非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問(wèn)卷情況分析(編輯修改稿)
2025-10-01 05:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，將調(diào)查問(wèn)卷 （二）發(fā)至非出資人的黨組書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員填寫(xiě)，現(xiàn)將匯總情況分析如下。 （一）調(diào)查結(jié)果基本情況 從調(diào)查情況來(lái)看，轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用較好，黨組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)臵和黨務(wù)工作人員配備基本齊全，對(duì)非公黨建工作總體評(píng)價(jià)較好，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)、樹(shù)立良好形象、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面有較好的政治保障作用。黨員的政治素質(zhì)、組織意識(shí)和黨性意識(shí)以及作用的發(fā)揮比較強(qiáng)，問(wèn)卷調(diào)查顯示，上級(jí)對(duì)黨務(wù)工作比較重視，企業(yè)黨建活動(dòng)場(chǎng)所基本能得到保障，黨建指導(dǎo)員與非出資人的關(guān)系融洽。 （二）問(wèn)卷調(diào)查反映的問(wèn)題 非公有制企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位。有85%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為企業(yè)黨建工作最突出的問(wèn)題或黨組織組建難是由于企業(yè)出資人不支持和從事黨務(wù)工作的力量薄弱，他們對(duì)黨的方針、政策缺乏了解，擔(dān)心成立的黨組織會(huì)成為與企業(yè)對(duì)立的政治力量，干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，打亂企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，削弱和制約他們的權(quán)利，因而本能地排斥黨組織進(jìn)入企業(yè)，加之企業(yè)黨建工作人員文化素質(zhì)偏低，從業(yè)人員偏少，導(dǎo)致黨建工作相對(duì)薄弱。 企業(yè)中黨員存在“雇傭”意識(shí)，不能發(fā)揮應(yīng)有作用。關(guān)于企業(yè)黨員不愿意亮明黨員身份的主要原因，有95%調(diào)查對(duì)象認(rèn)為亮不亮沒(méi)區(qū)別；流動(dòng)黨員不愿意把關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)的原因，有98%調(diào)查對(duì)象認(rèn)為轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)沒(méi)區(qū)別。可見(jiàn)，部分黨員雇傭思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己捧的“泥飯碗”，很不穩(wěn)定，多賺點(diǎn)錢是正經(jīng)事，參不參加組織生活無(wú)所謂，甚至可能給工作和生活帶來(lái)不必要的麻煩，因而只顧埋頭干活、掙錢。這些問(wèn)題很大程度上削弱了非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。 黨員流動(dòng)性大、人數(shù)不足。非公有制企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定性給開(kāi)展黨建工作帶來(lái)困難。在已建立的4個(gè)黨組織的企業(yè)中，職工人數(shù)最多的僅有30人左右，4個(gè)黨支部共有黨員14名，黨員比例較低。職工流動(dòng)性大等問(wèn)題，對(duì)開(kāi)展黨建和組建黨組織工作帶來(lái)了一定困難。 黨組織機(jī)構(gòu)和黨
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1