第一篇：某年干部任免自我檢查報告-在線瀏覽
2024-10-01 02:44本頁面
【正文】 根據你部《關于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[2014]45號）的要求，省人口計生委黨組對2014年7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析?！稐l例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委機關和直屬單位領導班子成員、人事部門相對集中時間，認真學習，準確領會，切實做到領導干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委分管人事的領導多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領導和人事干部進行專題學習討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務黨員干部的十八條措施”等相關文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學以致用。一是建立完善相關制度。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領導牽頭，人事、黨辦、紀檢監(jiān)察分別抽調人員組成考察組。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領導、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實地反映干部個人情況，考察結果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責任制；三是實施有效監(jiān)督，實行干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。凡晉升處級及處級以下干部，下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內進行為期7天的公示。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。從1999年以來，我委機關凡晉升處級職務的干部，都實行一年的試用期。實踐證明，效果較好。其中，處長轉任調研員2人，副處長晉升處長4人，助理調研員晉升調研員1人、轉任副處長3人，確任軍轉干部助理調研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。 三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風 我委在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領導帶領人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。堅持“五公開”（職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開），落實群眾在干部工作中的“四權”（知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權），使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統廣大干部群眾的認同。委黨組要求人事干部認真做到：○1強化政治觀念。嚴格遵守干部 省人口計生委2014年干部任免自我檢查報告來自范文搜，僅供學習，轉載請注明出處?，F就自查情況匯報如下： 一、認真學習、宣傳《條例》和《辦法》 黨組高度重視《條例》和《辦法》的學習領會、貫徹落實工作。委黨組中心學習組把《條例》和《辦法》作為中心組學習的重（更多請搜索：）要內容之一，組織了專題學習。 二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準用好干部 《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選準用好干部。近年來，委黨組根據《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制?？疾鞂ο蟆⒖疾鞎r間以及考察組的組成等預先告知群眾。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗。紀檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1