電力廉政文化思考(文件)
【正文】 全社會形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好社會環(huán)境。在監(jiān)督治權上，加強完善《黨員干部八小時以外監(jiān)督管理辦法》、《黨風廉政監(jiān)督員制度》、《三項談話制度》等，進一步強化領導干部任期經濟責任審計工作和繼續(xù)執(zhí)行領導干部收入申報、重大事項請示報告、禮品登記等廉政制度。以落實黨風廉政建設責任制為主線，結合職責分工將黨風廉政責任進行細化分解，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設“責任鏈”。 探索監(jiān)督文化，拓寬廉政建設的民主渠道 （1）強化常態(tài)考評機制 抓緊內部考核，健全完善廠務公開、黨務公開、定期報告評議、半年督察等民主測評考核機制，定期對領導班子成員、中層干部進行民主測評。 （3）發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用 在企業(yè)聘請內部黨風廉政監(jiān)督員，拓寬民主監(jiān)督渠道。只有嚴厲懲治極少數(shù)腐敗分子，使他們身敗名裂、傾家蕩產、后悔莫及，才能震懾有腐敗圖謀的人，打斷不良風氣形成。 第9頁 共9頁。此外，還應堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實抓好領導干部廉政自律工作。 （4）堅決查處違紀違法案件，嚴格責任追究制度 反腐敗要講政策，貫徹“懲前毖后，治病救人”的方針。 （2）加強重點對象和經營關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督 堅持從抓“源頭”入手，對農村電網(wǎng)改造工程結算的監(jiān)審、重大工程項目和物資采購招投標、供電所核銷電費回收等執(zhí)行情況進行重點監(jiān)察，強化對工程業(yè)擴、財務結算、電力營銷等關鍵“穴位”和過程把控。 把廉政監(jiān)督延伸到干部職工家庭，與中層以上干部、重點崗位人員家屬簽訂“家庭助廉承諾書”。在獎懲治權上，要權責相結合，進一步完善《黨風廉政建設責任追究》等制度，加大責任追究力度。在制度治權上，進一步完善人、財、物、營銷等權力運行內控制度，同時以實行分散業(yè)務的方式來加強對重點崗位、環(huán)節(jié)和部位人員的權力制約，使權力的行使有章可循。 充分利用培訓資源，同時按教育計劃每年給領導班子成員和黨辦、紀檢人員定任務，結合講黨課，深入各自責任區(qū)、聯(lián)系點開展廉政教育活動。不斷深化評選先進活動內涵
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1