電力企業(yè)效能監(jiān)察調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-10-01 00:37本頁面
【正文】 從和服務于企業(yè)中心工作，通過加強監(jiān)督檢查，不斷建立健全規(guī)章制度，完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加強和改善企業(yè)管理，不斷提高經(jīng)濟效能，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標，加強黨風廉政建設，實現(xiàn)電力資產(chǎn)的保值增值，推進電力企業(yè)改革與發(fā)展的順利進行。 開展電力企業(yè)效能監(jiān)察工作應當遵循以下工作原則： 緊密圍繞企業(yè)的中心任務和改革發(fā)展的目標的原則。 堅持企業(yè)效能監(jiān)察與黨風廉政建設和反腐敗斗爭相結合的原則。 堅持事后監(jiān)督與事前、事中監(jiān)督相結合的原則。既要對已經(jīng)發(fā)生的問題進行檢查，查處失職瀆職、揮霍浪費、營私舞弊、侵吞電力財產(chǎn)等違法、違紀、違規(guī)行為，追究有關人員責任，及時堵塞管理漏洞；更要注重治本抓源頭，積極開展事前、事中監(jiān)督，防患于未然，做到監(jiān)督到位，關口前移。要通過監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)管理中存在的漏洞，提出整改建議，督促有關部門建立和健全規(guī)章制度，采取切實措施，改進企業(yè)管理。專項監(jiān)察對是某單位的一項目或某一內(nèi)容進行重點監(jiān)察；綜合監(jiān)察是對某個單位進行全面監(jiān)察。事前監(jiān)察是指在決策階段，注意聽取各方面意見，促使決策正確；事中監(jiān)察是對工作過程的監(jiān)督；事后監(jiān)察指從查管理中的問題入手的方式；在任務完成或者問題發(fā)生以后，進行的監(jiān)察。主要內(nèi)容有以下幾項。 監(jiān)督檢查公司對國有資產(chǎn)的使用、管理及保值、增值情況。 監(jiān)督檢查公司經(jīng)營管理人員履行職責和遵守廉政、勤政規(guī)定的情況。 協(xié)同有關部門調(diào)查處理公司發(fā)生的重大、特大責任事故。 （三）效能監(jiān)察的方法 效能監(jiān)察的方法多種多樣，最基本方法有直接參與法、資料分析法、效能審核法、目標考評法等。這是監(jiān)察部門為了充分保證監(jiān)察對象正確履行職責，有效地防止和控制違紀違規(guī)問題發(fā)生，而直接參與經(jīng)營管理的決策活動，在活動過程中對監(jiān)察對象履行職責的情況進行監(jiān)督檢查的一種方法。如參加重要會議，重大問題的決策，重大工程項目的承包、發(fā)包及驗收，重大經(jīng)濟合同的簽訂，燃料和重要物資材料采購談判等。 資料分析法。資料分析法主要依據(jù)數(shù)據(jù)說明事實。監(jiān)察部門對收集的數(shù)據(jù)要反復核實，必要時應請有關權威部門認證，防止出現(xiàn)差錯。這是指監(jiān)察部門對監(jiān)察對象的企業(yè)經(jīng)營管理效能進行審計、計算，以評價其管理效能的方法。 目標考評法。目標考評方法有多種，常用的有評分考評法、評議考評法，目標項目綜合考評法。查明原因是效能監(jiān)察調(diào)查階段的中心任務。 （四）效能監(jiān)察的工作程序 效能監(jiān)察工作的程序一般可分為。 調(diào)查研究、選題立項 開展效能監(jiān)察立項
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