【正文】 治生日時必談、對黨員進(jìn)行黨性分析評議后必談。近日，為全面落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委就全市各單位第三季度黨建重點(diǎn)工作的系列要求，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局啟動了全局第三季度黨建工作督查及基層黨組織評定工作?！敖逃?引領(lǐng)”讓“五化”支部根深葉茂今年以來，各支部皆按“五化”支部建設(shè)系列要求，抓好了“三會一課”、主題黨日、組織生活會的落實(shí)，可圈可點(diǎn)的方面很多。形式方面不僅包括集中講授、研討學(xué)習(xí)，還創(chuàng)新進(jìn)行了微黨課、微信支部大會及“大趕考”等年輕人喜聞樂見的形式，隨時隨地、自學(xué)自糾。第六黨支部以踏尋湘春路西園北里歷史步道為主要方式，實(shí)地感受規(guī)劃黨員在城市有機(jī)更新工作中發(fā)揮的先鋒模范等。聯(lián)點(diǎn)局黨委班子領(lǐng)導(dǎo)也均以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會?！包h建+創(chuàng)建”，使文明攻堅活動蔚然成風(fēng)根據(jù)《**市城鄉(xiāng)規(guī)劃局關(guān)于與市城鄉(xiāng)規(guī)劃局一同申報和管理文明創(chuàng)建的請示》文件要求,高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高鐵新城、內(nèi)五區(qū)分局、執(zhí)法支隊、研究室納入市城鄉(xiāng)規(guī)劃局“四同管理”,一同申報、一同創(chuàng)建、一同享受獎勵、一同承擔(dān)責(zé)任。其中涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、示范黨小組，如愛崗敬業(yè)代表第四黨支部李暢同志、助人為樂代表第七黨支部李曉明同志、“青年文明號”單位第八支部**規(guī)劃展示館黨小組等。截止至今年10月，局系統(tǒng)各支部(總支)共與11個社區(qū)黨支部簽署了結(jié)對共建協(xié)議，與相關(guān)社區(qū)黨組織共開展結(jié)對共建活動15次?！芭挪?疏導(dǎo)”將意識形態(tài)風(fēng)險化解無形全局多個支部針對黨員意識形態(tài)風(fēng)險防控工作建立了明確、細(xì)化了責(zé)任分工，支部書記擔(dān)任意識形態(tài)工作第一責(zé)任人。各支部通過支各類途徑宣講上級意識形態(tài)相關(guān)文件精神達(dá)50余次，各黨支部書記圍繞意識形態(tài)問題共與各處室(單位)領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話7余次，積極妥善處理了意識形態(tài)領(lǐng)域突發(fā)事件1次?！拔覀凕h從建黨之初走到今天，黨支部始終是黨最基本的組織單元、戰(zhàn)斗單元?！本贮h委委員、工會工委主任、機(jī)關(guān)黨委書記曾發(fā)祥指出。黨建工作經(jīng)驗材料_黨建工作經(jīng)驗材料5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好!xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部21個，黨員618人。特別是在加強(qiáng)離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養(yǎng)等方面進(jìn)行積極探索，取得了初步成效。近年來，我鄉(xiāng)老干部黨支部以爭創(chuàng)“五好”黨支部為抓手，不斷加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，積極搭建老干部發(fā)揮余熱的平臺，切實(shí)增強(qiáng)了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年還為老干部訂閱報紙，并由鄉(xiāng)財政撥款組織老干部定期去醫(yī)院體檢。鄉(xiāng)黨委將每月10日確定為老干部學(xué)習(xí)日，書記、鄉(xiāng)長親自參與授課。學(xué)習(xí)內(nèi)容上確保針對性，在學(xué)習(xí)理論知識的同時，主動了解改革開放以后黨和國家的方針政策，學(xué)習(xí)效果十分顯著。二是堅持把制度建設(shè)作為根本舉措?！叭祥T三必訪”的主要內(nèi)容是：重要會議傳達(dá)上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補(bǔ)助送上門。在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)退休老干部黨支部20XX年被地區(qū)評為“先進(jìn)老干部黨支部”，20XX年、20XX年被自治區(qū)評為“先進(jìn)老干部黨支部”。支部不僅從政治上關(guān)心老同志，而且在業(yè)余文化生活等方面關(guān)心老同志，提倡活到老、學(xué)到老、動到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動。四是堅持把老有所為作為重要實(shí)踐。組織老同志在愛國主義宣講、幫困助學(xué)、反分裂斗爭、關(guān)心下一代等工作中再展新風(fēng)采、再作新貢獻(xiàn)，形成了一個個亮點(diǎn)，受到各界黨員群眾好評。二、創(chuàng)新活動載體，完善“四老”人員管理在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xxx鄉(xiāng)按照“三貼近”原則，把改善農(nóng)村“四老人員”生活條件作為穩(wěn)定基層黨員干部隊伍、提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，積極做好了農(nóng)村“四老”人員管理工作。選配專職干部負(fù)責(zé)農(nóng)村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補(bǔ)助金的發(fā)放、教育培訓(xùn)等相關(guān)工作，做到鄉(xiāng)、村“四老”人員有專人負(fù)責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好機(jī)制。首先由村黨支部按照標(biāo)準(zhǔn)向鄉(xiāng)黨委上報新增“四老”人員名單，經(jīng)鄉(xiāng)黨委初審后，將符合標(biāo)準(zhǔn)人員編制成冊上報縣委組織部審批，縣委組織部根據(jù)上報情況實(shí)地核對，對符合“四老”人員條件的由鄉(xiāng)、村進(jìn)行張榜公示，群眾如有異議的重新審核，經(jīng)公示無異議的給予“四老”人員資格認(rèn)定，核發(fā)補(bǔ)貼，并報上級部門備案。定期組織“四老”人員參加黨內(nèi)外活動，對于身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家里傳達(dá)精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。特別是對困難黨員開展“一對一”結(jié)對幫扶，為每名困難“四老”人員發(fā)放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時刻感受黨的關(guān)懷。全鄉(xiāng)共有“四老人員”67名(勞動模范4名，老干部20名，老黨員43名)。20XX年底，全鄉(xiāng)“四老”，其中老黨員2520元，老干部2760元，老模范3120元。我鄉(xiāng)在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、培養(yǎng)干部、發(fā)展生產(chǎn)、維護(hù)社會穩(wěn)定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發(fā)揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。經(jīng)常性向青少年開展愛國主義、民族團(tuán)結(jié)教育，特別是在反對民族分裂和非法宗教活動中，廣大“四老”人員敢于亮明自己的態(tài)度觀點(diǎn)，充當(dāng)先行者，以實(shí)際行動參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定。鄉(xiāng)黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅持每月與35名“四老人員”進(jìn)行談心談話，了解他們的實(shí)際情況，隨時解決他們的生活需要。20XX年以來，為每個村準(zhǔn)備了56座“四老”人員墓地，對去世“四老”人員按每戶500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放撫恤金，鄉(xiāng)黨委還專門派人為其召開追悼大會。三、健全培養(yǎng)管理機(jī)制，儲備村級后備人才近年來,xxx鄉(xiāng)黨委積極創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)管理機(jī)制，大力提高村級后備干部綜合素質(zhì)，取得了明顯成效。今年2月，鄉(xiāng)黨委任命39名后備干部擔(dān)任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務(wù)，為照顧他們的生活，在每人每月發(fā)放120元補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)里劃出了12畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務(wù)勞動，目前這批新選配的干部切實(shí)受到了廣大黨員群眾的熱評?，F(xiàn)職村干部以中青年為主，并側(cè)重培養(yǎng)選拔女性后備干部。三是結(jié)合工作實(shí)際，舉辦不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班，發(fā)揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。鄉(xiāng)黨委每年派出優(yōu)秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓(xùn)班，并對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。從我鄉(xiāng)現(xiàn)狀來看，村級年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項工作中發(fā)揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)任班子和村干部隊伍的持續(xù)穩(wěn)定。今后，我們將在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和縣委組織部的精神指導(dǎo)下，前赴后繼，不斷創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定、更加和諧的xxx鄉(xiāng)做出更大的貢獻(xiàn)!第二篇：消防支隊黨建工作經(jīng)驗匯報消防支隊黨建工作經(jīng)驗匯報加強(qiáng)黨建工作，為部隊建設(shè)提供良好組織保障——消防支隊黨建工作經(jīng)驗匯報今年以來，消防支隊以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的“十六大”，按照“二十公”戰(zhàn)略要求，圍繞“161”工程和《三年規(guī)劃》任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，解放思想，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，使支隊的黨建工作有了新的起色，主要做法如下：一、建立了黨建工作三級責(zé)任制。全市部隊基本形成了黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓，黨委成員具體抓，其他部門配合抓黨建的工作局面。第二是明確了大隊黨總支負(fù)責(zé)抓好中隊黨建工作第三是明確了中隊黨支部的具體責(zé)任，建立了中隊黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制。二、以班子建設(shè)為重點(diǎn)，抓好選人和育人。為解決好這一關(guān)鍵問題，支隊黨委通過精心考查、全盤考慮、組織培養(yǎng)、合理搭配，選出了一批黨性強(qiáng)、有責(zé)任感、有大局意識、政治思想好的干部，放在黨總支和黨支部書記的位置，使一批年富力強(qiáng)，想干事、會干事的干部成了各級部隊建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。支隊在今年5月份還組織了黨總支書記和支部書記培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了書記做好“班長”的能力。一是針對中隊部分黨員存在的先鋒模范作用不強(qiáng)、自身標(biāo)準(zhǔn)要求低的問題，各級單位都認(rèn)真加強(qiáng)黨員教育管理工作。在教育管理的形式、方法、途徑上，各黨總支、黨支部結(jié)合自己的實(shí)際，因地制宜，做好黨員教育管理工作。消防支隊黨員隊伍，是消防工作和部隊建設(shè)的一支生力軍，對促進(jìn)部隊的穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮著極其重要的作用。如政策宣傳員、矛盾化解員，事故防范員、訓(xùn)練幫教員、教育輔導(dǎo)員等。三是做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作。今年以來，支隊對申請入黨的積極分子做出培養(yǎng)發(fā)展的計劃，并有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，定期進(jìn)行談話，定期進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識，基本理論等教育。使入黨積極分子思想覺悟都有不同程度的提高。在全體黨員中開展了回憶黨的歷史，重溫入黨誓詞的活動，各基層黨組織結(jié)合實(shí)際通過報告會，座談會等多種形式回顧中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，緬懷革命先輩的豐功偉績，各個基層黨支部普遍開展了黨旗下宣誓，重溫入黨誓詞的活動，通過回憶黨的歷史，廣大黨員進(jìn)一步樹立了堅定理想信念，從而提高了黨員的黨性觀念。支隊今年表彰了2個先進(jìn)基層黨組織、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。開展了一個支部辦一件實(shí)事，一名黨員為群眾做一件好事的活動。廣泛開展一名黨員為部隊做一件好事的“黨員奉獻(xiàn)日”活動，各黨總支、支部還結(jié)合實(shí)際，制定了為部隊官兵辦一件實(shí)事的計劃。開展了黨在我心中為主題的黨員演講競賽。全體黨員一起歌頌偉大的中國共產(chǎn)黨，歌頌黨員中的好人好事。支隊以“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動為載體，扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以理想信念教育為核心，從警示教育和典型教育入手，組織觀看任長霞事跡報告會等有12全文查看第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗全面實(shí)施“雙向保先”工程不斷提升非公企業(yè)黨建工作新水平文秘部落街道有非公企業(yè)200多家，其中產(chǎn)值上億元的企業(yè)5家。全街道共有非公企業(yè)黨組織18家，其中黨委2家，黨總支1家，黨支部15家，企業(yè)黨員359名。一、開展黨員職工“雙向培養(yǎng)”，不斷提升企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)力大力開展企業(yè)黨員職工的“雙向培養(yǎng)”活動，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者管理骨干黨員達(dá)到黨員總數(shù)的30%以上。街道黨委突出抓好企業(yè)黨校和黨員電化教育室這兩塊陣地，各企業(yè)黨組織按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、什么實(shí)用教什么”的原則，開展各類培訓(xùn)和教育，組織引導(dǎo)黨員和企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，增長新本領(lǐng)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。近幾年來，多渠道、全方位培訓(xùn)黨員職工3900人次。一方面，著力培養(yǎng)入黨積極分子，使生產(chǎn)經(jīng)營第一線的優(yōu)秀青年聚集到黨的旗幟下。三是健全激勵機(jī)制，積極開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”活動。杰克公司職工郭衛(wèi)星,是從北京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后慕名而來,因其肯學(xué)肯干,以及對企業(yè)的絕對忠誠度,四年內(nèi)從普通員工一步步提升為公司總經(jīng)理。二、發(fā)揮黨員隊伍“雙重作用”，不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力全街道企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨員比例占80％，科技骨干中黨員比例占70％，班組長以上生產(chǎn)骨干中黨員比例占65％以上。各企業(yè)積極組織黨員開展形式多樣的崗位競賽活動，如飛躍公司的“黨員示范車間”、杰克公司的“黨員先鋒崗”及寶石公司的“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動等，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了黨員的自豪感和責(zé)任感。大洋公司黨員科技攻關(guān)小組開發(fā)的液壓脹管機(jī)、自動斷布機(jī)等項目填補(bǔ)了國內(nèi)空白，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)黨組織一方面按照政策積極地做好團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)主的工作。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱心。同時各企業(yè)黨組織堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地，造成了一支“永遠(yuǎn)不走”的政工隊伍，有效改變了企業(yè)思想政治工作無人做的狀況。近年來，共化解各種矛盾糾紛520多件