(chuàng)新業(yè)務試點促進新形勢下的“走出去”發(fā)展的國家戰(zhàn)略，形成企業(yè)參與國際合作和競爭的新優(yōu)勢。中國大型企業(yè)對外國直接投資應以經(jīng)營為主，出資形式也要多樣化。而采用合資經(jīng)營方式，既可以減少資金的投入，又有利于彌補中國企業(yè)跨國經(jīng)營經(jīng)驗不足的缺陷，還有利于吸引和利用合資伙伴的管理經(jīng)驗，銷售技能，以及在市場的信譽、供貨的銷售渠道。當前，人才匱乏是中國擴大跨國經(jīng)營規(guī)模，提高跨國經(jīng)營水平的主要制約因素。中國的多數(shù)海外投資企業(yè)，是從自己企業(yè)選派經(jīng)營管理人員，有不少管理人員不具備跨國經(jīng)營應具有的素質(zhì)，缺乏國際經(jīng)貿(mào)知識，不懂國際貿(mào)易慣例與法律、法規(guī)。而這些派出的少量管理人員則必須是高素質(zhì)的復合型人才?！叭颉惫芾硪庾R。在這個過程中，經(jīng)營者自己首先應該具有全球意識，善于站在全球市場的角度考慮問題，處理問題。二是要勇于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的經(jīng)驗，不能墨守成規(guī)。四是要精于從不同的角度來看世界，不斷汲取精華，博采眾長。總結(jié)：總之，由于中國的跨國公司尚屬年輕，在向海外投資擴張和開發(fā)海外市場中，需要在實踐和總結(jié)自身經(jīng)驗的基礎上，學習和運用發(fā)達國家跨國公司成功的經(jīng)驗和國際通行的游戲規(guī)則，同時，要從中國國情與企業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，創(chuàng)新中國企業(yè)跨國經(jīng)營的戰(zhàn)略管理模式。參考文獻：[1] 胡喬寧，王要武，[J].企業(yè)管理，2008，（1）.[2] [R].北京:社會科學文獻出版社，2005.[3] “走出去”戰(zhàn)略經(jīng)驗匯編[G]，2007： [4]，國際貿(mào)易問題。戰(zhàn)略聯(lián)營：中國企業(yè)國際化經(jīng)營的新思路。 [6]韋明。企業(yè)管理。人們往往喜歡把巴菲特與股神聯(lián)系在一起，因為在1965~2006年的42年間，%，累計增長361156%；%，累計增長幅為6479%，伯克希爾公司遠遠跑贏標準普爾500指數(shù)。巴菲特信奉長期價值投資理念，他曾經(jīng)成功投資過許多美國國際性的企業(yè)，如可口可樂公司、寶潔公司、沃爾瑪公司、強生公司、卡夫食品公司、雀巢公司、耐克公司等。可口可樂的歷史可以追溯到1886年，如今已成為全球最大的飲料公司，在全世界200多個國家擁有500個飲料品牌，%，遠遠超過主要競爭對手。目前持有的4億股，是他所持全部股票的20%。價值投資并不復雜，巴菲特曾將其歸結(jié)為三點：把股票看成許多微型的商業(yè)單元；把市場波動看作你的朋友而非敵人（利潤有時候來自對朋友的愚忠）；購買股票的價格應低于你所能承受的價位?？梢哉f，巴菲特是有史以來最偉大的投資家，他依靠股票、外匯市場的投資，成為世界上數(shù)一數(shù)二的富翁。（2）中國股市 所謂的中國式股市，大概可以這么說：以下跌為核心，以暴漲暴跌為特色，以圈錢為己任。權力就像一只巨大的章魚，從上市發(fā)行到退市重組，觸手無處不在。股市下跌在中國是一件司空見慣的事情。在中國股市，圈錢現(xiàn)象是一件很常見的事情，很多公司在上市之前精心包裝自己，一旦上市后，業(yè)績很快就會變臉。中國股民大部分是散戶，有數(shù)據(jù)顯示，中國股民八成以上都是散戶，這些散戶中大部分人的資金少于50萬元。在這段時間里，很多中國股民都先后立場而去。但是中國股市并沒有出現(xiàn)牛市，在2013年，股市只是出現(xiàn)短暫的反彈，隨即再次進入下行通道，多次擊穿2000點。中國股市近年來人氣陷入低谷。數(shù)據(jù)表明，2002年至2003年間，%股份。2008年，比亞迪汽車 成為被巴菲特“金手指”點中的公司， 10%的股份，并成為比亞迪第二大股東。巴菲特少有兩次投資中國股市都獲利豐厚。但是很快，反對巴菲特的投資理論的聲音出來了。他們的觀點是中國股市是一個政策市，股市的上漲或者下跌，牛市或者熊市，很大取決于中國的股市政策。誠然，中國股市是一個政策味道很重的地方，這一點有別于其他國家的股市，因為股市里的很多事情都是由部門說了算，從公司的上市到公司的退市，幾乎每個地方都看到了政府有形的手在干預市場。其研究指出，在統(tǒng)計時間內(nèi)，A股市值增長最快的50家個股中，借殼/資產(chǎn)重組類占70%，而在2008年5月2010年5月期間，這個比例達到了驚人的90%。然而，這些數(shù)據(jù)并不僅僅依靠偶然性。這樣的現(xiàn)象在A股市場上屢屢上演著。他們從一開始信奉長期價值投資理論到后來開始質(zhì)疑。巴菲特價值投資思想的真正核心就是“安全邊際”，也就是買入價值被明顯低估的股票。巴菲特除了對控股收購的企業(yè)和極少數(shù)偉大企業(yè)的股票沒有退出策略、宣布永久持有外，其余大多數(shù)股票在股價高估，或是出現(xiàn)更好機會，或是企業(yè)基本面惡化時，或是買進當初就判斷錯誤時都會賣掉?？梢?，巴菲特的投資理論是買入優(yōu)秀的并且是價值被明顯低估的公司，長期持有或者在適當時候賣掉，而不僅僅是長期持有一間優(yōu)秀的公司股票。過去的數(shù)據(jù)顯示，在2005年，全部A股(非ST)，當時價格低于10元的股票遍地都是，其內(nèi)在價值被嚴重低估的股票也是俯拾皆是。但是當時由于上證指數(shù)擊穿2000點，大部分股民對市場失去信心，敢進入股市的人寥寥無幾，人們談股色變。漲幅高達500%多，漲幅高達600%多，兩市期間雖有過回調(diào)，但是沒有阻擋牛市的步伐。我在網(wǎng)上找到這期間漲幅比較靠前的股票，這些資料是由網(wǎng)友或者股民統(tǒng)計出來的。不過，除了上面說的股票之外，我們依然可以用巴菲特的價值投資理論解釋。在上面列舉的股票中，瀘州老窖、蘇寧電器、中信證券、美的電器等上市公司生產(chǎn)的產(chǎn)品或者提供的服務都是優(yōu)秀的，我們在生活中隨時可以看到這些公司的身影，它們在同行業(yè)內(nèi)有很強的競爭力，公司有優(yōu)秀的資產(chǎn)。優(yōu)秀的上市公司在牛市里都表現(xiàn)得比其他的股票好。比如，ST棱光、ST仁和、ST巨力和**ST金泰，在牛市的大背景下，連年虧損的ST 股被瘋狂的股民炒作，有的十幾個交易日連續(xù)漲停，再如，杭蕭鋼構，在短短幾個交易月內(nèi)就翻了將近十倍。這些股票只是在短期內(nèi)被失去理性的投資者瘋狂炒作而已，在2007年牛市見頂后，它們的真實價值就回歸了。以2012年11月的數(shù)據(jù)，全部A股（非ST）。同時,對制約我國證券投資基金健康發(fā)展的一些重要問題進行了分析,著重指出基金的治理結(jié)構等問題是影響我國證券投資基金發(fā)展的主要問題,并對促進我國證券投資基金發(fā)展提出了政策建議。證券投資基金發(fā)展到今天，已經(jīng)成為一種重要的投資渠道和理財工具。（一）證券投資基金的發(fā)展歷史我國投資基金起步于20 世紀90 年代初期。1997 年11月14 日，《證券投資基金管理暫行辦法》為中國證券投資基金的發(fā)展奠定了基本的法制基礎。1998 年3 月，“基金開元”和“基金金泰”的發(fā)行與設立，標志著我國投資基金進入規(guī)范化發(fā)展時期。中國證券市場經(jīng)過幾年的調(diào)整，市場進入了機構投資者時代，以基金為主的機構投資者已經(jīng)成為市場的新生代力量，其管理能力和經(jīng)驗的沉淀和積累、管理資產(chǎn)的市場份額比重增大，以及其投資文化在市場中顯示的“示范效應”，使得證券投資基金已經(jīng)在中國的資本市場 1上基本確立了“市場中堅力量”的地位?，F(xiàn)階段我國資本市場、貨幣市場、債券市場都初具規(guī)模，但是市場規(guī)范化程度、制度建設的相對落后都將制約資本的合理流動。正文：一 我國基金市場發(fā)展中面臨的問題隨著我國證券投資基金業(yè)的快速發(fā)展，其在樹立正確的市場投資理念、抑制投機氣氛、改善證券市場的投資者結(jié)構、配置金融資源、促進金融制度創(chuàng)新和金融工具多元化等方面展現(xiàn)了積極的作用。但在另一方面，基金在市場的運作中也會產(chǎn)生出某種負面效應：其中最為典型的就是基金的“羊群效應”。在這種效應的作用下，市場正常的運行秩序受到影響，同時也會破壞基金的創(chuàng)新機制而導致整個基金行業(yè)的平庸化，影響基金資源優(yōu)化配置效應的實現(xiàn)和整個基金業(yè)的發(fā)展；隨著基金力量的不斷增強，“羊群效應”的破壞作用會更加巨大。(二)行業(yè)性整體人才匱乏，高端人才流動過于頻繁我國基金業(yè)的快速發(fā)展使得基金業(yè)人才緊缺，導致了基金管理人員的頻繁流動。171只基金刊登了基金經(jīng)理離職的公告，占總基金數(shù)的46%。在離職名單中，不乏一些投資總監(jiān)或明星基金經(jīng)理。截至2007年年底，共有10只基金刊登了同一基金經(jīng)理的任職與離職公告，其中，任期最短的基金經(jīng)理僅在任3個月。此外，基金經(jīng)理的培養(yǎng)期被大大縮短，低齡化和淺閱歷現(xiàn)象明顯。通常情況下，美國對基金經(jīng)理的培養(yǎng)期需要12年以上，基金經(jīng)理平均年齡超過40歲，很多公募基金經(jīng)理、對；中基金經(jīng)理皆有從事多種行業(yè)的任職經(jīng)歷。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前基金經(jīng)理隊伍中30歲以下(不包含30歲)的基金經(jīng)理已經(jīng)超過了10位。國內(nèi)基金經(jīng)理年輕化、從業(yè)經(jīng)歷淺等問題已經(jīng)成為制約基金業(yè)發(fā)展的主要問題之一。由于我國當前股票型基金占基金總規(guī)模的比重過大，而市場上只有一小部分上市公司具備長期的盈利能力，因此股票型基金的持股結(jié)構高度重合。這反映了2007年隨著市場估值升高、大盤藍籌股成為市場主流，基金趨于通過抱團取暖規(guī)避風險獲取平均收益。(四)投資范圍有限，資產(chǎn)管理能力不高目前我國的金融市場還不是十分發(fā)達，金融產(chǎn)品單一，基金可選擇的對象只有股票、國債等少數(shù)幾類，而且由于我國上市公司的股利發(fā)放數(shù)量較少，基金的收益主要依靠資本利得而不是紅利，基金管理人在選擇股票時往往傾向于少數(shù)能獲得資本利得的股票。同時，股票市場沒有如期貨、期權、掉期等衍生工具，并且市場缺乏做空機制，資金只能通過單向做多來獲取收益，這制約了基金公司在風險管理方面的能力，導致其組合投資管理手段有限，無法充分顯示出專業(yè)投資人相對普通投資者的比較優(yōu)勢。二、促進我國基金業(yè)健康發(fā)展需要解決的問題及對策(一)我國現(xiàn)行基金的委托代理問題為促進基金業(yè)的健康發(fā)展,首先要解決基金的委托代理問題,即控制基金管理人的道德風險,強化基金持有人的監(jiān)督權。代表基金份額持有人選擇基金管理人。對基金管理人對基金財產(chǎn)的運作和基金托管人管理進行監(jiān)督。聘請會計師事務所對該基金賬戶進行審計和聘請律師事務所對基金管理人和基金托管人的行為發(fā)表法律意見等措施來解決。(二)明確基金托管人的監(jiān)督職責基金托管人的監(jiān)督職責最有效的辦法就是改變我國的基金托管人選擇方法,將托管人的選擇