【正文】 。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。一是建立完善相關(guān)制度。實踐證明，效果較好。委黨組中心學(xué)習(xí)組把《條例》和《辦法》作為中心組學(xué)習(xí)的重（更多請搜索：）要內(nèi)容之一，組織了專題學(xué)習(xí)。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。二是把《干部任用條例》作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項緊迫任務(wù)抓緊抓實，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》、組織人事干部精通《干部任用條例》、廣大職工了解《干部任用條例》，為執(zhí)行好《干部任用條例》打下良好的基礎(chǔ)。從而形成股級干部科學(xué)合理的進退渠道，解決中層骨干斷層嚴重的現(xiàn)象，提升廣大中層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。 建議： 增加區(qū)級民政機構(gòu)人員編制。 四、認真落實“十條禁令”和“十八條措施”，規(guī)范人事部門干部行為 按照“十條禁令”、和“十八條措施”的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學(xué)習(xí)，并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實到干部選拔任用工作的各項 第四篇：干部任免情況自查報告 ly區(qū)民政局關(guān)于股級干部選拔任用情況 自查報告 區(qū)委組織部： 2014年以來，民政局黨委十分重視干部隊伍建設(shè)和干部提拔、任用工作，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱條例），嚴格控制股級職位和超職數(shù)配備股級干部，自覺執(zhí)行《條例》所規(guī)定的內(nèi)容，逐步建立科學(xué)規(guī)范的股級干部選拔任用機制，使民政局全體機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)得到了明顯提高，干部選拔任用工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。堅持有反映必查證。嚴格遵守干部 省人口計生委2014年干部任免自我檢查報告來自范文搜，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制?！稐l例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委機關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事部門相對集中時間，認真學(xué)習(xí)，準確領(lǐng)會，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。現(xiàn)就自查情況匯報如下： 一、認真學(xué)習(xí)、宣傳《條例》和《辦法》 黨組高度重視《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實工作。凡晉升處級及處級以下干部，下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示。堅持“五公開”（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開 2014年干部任免自我檢查報告來自范文搜，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。堅持有反映必查證。 四、認真落實“十條禁令”和“十八條措施”，規(guī)范人事部門干部行為 按照“十條禁令”、和“十八條措施”的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學(xué)習(xí)，并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實到干部選拔任用工作的各項具體實踐中。考察材料力求做到客觀真實地反映干部個人情況，考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責(zé)任制；三是實施有效監(jiān)督，實行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當(dāng)好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。我局42名在編機關(guān)行政干部，年齡最小的28歲， 年齡最大的59歲；30歲以下的僅3人，3040歲的8人（其中領(lǐng)導(dǎo)班子1人），4050歲的14人（其中領(lǐng)導(dǎo)班子3人），50歲以上的17人。經(jīng)研究決定?，F(xiàn)有在職機關(guān)干部42人，機關(guān)內(nèi)設(shè)股室13個——辦公室、政工股、優(yōu)撫股、群工室、社會股、老齡股、地名辦、財務(wù)股、民政股、基層政權(quán)股、退伍辦、軍休辦、慈善協(xié)會（籌）。實踐證明，效果較好。一是建立完善相關(guān)制度。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均