非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷情況分析-在線瀏覽
2024-10-01 05:09本頁面
【正文】 ，不能發(fā)揮應(yīng)有作用?？梢?，部分黨員雇傭思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己捧的“泥飯碗”，很不穩(wěn)定，多賺點(diǎn)錢是正經(jīng)事，參不參加組織生活無所謂，甚至可能給工作和生活帶來不必要的麻煩，因而只顧埋頭干活、掙錢。 黨員流動性大、人數(shù)不足。在已建立的4個黨組織的企業(yè)中，職工人數(shù)最多的僅有30人左右，4個黨支部共有黨員14名，黨員比例較低。 黨組織機(jī)構(gòu)和黨務(wù)工作隊(duì)伍不夠健全。企業(yè)往往缺少專門的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和專職的黨務(wù)工作者，企業(yè)黨務(wù)工作者的本職工作原本就是參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，對黨的工作不夠熟悉，不能很好地指導(dǎo)開展黨組織活動。企業(yè)黨組織在確立工作思路，尋找工作載體時，一定要自覺地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，自覺成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤滑劑和推動力。企業(yè)黨組織的設(shè)臵和建立不只是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的時代需要，更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。 三是強(qiáng)化保證意識。 四是對于企業(yè)出資人不理解、不積極的企業(yè)，基層黨委應(yīng)通過加強(qiáng)宣傳黨的相關(guān)方針政策、正面引導(dǎo)、培育典型等方式不斷擴(kuò)大黨的黨的影響，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。 （一）調(diào)查結(jié)果基本情況 從調(diào)查情況來看，轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用較好，黨組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)臵和黨務(wù)工作人員配備基本齊全，對非公黨建工作總體評價(jià)較好，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營、樹立良好形象、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面有較好的政治保障作用。 （二）問卷調(diào)查反映的問題 非公有制企業(yè)主認(rèn)識不到位。 企業(yè)中黨員存在“雇傭”意識，不能發(fā)揮應(yīng)有作用。可見，部分黨員雇傭思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己捧的“泥飯碗”，很不穩(wěn)定，多賺點(diǎn)錢是正經(jīng)事，參不參加組織生活無所謂，甚至可能給工作和生活帶來不必要的麻煩，因而只顧埋頭干活、掙錢。 黨員流動性大、人數(shù)不足。在已建立的4個黨組織的企業(yè)中，職工人數(shù)最多的僅有30人左右，4個黨支部共有黨員14名，黨員比
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1