村干部考核情況報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-30 23:14本頁(yè)面
【正文】 表》；二是考評(píng)小組到考核對(duì)象任職村，召開了村“兩委”班子成員、黨員和村民代表參加的專題會(huì)議，大學(xué)生村干部先進(jìn)行述職，再通過(guò)民主評(píng)議、座談、走訪等形式綜合考核評(píng)議，并實(shí)地查看情況，調(diào)閱他們的工作日志；三是考核小組對(duì)大學(xué)生村干部提出考核意見，客觀公正的撰寫他們的考核報(bào)告、存在的問(wèn)題和不足；四是考核小組以考評(píng)得分排名為主要依據(jù)，對(duì)所有大學(xué)生村干部進(jìn)行了綜合評(píng)定，最后確定考核結(jié)果。 xx鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦公室 二ОО九年十一月二十三日 第三篇：村干部考核辦法鹽小字[2015]53號(hào) 小莊鄉(xiāng)村干部考核管理辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會(huì)組織法》以及縣委組織部下發(fā)的《2015年度農(nóng)村基層黨建工作考核辦法》、《XX縣區(qū)農(nóng)村管理科學(xué)化工作考核辦法》等政策法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。 第三條按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，村干部由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督考核管理。正常工作日，各村要保證有一人到崗辦公，節(jié)假日要安排專人值班。村干部考勤情況，要作為年終考核的重要依據(jù)。 第六條 村干部考核分為平時(shí)工作考核和年終目標(biāo)責(zé)任制考核兩個(gè)部分。目標(biāo)責(zé)任制考核由鄉(xiāng)黨委在每年年末派出考核組，采取到各村召開由全體黨員、村民代表等參加的大會(huì)（到會(huì)人員必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人員總數(shù)的2/3）對(duì)村級(jí)班子工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行民主評(píng)議。書面測(cè)評(píng)重點(diǎn)考察村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面的綜合表現(xiàn)?？己说却螢榉Q職以上的村干部，補(bǔ)貼全額發(fā)放。 村干部有下列情形之一的，是黨支部成員的，由鄉(xiāng)黨委作免職處理，是村委會(huì)班子成員的，責(zé)成其辭職，不辭職的依法罷免，并不得享受正常離任村干部的各項(xiàng)優(yōu)待政策。 第三章激勵(lì)保障 第八條村干部任職期間按月打卡發(fā)給任職職務(wù)補(bǔ)貼。第十條鼓勵(lì)村干部積極發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。 第十一條鼓勵(lì)村干部在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、勞務(wù)輸出等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用。 第十二條建立完善村干部檔案。鄉(xiāng)每年對(duì)村黨支部書記、村委會(huì)主任考核等有關(guān)情況要報(bào)黨委備案。 第十三條實(shí)行過(guò)錯(cuò)追究制度。 第四章 附則 第十四條本辦法由中共小莊鄉(xiāng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 二0一五年九月一日 第四篇：村干部考核制度村干部考核制度 為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評(píng)價(jià)村干部，加強(qiáng)對(duì)村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。 二、考核對(duì)象 村“兩委”班子成員，包括村黨支部書記、副書記、支部其他委員，村民委員會(huì)主任、副主任、村委會(huì)其他委員。 四、考核原則 堅(jiān)持黨管干部的原則。 堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則。 五、考核內(nèi)容 主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)： 德。 能。 勤。 績(jī)。 廉。 六、考核方式 工作述職。 民主測(cè)評(píng)。 個(gè)別談話。 召開座談會(huì)。 七、考核評(píng)定 考核評(píng)定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次 八、考核結(jié)果反饋 考核結(jié)束后，由考核小組采取個(gè)別談話、張榜公布的形式，在適當(dāng)時(shí)間將考核結(jié)果予以反饋個(gè)人，公布于眾。 第二條本辦法所稱的村級(jí)班子，指村黨組織、村民委員會(huì)。 第三條按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，村級(jí)班子和村干部的考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，由縣委組織部備案，并負(fù)責(zé)宏觀管理指導(dǎo)和督查。正常工作日，各村要保證有
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