風(fēng)險合規(guī)履職報告-在線瀏覽
2024-10-01 05:16本頁面
【正文】 首先，在業(yè)務(wù)知識和工作能力方面，不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了較強的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。 其次在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。我以嚴(yán)格的規(guī)章制度來約束自己，促進(jìn)自己。隨著我行內(nèi)部分工的越來越細(xì)化，我們臨柜人員的分工也越來越細(xì)。建立客戶信息、開立個人結(jié)算賬戶以及大額現(xiàn)金支取，我都嚴(yán)格按照上級及人民銀行的要求，請客戶提供相關(guān)手續(xù)和收集所需要的資料，認(rèn)真履行好綜合柜員的職責(zé)。能夠及時完成制定的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果，在儲蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成社里交給的各項工作任務(wù)，對營業(yè)部分配的各項任務(wù)都能保值保量完成。 郵政儲蓄銀行每天都在蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新要求不斷出現(xiàn)。針對這個問題，今后的努力方向是：加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。 一、合規(guī)履職情況 回顧過去的九個月里，以本人為中心的支行領(lǐng)導(dǎo)班子首先認(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)文化建設(shè)的相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會開展合規(guī)文化建設(shè)的重大意義。同時，從本人做起，身體力行，親力親為，起到了模范表率作用。 對支行高管人員“是否存在授意或指使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為，是否存在超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為，是否存在濫用職權(quán)決策或授意、強迫員工實施違規(guī)貸款行為，是否存在違反規(guī)定辦理借新還舊及處置不良貸款行為，是否存在違規(guī)辦理存取款、資金劃撥、開銷戶、扣劃存款等業(yè)務(wù)行為，以及是否存在其他嚴(yán)重違規(guī)行為”進(jìn)行全面監(jiān)察，經(jīng)過自查本人及高管沒有以上違規(guī)行為。在努力做好本職工作同時，我能夠同其他部室負(fù)責(zé)人團(tuán)結(jié)一致，密切配合，勤奮工作。 三、員工合規(guī)教育方面 郵儲銀行XX縣區(qū)支行組織全行對監(jiān)察要點進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣貫，并完成支行自查工作。郵儲銀行XX縣區(qū)支行以增強高管人員合規(guī)意識為切入點，突出“四個加強”，增強“四種意識”，不斷提高合規(guī)經(jīng)營水平，為各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供了有效保障，即： 一、加強培訓(xùn)教育，增強合規(guī)意識。采取集中學(xué)、分散學(xué)、崗位交流學(xué)、互動式討論學(xué)等形式，把內(nèi)控管理制度辦法、金融職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及各種案例作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，重點提高員工對基本制度的熟悉程度。縣支行把支行行長、信貸主管和會計主管作為合規(guī)管理的重點。二是全面實施一線工作法。三是強化工作紀(jì)律。 三、加強風(fēng)險排查力度，增強發(fā)展意識。一是強化員工行為排查。對職工、家屬及關(guān)系人貸款情況集中調(diào)查，逐筆建立臺賬，因戶制宜，分類管理。行領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按月組織支行、部室人員進(jìn)行風(fēng)險點座談，通過各層面的查找和討論，隨時掌握操作性風(fēng)險點。三是建立內(nèi)部曝光制度。同時，建立舉報制度，對違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人和管理人員一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理；對堅持規(guī)章制度、勇于舉報的員工給予重獎，營造遵章守紀(jì)、違規(guī)必究的良好氛圍。一是加強合規(guī)宣傳，通過向全體員工發(fā)出合規(guī)倡議、發(fā)放監(jiān)督聯(lián)系卡等形式，使員工了解個人操作中的職責(zé)邊界和風(fēng)險點，杜絕違規(guī)行為。三是深入開展合規(guī)建設(shè)，充實專職合規(guī)人員，健全工作制度，有效提升了合規(guī)經(jīng)營水平。郵儲銀行XX縣區(qū)支行公布了州分行紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督、舉報電話，各單位員工可通過電話或聯(lián)絡(luò)工作小組反映支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職方面存在的問題。二是在執(zhí)行上級方針政策上，有實用主義現(xiàn)象。之所以存在以上問題，從根本上說是自己的世界觀改造不夠，黨性鍛煉不夠，在思想認(rèn)識和組織紀(jì)律上還要進(jìn)一步錘煉。 報 告 人 ： xxx二〇一三年三月二十八日 第
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1