電力職工述職報(bào)告范文-在線瀏覽
2024-10-01 00:27本頁面
【正文】 員跑施工操作現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間多了，坐辦公室發(fā)號(hào)施令的時(shí)間少了，工作作風(fēng)有了明顯的改變。今年我局召開局長(zhǎng)辦公擴(kuò)大會(huì)議和黨政聯(lián)系會(huì)議10余次，充分聽取各方意見，實(shí)行“一把手”末位表態(tài)制，確保了各項(xiàng)決策的科學(xué)性。 （三）以身作則帶隊(duì)伍，“三支隊(duì)伍”素養(yǎng)明顯提高。今年，我們以大班組改革為契機(jī)，從觀念轉(zhuǎn)變、提升素養(yǎng)、強(qiáng)化執(zhí)行、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、廉潔自律等方面，全面提升部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)和一線員工“三支隊(duì)伍”素養(yǎng)。從工作需要和單位發(fā)展出發(fā)，為體員工提供一個(gè)公正的平臺(tái)，堅(jiān)持任人為賢，不搞遠(yuǎn)近親疏，不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧。將合適的人用到合適的崗位上，做到人盡其才。嚴(yán)抓嚴(yán)管是對(duì)職工生命權(quán)和工作權(quán)的最大關(guān)愛，對(duì)員工從嚴(yán)要求，但嚴(yán)中有愛。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，要求員工做到的，首先自己做到，以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊的員工。 （四）與時(shí)俱進(jìn)變觀念，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)扎實(shí)有效。人的思想觀念對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展致關(guān)重要，我們把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)當(dāng)作廣大干部員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的絕好機(jī)會(huì)。為此，我們按照國(guó)網(wǎng)公司、省公司統(tǒng)一部署和市局具體安排，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雷厲風(fēng)行，迅速啟動(dòng)，突出抓好與各項(xiàng)工作的有機(jī)融合，做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，確保了“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新。本人兩次到市局做學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)典型發(fā)言。針對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新矛盾和新問題，不斷創(chuàng)新和探索思想政治工作方式方法，做到融入中心，服務(wù)大局，虛功實(shí)做，大題細(xì)做，和風(fēng)細(xì)雨，潤(rùn)物無聲，在各項(xiàng)重要活動(dòng)和工作任務(wù)中及時(shí)跟進(jìn)思想政治工作，隨時(shí)解開員工思想上的“疙瘩”。針對(duì)這種情況，我們著力解決廣大員工思想觀念上的不符合、不適應(yīng)的問題，與廣大員工座談，講清形勢(shì)和道理，讓廣大員工從心底里理解和接受省公司“嚴(yán)抓嚴(yán)管，從嚴(yán)治企”方略是社會(huì)進(jìn)步的要求和形勢(shì)發(fā)展的需要，而非哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)故意所為；使廣大員工懂得“天下興亡，匹夫有責(zé)；企業(yè)興忘，操之在我；皮之不存，毛將焉附”的道理，使這些員工思想觀念發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，自覺地以更新的觀念、更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求投入到各項(xiàng)工作當(dāng)中去。通過有效的思想政治工作，提升了員工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，為電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、營(yíng)銷服務(wù)等中心工作起到了保駕護(hù)航的作用。 （六）激發(fā)活力帶團(tuán)建，團(tuán)青突擊隊(duì)作用得以體現(xiàn)。在春安檢查和“三查一整改”等活動(dòng)中，團(tuán)支部積極倡議，組織活動(dòng)，發(fā)揮了作用。 （七）拓寬載體育文化，供電企業(yè)文化不斷繁榮。針對(duì)今年開展的安全生產(chǎn)、營(yíng)銷服務(wù)、財(cái)務(wù)管理和反腐倡廉無違章年活動(dòng)，結(jié)合湖湘文化，特別是梅山文化的特點(diǎn)，著力培育“愛崗敬業(yè)”和“遵章守紀(jì)”文化，通過會(huì)議、講座和征文等活動(dòng)，以及嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程一絲不茍，打擊違章鐵面無情，使愛崗敬業(yè)和遵章守紀(jì)逐漸形成習(xí)慣，逐漸形成一種企業(yè)文化，有效助推無違章年活動(dòng)。舉辦了各種競(jìng)賽比武活動(dòng)；開設(shè)了多個(gè)宣傳窗，辦公樓走廊、樓梯間和會(huì)議室懸掛內(nèi)容積極健康向上的文化標(biāo)牌，使廣大員工耳濡目染，在潛移默化中受到熏陶；所有施工操作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行溫馨提示；建立“親情墻”；實(shí)行了職工生日祝賀慰問制度。 （八）群策群力降線損，效能監(jiān)察工作碩果滿枝。 我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，經(jīng)常利用雙休日和晚上等休息時(shí)間帶領(lǐng)營(yíng)銷部等有關(guān)部門深入到各掛鉤班組、供電所和高損臺(tái)區(qū)進(jìn)行跟班稽查，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，各部門積極配合，廣大員工全力攻堅(jiān)，發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、連續(xù)做戰(zhàn)的精神，使我局的效能監(jiān)察工作取得了豐碩成果。農(nóng)網(wǎng)64個(gè)線損大于25%的臺(tái)區(qū)已全部消x。同時(shí)，通過效能監(jiān)察，廣大員工業(yè)
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