倡導(dǎo)精神立局-弘揚廉政文化-在線瀏覽
2024-10-03 12:12本頁面
【正文】 具體，推動無動因。一是少數(shù)干部工作責(zé)任感不強。“上面千條線，下面一根針”，他們官小責(zé)任大，利輕擔(dān)子重，在當(dāng)前社會風(fēng)氣不正的情況下，一部分基層干部抓廉政文化建設(shè)的工作責(zé)任感退化，進(jìn)取精神不足；二是個別干部對抓廉政文化建設(shè)缺乏經(jīng)驗，不是不想抓,而是不知道怎么抓，缺乏具體的工作思路。受各方面因素的影響，一些基層單位沒有把廉政文化建設(shè)放到必要的位置，把之當(dāng)做虛無縹緲的東西，工作被動應(yīng)付。由于思想認(rèn)識不夠到位，工作中存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，不愿觸及廉政文化建設(shè)，致使廉政文化的思想教育功能被弱化。廉政文化建設(shè)“潤物細(xì)無聲”， 廉政文化建設(shè)較多的是體現(xiàn)了務(wù)虛內(nèi)容，而要發(fā)揮其作用，必須開展務(wù)實的工作，堅持虛事實辦，虛功實做。既要高起點提出努力方向，更要切合實際，不提盲目的高要求；既要盡力而為，又要量力而行，力求廉政文化建設(shè)取得實實在在的效果；既要努力抓好當(dāng)前工作，又要著眼長遠(yuǎn)，使廉政文化建設(shè)常態(tài)化、長效化。二是要重視非廉政化對廉政文化建設(shè)的侵蝕。廉政文化的特性決定它缺乏文化競爭力，對非廉政文化的克服力和社會影響力都不具有絕對優(yōu)勢。如果廉政文化要求定位過高，使多數(shù)一般人不容易做到，就會導(dǎo)致非廉政文化乘虛而入，而且大有市場，非廉政文化一旦被有些人接受時，就會形成“潛規(guī)則”被奉行，就意味著廉政文化的作用在被削弱。廣大群眾對廉政文化建設(shè)是否重視和積極參與，是其能否取得社會成效的一個重要條件。目前的現(xiàn)實情況是，同志們對廉政文化建設(shè)不太重視，而且受非廉政文化和“潛規(guī)則”的影響比較大。三、堅持
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