電力廉政文化思考-在線瀏覽
2024-10-01 00:43本頁面
【正文】 ，導致主流意識形態(tài)受到嚴峻挑戰(zhàn)。中國是一個有著深厚廉政文化基礎的國家。因此，廉政文化建設是一項長期的、艱巨的工程。高度重視廉政文化建設工作，將其作為反腐倡廉建設和文化建設的整體規(guī)劃，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實。同時加大廉政文化建設必要的資金投入。建立由相關部門組成的廉政文化建設聯(lián)席會議制度，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。 加強廉政文化建設必須注重實效，注意解決實際問題。當前，要把加強廉政文化建設與樹立社會主義榮辱觀結合起來，與當前電力改革與發(fā)展結合起來，與解決廣大群眾反映強烈的突出問題有機結合起來，努力打造“電力服務品牌，推動電力廉政環(huán)境的形成。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以堅定理想信念為核心，以人民電業(yè)為人民為宗旨，以樹立科學的發(fā)展觀和正確的權力觀為主要內容，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、權力觀和名利觀，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。提高黨員干部廉政自律意識，構筑拒腐防變的思想道德防線，是廉政文化建設的一項重要任務。每年對中層干部和新提拔的干部進行反腐敗形勢教育、黨風黨紀條規(guī)教育，自覺抵御錯誤思想的侵襲。在開展廉政文化建設中，要把提高廉政文化素養(yǎng)作為基礎工作來抓，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人。 （2）創(chuàng)新載體，增強廉政文化的感染力和滲透力 唱響主旋律。 積極發(fā)揮與檢察院、法院建立聯(lián)席工作機制，堅持“引法進企”，搭建預防職務犯罪教育“平臺”。 教育懲防并舉。同時按照《干部考核細則》，對年度民主評議和業(yè)績考核不合格的中層干部進行誡勉談話，并給予“黃牌”警告，相應調整工作，使全體中層干部受到深刻的警示教育。加強對與本單位有著長期業(yè)務往來的廠家、商家和施工隊伍的廉政提醒，警鐘長鳴，使他們自覺筑牢反腐堤壩。 在學習領會“八榮八恥”深刻內涵的基礎上，讓職工們結合供電企業(yè)特點，提煉形成企業(yè)職工道德行為標準。 （3）拓展領域，擴大廉政文化輻射面 充分發(fā)揮網(wǎng)絡傳播范圍廣、速度快、受眾面大的特色，在局域辦公平臺創(chuàng)立《廉政網(wǎng)哨》，開辟“警鐘長鳴”、“廉政動態(tài)”、“廉政文化”等欄目，使科室、縣公司、班組
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