法治六進工作經(jīng)驗材料-預覽頁
【正文】 濟社會發(fā)展規(guī)劃和目標管理考核體系之中，層層簽定目標責任書，推行“一抓雙掛”的考評機制，把領導干部學法用法作為干部考核評價的重要內(nèi)容，做到普法依法治理工作與經(jīng)濟工作、維護穩(wěn)定工作同部署、同落實、同考核。地、縣、鄉(xiāng)三級將普法依法治理工作經(jīng)費納入財政預算，—1元的標準足額撥付，做到專款專用。五是建立普法依法治理工作報表制度。各級領導干部落實聯(lián)系點，積極開展普法依法治理“一幫一、結對子”活動。地、縣兩級完善了由公檢法司以及律師事務所、黨校等專業(yè)人員組成的普法講師團隊伍，深入機關單位、廠礦企業(yè)、農(nóng)村社區(qū)、監(jiān)所學校進行法制講座。今年年初，地區(qū)舉辦了“五五”普法依法治理和“法治六進”骨干培訓班，各縣市、部分行業(yè)也都層層加大骨干培訓。全地區(qū)已基本形成了一個橫向到邊，縱向到底，組織有序的高素質普法隊伍網(wǎng)絡，在推進“五五”普法和“法治六進”工作中發(fā)揮了積極作用。地、縣、鄉(xiāng)、村層層設立了固定法制宣傳 第4頁 共4
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