【正文】 得不夠緊，缺乏潛心鉆研的精神。有的心態(tài)比較浮躁，急功近利，片面追求自我設(shè)計(jì)，對(duì)職務(wù)的升遷看得比較重。有的心靈不夠茁壯，在壓力面前、在挑戰(zhàn)面前、在競(jìng)爭(zhēng)面前，心情過(guò)于抑郁，感覺(jué)找不到出路，最后甚至有個(gè)別人還走上絕路。前些年出現(xiàn)?59歲現(xiàn)象?，退休之前抓緊時(shí)間撈一把，但現(xiàn)在年輕干部出事的也不少，其中相當(dāng)一批出事的恰恰就在年富力強(qiáng)之時(shí)，這是世界觀 的問(wèn)題，是人生價(jià)值追求方面出了大問(wèn)題。實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，就是要對(duì)年輕干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，讓年輕干部健康成長(zhǎng)，成為不負(fù)黨和人民重托、堪當(dāng)歷史重任的接班人。二、年輕干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高能力水平，自覺(jué)把個(gè)人追求與湖北跨越 式發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)同志們都是在一線工作的年輕干部，承擔(dān)著非常繁重的任務(wù)，把大家拉出來(lái)，用三個(gè)月的時(shí)間集中培訓(xùn)，時(shí)間不長(zhǎng)，但也不短。外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)。老子說(shuō)：?知人者智，自知者明。知足者富，強(qiáng)行者有志。?說(shuō)的就是：了解別人、認(rèn)識(shí)世界是一種智慧，但自知更重要。強(qiáng)行者有志，強(qiáng)調(diào)的是實(shí)踐、行動(dòng)和作 為。作為年輕干 部，必須自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高能力素質(zhì)，把個(gè)人的追求融入黨和人民的 事業(yè)，融入湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展之中。劉少奇同志指出，共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是他們?由一個(gè)幼稚的革命者，變成一個(gè)成熟的、老練的、能夠‘運(yùn)用自如’地 掌握革命規(guī)律的革命家?的必經(jīng)之路。與老同志相比，年輕干部有許多優(yōu)勢(shì)，文化高、眼界寬、知識(shí)新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁。年輕干部要擔(dān)當(dāng)歷史重任，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，加強(qiáng)黨性鍛煉顯得尤為重要。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，走得不會(huì)遠(yuǎn)。第一，要堅(jiān)定理想信念。這是核心。特殊在哪里?我認(rèn)為特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上，是?軟材料?的特殊。一旦入了這個(gè)?行?，進(jìn)入這個(gè)職業(yè)，就要以理想信念作為最基本的動(dòng)力，不能靠別的?，F(xiàn)在社會(huì)道路很寬廣，有才能可以去其他行業(yè)內(nèi)發(fā)揮，成為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等等。我們中國(guó)共產(chǎn)黨人的理想信念，就是對(duì)馬克思主義理論、對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)特色社會(huì)主義道路的確信，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)。我們應(yīng)該做馬克思主義的忠實(shí)信徒，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義，對(duì)馬克思主義真信、真學(xué)、真用。如果我們的黨員、干部不解決信仰問(wèn)題，信念不堅(jiān)定，工作的力度肯定不大。當(dāng)年，革命先驅(qū)李大釗同志在就義之前振臂高呼?試看將來(lái)的環(huán)球，必是赤旗的世界!?烈士夏明翰在臨刑時(shí)寫下?砍頭不要緊，只要主義真。?這些革命先烈、老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家之所以能視死如歸，就是因?yàn)樗麄兙哂谐绺叩?、?jiān)定的理想信念?，F(xiàn)在的生活條件遠(yuǎn)比改革開放初期好多了，物資問(wèn)題不能成為干部犯錯(cuò)誤的所謂理由。我們有些同志出了問(wèn)題，就是因?yàn)槔硐胄叛?滑坡?。這里還有一個(gè)紀(jì)律問(wèn)題，政黨是一個(gè)組織，進(jìn)入組織要服從組織的紀(jì)律，討價(jià)還價(jià)是不允許的，只有兩個(gè)選擇，或者退黨，或者服從黨的組織紀(jì)律。第二，要慎重對(duì)待權(quán)力。但是首先要弄清楚權(quán)力是哪里來(lái)的?權(quán)力是屬于人民的，應(yīng)該服務(wù)于人民。就像經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中合同簽訂后的雇用方和被雇用方，我們是被雇用方，干得好續(xù)簽合同，干得不好收拾行李走人。我們不是權(quán)力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盜一樣。人民把權(quán)力交給我們，交的是責(zé)任和信任，權(quán)力越大，責(zé)任越重，經(jīng)受的考驗(yàn)也越多。第三，要自覺(jué)接受監(jiān)督。有句老話講?斧斫不到處，惡木易成。自覺(jué)接受監(jiān)督，于公，有利工作、促進(jìn)發(fā)展。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意接受監(jiān)督，一提監(jiān)督就產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為是給自己戴?緊箍咒?，是對(duì)自己的不信任，這是非常危險(xiǎn)的。監(jiān)督是一套?殺毒軟件?，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn)，不至于釀成無(wú)可挽回的大錯(cuò)。凡是制度、法律，都是底線，公正的底線、社會(huì)的要求、約束的底線。只要我們有覺(jué)悟、自制力、毅力，根本不用怕監(jiān)督。?自由人?是在制度之下、法律之下的概念，越是遵紀(jì)守法，越是最自由的。毛澤東同志指出：?因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評(píng)指出。只要你說(shuō)得對(duì)，我們就改正。?這才是年輕干部對(duì)待批評(píng)和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要 途徑。清正廉潔，是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，也是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的?資格?。為什么我們敢于堅(jiān)持原則，很硬氣?因?yàn)槲覀兦逭疂?。這是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的任職?資格?，沒(méi)有清正廉潔，就丟掉了任職?資格?。多數(shù)腐敗分子并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀(jì)國(guó)法的約束，也知道東窗事發(fā)，身敗名裂。最近省紀(jì)委查處的一個(gè)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，這個(gè)干部是從優(yōu)秀的縣委書記中提拔到省直部門任職的。他大學(xué)本科畢業(yè)后又讀碩士，但低劣到那種程度，反差如此之大，是我們沒(méi)有想到的。，勇于擔(dān)當(dāng)使命。志向?qū)τ谝粋€(gè)人的成長(zhǎng)、成才至關(guān)重要。意思是說(shuō)，人的志向應(yīng)該高尚遠(yuǎn)大，如果意志不堅(jiān)定、意氣不昂揚(yáng)，只是碌碌無(wú)為地沉溺于世俗的物 質(zhì)生活，被私心情欲所束縛、牽制，就會(huì)永遠(yuǎn)落于平庸之輩，不可避免地成為低微之人。毛澤東同志15 歲就?身無(wú)半文，心憂天下?，立志讓祖國(guó)?富強(qiáng)、獨(dú)立起來(lái)?，把他?自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里?的豪情壯志與中國(guó)人民的命運(yùn)緊密相連。孫中山先生講，當(dāng)官不許發(fā)財(cái)。同時(shí)，我們也不能局限于個(gè)人設(shè)計(jì)，應(yīng)把個(gè)人的前途命運(yùn)放在社會(huì)歷史發(fā)展的大背景下去考慮，正確處理個(gè)人理想與社會(huì)理想的關(guān)系。如果僅僅從個(gè)人出發(fā)去設(shè)計(jì)和追求個(gè)人理想，這種理想必定是蒼白的、渺小的，往往會(huì)在現(xiàn)實(shí)中碰壁，甚至出現(xiàn)損害國(guó)家利益、集體利益和他人利益的后果。年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，是湖北未來(lái)發(fā)展的領(lǐng)路人，肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。胡錦濤總書記、____同志多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。大石攔路，弱者視為前進(jìn)的障礙，勇者視為前進(jìn)的階梯，區(qū)別就在于二者的境界不同。有事才好鍛煉才能，干事才能顯示才能，解決問(wèn)題才能前進(jìn)。干事業(yè)有的時(shí)候就是要?幼稚? 一點(diǎn)，要有激情。作為一個(gè)平常人是可以的，但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不行。為官一任，造福一方。?為官不擔(dān)當(dāng)，就是最大的恥辱。?意思是說(shuō)，好的農(nóng)人不會(huì)因?yàn)樗疂掣珊稻筒桓髁?，好的商人不?huì)因?yàn)橘r了錢就不做買賣了，讀書人不會(huì)因?yàn)榍遑毝鴨适е鞠颉Ｎ覀兘裉烀媾R的情況遠(yuǎn)比改革開放 30 多年前復(fù)雜，挑戰(zhàn)更艱巨、任務(wù)更繁重，在座的都是我們湖北優(yōu)秀的年輕干部，要充滿激情、充滿智慧、充滿理想，勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)厝?，在完成黨和人民賦予的歷史使命中體現(xiàn)價(jià)值、豐富人生。加強(qiáng)磨礪是年輕干部成長(zhǎng)的必由之路。但職務(wù)晉升快并不表明能力提升快。當(dāng)前，我們面臨的是一個(gè)黃金發(fā)展期，又是一個(gè)矛盾凸顯期，它們是相輔相成的，矛盾凸顯期的另一面就是黃金發(fā)展期，黃金發(fā)展期的另一面就是矛盾凸顯期，解決矛盾就能夠?qū)崿F(xiàn)黃金發(fā)展。作為年輕干部，我們要努力提高素質(zhì)和能力。提高理論水平，首先是要提高馬克思主義理論水平。年輕干部如果沒(méi)有一定的理論水平，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系沒(méi)有做到真學(xué)、真懂、真信、真用，在發(fā)表意見(jiàn)、指導(dǎo)工作、處理問(wèn)題、制定政策、提出建議時(shí)就會(huì)一般化、表面化、?踩不到點(diǎn)子上?，甚至錯(cuò)失良機(jī)、貽誤戰(zhàn)機(jī)。第二，要提高學(xué)習(xí)能力。? 學(xué)習(xí)是年輕干部成長(zhǎng)的重要途徑，是增強(qiáng)能力、提高水平的?金鑰匙?。這很膚淺，只能應(yīng)付一般性工作，要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫?qū)W習(xí)。?胸藏文墨虛若谷，腹有詩(shī)書氣自華?。除了學(xué)科技、學(xué)金融、學(xué)法律外，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)習(xí)人文科學(xué)，包括哲學(xué)、歷史等。自然科學(xué)回答?是什么?、?怎么來(lái)的?，但回答不了如何趨利避害，而人文科學(xué)可以回答。第三，要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)和提高干部，始終是我們黨培養(yǎng)年輕干部的一條基本途徑。實(shí)踐是所有的理論、真知、能力的源泉。實(shí)踐是理論的源泉、真知的源泉、能力的源泉。實(shí)踐證明不對(duì)就不對(duì)，要把實(shí)踐作為一種價(jià)值觀來(lái)看待、去追求，愿意實(shí)踐、喜歡實(shí)踐、投身實(shí)踐，別的任何東西包括古人的名言、文化的精粹、導(dǎo)師的理論，都代替不了實(shí)踐。古人說(shuō)：?宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍?。有些同志由于實(shí)踐不夠，處理問(wèn)題時(shí)心是發(fā)虛的，腿是發(fā)軟的。這是哪里來(lái)的，實(shí)踐來(lái)的，絕不是憑空來(lái)的。我們年輕干部不僅要把實(shí)踐鍛煉作為洗禮、補(bǔ)課、充電的機(jī)會(huì)，還要作為一種價(jià)值追求。如果漏了實(shí)踐，雖然有的照樣可以提拔，照樣可以成長(zhǎng)，但就 像?虛焊?一樣不牢固，就會(huì)留下?虛焊?的后患。，開拓創(chuàng)新。我們?yōu)槭裁匆呀夥潘枷氲膯?wèn)題講得這么重?原因是和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比起來(lái)，我們很多方面思想解放還不夠，希望同志們做解放思想的先鋒，做解放思想的尖兵。但年輕并不等于思想解放。解放思想不能停留在口頭上，關(guān)鍵是看行動(dòng)。希望同志們?cè)鰪?qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在工作中勤于動(dòng)腦、敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)這種素質(zhì)，做一個(gè)創(chuàng)新型干部。我們要實(shí)現(xiàn)的跨越式發(fā)展，必須以干部隊(duì)伍的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象作保證。干部形象好不好，在很大程度上就是干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)好不好。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，形象就是發(fā)展的潛力、成功的 希望。第一，要心系群眾，不能脫離群眾。馬克思主義認(rèn)為，推進(jìn)歷史發(fā)展的主體是人民群眾。我覺(jué)得這個(gè)《愛(ài)民十戒書》很好，把一些群眾觀點(diǎn)、群眾工作的要義都寫出來(lái)了，希望同志們也看一下。天下沒(méi)有刁民。怎么能把群眾視為刁頑?即使群眾 對(duì)我們的工作一時(shí)不理解，我們也要從自身上找原因。蘇聯(lián)解體前那么強(qiáng)大，但蘇共還是垮臺(tái)了，為什么呢?我覺(jué)得最終還是人民這一關(guān)沒(méi)有過(guò)，官僚化、脫離群眾，民生問(wèn)題解決得不好，最后被蘇聯(lián)的老百姓給拋棄了，這就是其倒臺(tái)的根本原因，我們一定要引以為戒。干工作，要真抓實(shí)干，不能為了個(gè)人升遷急功近利，搞花架子、政績(jī)工程。群眾的眼睛是雪亮的。年輕干部要有志向干大事，但干大事的機(jī)會(huì)是有限的，干大事也得從小事干起。以事業(yè)為重，把每一項(xiàng)工作都 當(dāng)成是對(duì)自己一次難得的歷練、一次難得的機(jī)遇、一次人生的積累，對(duì)得起組織的信任和期望。恰恰越是在困難的地方、艱苦的地方工作，越能顯出自己的能力。?為官避事平生恥?，為黨為民要勇于擔(dān)當(dāng)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部就是要干事，如果都不敢于負(fù)責(zé)，說(shuō)輕了是為個(gè)人考慮，說(shuō)重了是根本不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。所謂責(zé)任風(fēng)暴，就是負(fù)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)職責(zé)是我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部和普通人的基本區(qū)別。治庸計(jì)劃就是要提高能力，現(xiàn)在解決所有的問(wèn)題，難題也好、挑戰(zhàn)也好，沒(méi)有其他途徑，只有一個(gè)最好的、最見(jiàn)效的途徑，就是提高能力?？催^(guò)去，五十、六十年代和改革開放之初，那個(gè)時(shí)候困難更大、情 況更復(fù)雜，我們不都挺過(guò)來(lái)了嗎?就拿改革開放初期來(lái)講，那個(gè)時(shí)候是破堅(jiān)冰，需要巨大的膽略與勇氣。遇到重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù)，我們要身先士卒、靠前指揮、敢于碰硬。第五，要誠(chéng)實(shí)守信，不能投機(jī)取巧。做官是一時(shí)的事，而做人是一輩子的事。第六，要低調(diào)做人，不能趾高氣揚(yáng)。年輕干部之所以成長(zhǎng)快，不僅僅是因?yàn)閭€(gè)人努力，更重要的是組織信任、群眾認(rèn)可。，善于自我調(diào)節(jié)。?心理調(diào)適，是一個(gè)人應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、成就事業(yè)、獲得幸福的重要保證。在這個(gè)問(wèn)題上一定要正確對(duì)待，要有良好的心態(tài)，壓而不垮。關(guān)鍵要正確對(duì)待組織的培養(yǎng)、使用與提拔，對(duì)于組織的提拔和重用，我們不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對(duì)我們工作的鼓勵(lì)，繼續(xù)努力做好工作。對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要有平常心態(tài)，得之不歡、失之不悲，不驕傲、不氣餒。我們干事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值的舞臺(tái)，是黨和人民給的，黨和人民永遠(yuǎn)不欠我們的，如果要欠的話，是我們欠黨和人民的，欠組織的。正確對(duì)待他人，就要正視?比較?，正確比較。要善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，提高自己的素質(zhì)和能力，絕對(duì)不能怨天尤人。不可否認(rèn)，有的地方在選拔任用干部問(wèn)題上存在一些潛規(guī)則和不正之風(fēng)。在這個(gè)問(wèn)題上，我們?cè)诖髸?huì)上講過(guò)，同志們可以考驗(yàn)省委。不正之風(fēng)只是社會(huì)的一個(gè)現(xiàn)象而已，絕對(duì)不是主流，不能因此否定我們黨的光輝形象，否定我們黨的大政方針，否定我們的主流。我們不能把干點(diǎn)成績(jī)、做點(diǎn)工作作為向組織討價(jià)還價(jià)的籌碼。這些社會(huì)現(xiàn)象、歷史遺留問(wèn)題，不可能一蹴 而就，不可能我們開一個(gè)會(huì)就徹底解決得了，但是我們可以解決自己的問(wèn)題，就像蓮花出污泥而不染一樣。以上六條，我與大家一起共勉。四個(gè)?力?，就是?學(xué)力?、?心力?、?體力?、?能力?。?心力?，就是心的力量，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要在心力上做文章。對(duì)我們的事業(yè)要用心，心要到。再者，心力就是一種心靈的茁壯。同志們面臨著各種矛盾、相互比較、上級(jí)考核、群眾要求等等，壓力很大，個(gè)別干部會(huì)出現(xiàn)一些心理問(wèn)題，如抑郁癥，想不開，最后甚至尋短見(jiàn)，等等。特別是 主要領(lǐng)導(dǎo)，要靠自己內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)、心靈的茁壯來(lái)形成凝聚力，撐起一方，要成為同志們的依靠、下級(jí)的依靠，而且是心靈上的依靠，是一根柱子。?體力?，就是身體健康。希望同志們要引起重視，在工作的同時(shí)要注意保持身體健康。這是四個(gè)?力?的問(wèn)題，希望同志們高度重視。第一個(gè)字?敬?，即尊敬。二是要敬業(yè)，對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)任。我們?cè)儆心芰?，都要按照?guī)則來(lái)辦，在規(guī)則的框架內(nèi)你能力強(qiáng)才是真的強(qiáng)。四是要敬自然，還要畏懼自然。要敬重規(guī)律，按規(guī)律辦事，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不要有一點(diǎn)職務(wù)了就覺(jué)得了不起，似乎什么事都不在話下。第二個(gè)字?竟?，即畢竟。要對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)組織忠誠(chéng)，做到始終如一。要迎接挑戰(zhàn)，富于激情，敢于去競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，一個(gè)地區(qū)、一個(gè)職能部門要敢于向新的目標(biāo)挑戰(zhàn)，敢于接受新的事物，敢于去競(jìng)爭(zhēng)。寧?kù)o致遠(yuǎn)，靜不下來(lái)，難以深思熟慮，難以走好自己的路，特別是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)當(dāng)中，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種誘惑，心氣不要浮躁，要平靜、安靜、靜思，淡泊名利。要有一個(gè)干凈的心靈，干凈干事，廉潔從政，把干凈作為一個(gè)目標(biāo)去追求。首先是思想境界，很多時(shí)候大家的差距在于思想境界、精神境界，有的同志不為誘惑所動(dòng)，不受人驅(qū)使，不隨大流，能夠保持獨(dú)立的高節(jié)，是其精神境界不同。招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，我們必然要和從事經(jīng)濟(jì)的人如老板打交道，大家同為國(guó)家振興、民族振興而工作，但境界不同、軌道不同，一旦混同，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些規(guī)則來(lái)從事黨政工作，是很危險(xiǎn)的。三是志趣境界，為什么有的人出了問(wèn)題，或者說(shuō)為什么有些人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部使用各種手段最后能夠得逞?原因之一是這些干部志趣境界不高，愛(ài)好出問(wèn)題了?！读鎵?jīng)》說(shuō)，人的身體是一座城，眼、耳、鼻、舌、身、意是六座城門，把住這些城門，不為那些世俗的東西所誘惑，同時(shí)這個(gè)城里面又要充實(shí)，不能是空虛的，要裝滿自己比較高雅的志趣和愛(ài)好。三、實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，要解放思想、探索創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工程，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，牽涉面廣，時(shí)間跨度長(zhǎng)。各地也要積極行動(dòng)起來(lái)，拿出相 應(yīng)的措施和計(jì)劃，共同抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，促進(jìn)年輕干部又好又快地成 長(zhǎng)。多年的實(shí)踐證明，培養(yǎng)選拔年輕干部歷來(lái)都會(huì)遇到一些阻力，主要是論資排輩，還有一些