構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制-在線瀏覽
2024-09-30 23:31本頁面
【正文】 盡量達(dá)到黨組織、黨員干部、社會(huì)群眾上下整體聯(lián)動(dòng)。實(shí)踐證明，我們?nèi)ツ暝谵r(nóng)村基層推行“三卡”管理是成功的，黨員干部受到了教育，農(nóng)民群眾得到了實(shí)惠，社會(huì)群眾很擁護(hù)。 二、嚴(yán)格把握四個(gè)關(guān)鍵 （一）突出澄清底子、找準(zhǔn)問題。認(rèn)真調(diào)查摸底，找準(zhǔn)存在問題，明確工作目標(biāo)，是推行黨員“三卡”管理的基礎(chǔ)性工作。召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，查找單位問題召開單位黨員、干部職工、服務(wù)對(duì)象代表、社區(qū)、離退休老同志代表以及人大代表，政協(xié)委員，行業(yè)監(jiān)督員等方面代表參加的座談會(huì)，多方面查找問題；召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，每個(gè)黨員撰寫自我剖析材料、開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入剖析查找存在的突出問題。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)澄清黨員底子、機(jī)關(guān)單位自身存在的突出問題底子、服務(wù)對(duì)象要求解決的問題底子、單位崗位目標(biāo)職責(zé)落實(shí)現(xiàn)狀底子“四個(gè)底子”，為“黨員有能力做事”、“事事有黨員做”打下基礎(chǔ)。對(duì)搜集的問題按涉及的單位、科股室、個(gè)人進(jìn)行分類理成條目，分清哪些是單位應(yīng)予解決的，哪些是科室應(yīng)予解決的，哪些是個(gè)人應(yīng)當(dāng)解決的；哪些是可以在短期內(nèi)解決的，哪些是通過一段時(shí)間條件成熟了才能解決的，暫時(shí)不能解決的要及時(shí)向群眾說明原因。 （二）突出分解責(zé)任、認(rèn)崗定責(zé)。即在充分發(fā)揮黨員的能力特長、個(gè)性特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，分解責(zé)任同引導(dǎo)黨員率先完成崗位目標(biāo)相結(jié)合，同化解單位存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題相結(jié)合，同引導(dǎo)廣大黨員積極參與社會(huì)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1