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正文內(nèi)容

法治六進(jìn)工作經(jīng)驗材料-在線瀏覽

2024-09-30 23:54本頁面
  

【正文】 主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂普法責(zé)任書,落實責(zé)任制,實施普法依法治理工作“一把手”工程。 (二)加強制度建設(shè),推進(jìn)普法依法治理工作規(guī)范化、制度化。各縣(市)分別把普法依法治理工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)管理考核體系之中,層層簽定目標(biāo)責(zé)任書,推行“一抓雙掛”的考評機制,把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法作為干部考核評價的重要內(nèi)容,做到普法依法治理工作與經(jīng)濟工作、維護穩(wěn)定工作同部署、同落實、同考核。每年分兩批抽調(diào)后備干部擔(dān)任普法督導(dǎo)員,從事“五五”普法階段性督導(dǎo)工作,每年開展督導(dǎo)檢查均在2次以上,有效保證了普法依法治理工作分階段、有計劃地順利推進(jìn)。地、縣、鄉(xiāng)三級將普法依法治理工作經(jīng)費納入財政預(yù)算,—1元的標(biāo)準(zhǔn)足額撥付,做到??顚S?。四是繼續(xù)實施普法依法治理工作歸口管理制度。五是建立普法依法治理工作報表制度。六是健全完善普法依法治理工作試點、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實聯(lián)系點,積極開展普法依法治理“一幫一、結(jié)對子”
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