構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-30 23:34本頁面
【正文】 督得到加強(qiáng)。一是建立干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員制度。截止目前，共報(bào)送干部監(jiān)督信息390多條；二是開設(shè)了電子舉報(bào)信箱，設(shè)立了“12380”專線舉報(bào)電話，建立起“便捷、安全”的舉報(bào)機(jī)制。各區(qū)委組織部都設(shè)立了干部監(jiān)督舉報(bào)電話。實(shí)行干部考察預(yù)告、任前公示、試用期等制度，為落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)提供了條件。 注重?cái)U(kuò)大民主，社會(huì)監(jiān)督得到加強(qiáng)。XX縣區(qū)充分發(fā)揮人大對(duì)“一府兩院”的監(jiān)督作用，政府組成人員定期向區(qū)人大述職，就重大決策、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目聽取人大代表的評(píng)議和監(jiān)督。從市人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、民主黨派及無黨派人士代表中聘請(qǐng)了10名干部監(jiān)督工作巡視員和監(jiān)督員，對(duì)被督查地區(qū)、部門黨委（黨組）的干部及貫徹執(zhí)行民主集中制和《干部任用條例》情況進(jìn)行監(jiān)督；各區(qū)委普遍建立了特邀監(jiān)督員制度，從人大代表、政協(xié)委員及黨外干部中聘請(qǐng)干部工作監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督。 注重協(xié)調(diào)配合，監(jiān)督合力得到增強(qiáng)。近年來，我們會(huì)同有關(guān)機(jī)關(guān)和部門，先后建立了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度。干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，主要通報(bào)全市干部監(jiān)督工作情況，溝通重要信息，研究重要問題，討論并確定各成員單位共同抓好的重點(diǎn)工作，明確各成員單位的相關(guān)責(zé)任。通過認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)聯(lián)席會(huì)議制度，形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的干部監(jiān)督工作格局。海渤灣區(qū)委充分發(fā)揮實(shí)績考核對(duì)干部監(jiān)督的有效作用。到目前，已有1人因連續(xù)兩年排名最后被免職，有2人因不勝任現(xiàn)職被免職。全市建立了在職黨員干部與社區(qū)黨支部聯(lián)系制度，各區(qū)普遍實(shí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度和包鄉(xiāng)聯(lián)戶制度，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺服從基層黨組織的管理和監(jiān)督。 （二）存在的主要問題 主要是監(jiān)督效力不高，表現(xiàn)在。 有的同志監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，甚至對(duì)干部監(jiān)督持抵觸情緒。如，有的認(rèn)為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟(jì)，監(jiān)督會(huì)影響被監(jiān)督者的工作積極性，影響改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展；有的認(rèn)為黨政干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)較高，監(jiān)督不監(jiān)督無所謂；有的認(rèn)為干部監(jiān)督工作是組織上的事情，“事不關(guān)己，高高掛起”；個(gè)別黨政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為組織上對(duì)自己監(jiān)督是對(duì)自己不信任等。 監(jiān)督制度不健全，監(jiān)督的內(nèi)容與方法不適應(yīng)形勢(shì)要求，使監(jiān)督制度不能得到有效落實(shí)。目前建立的這些制度，有的過于原則和籠統(tǒng)，缺乏全面性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，還有的對(duì)干部提出正面要求的多，具體實(shí)施細(xì)則少，與制度配套的相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施跟不上，以至在實(shí)際操作過程中對(duì)執(zhí)行效果難以進(jìn)行評(píng)判。給制度落實(shí)不力留下了致命的隱患。
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