村鎮(zhèn)干部組織選舉工作報告-在線瀏覽
2024-09-30 23:11本頁面
【正文】 全市村（社區(qū)）黨支部192個，黨員5471名，應到會有選舉權的5331名，實到會4997名，%，黨支部一次性選舉成功的192個，占100%。全市第六屆村（居）委會換屆選舉共登記選民208985人，參加投票的選民187252人，%。 全市共選舉產(chǎn)生1548名村（居）兩委成員，其中一肩挑和交叉任職的109人；黨員1000人，婦女264人，少數(shù)民族517人，%、%%；從學歷結構看，大專以上43人，%；高中889人，%；初中及以下616人，%。 與往屆相比，本次換屆體現(xiàn)出“一穩(wěn)二少三高四多”的新特點：一是換屆形勢總體平穩(wěn)有序。二是選舉上訪事件少、阻礙和破壞選舉的情況少。三是黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高、當選干部的黨員比例高。四是新當選的干部多、婦女多、年青人多、農(nóng)村致富能人多。 二、主要做法和經(jīng)驗 （一）抓謀劃，突出“三先三后”，牢牢把握換屆工作主動權。 為扭轉(zhuǎn)多年的落后局面，打一場漂亮的村級組織換屆選舉翻身仗，市委市政府在深入調(diào)研查找問題和癥結，認真總結歷次換屆選舉經(jīng)驗的基礎上，強調(diào)了必須堅決依法辦事、敢抓敢管、全力推進的理念，提出了“先整頓后選舉、先換思想后換人、先難后易”的“三先三后”工作思路，牢牢把握村級換屆選舉工作主動權。同時，通過深入調(diào)研確定了44個重點難點村，建立重點難點村問題臺帳，分析各村存在的主要問題和選情動態(tài)，有針對性地制定工作方案，實行“一村一策”，為抓好村級換屆工作奠定了堅實的基礎。在試點村的示范帶動下，“三感”、“兩寶”和十所、羅帶等發(fā)生過重大群體性事件、社會關注度較高的村莊，都平穩(wěn)有序地完成換屆選舉，起到了較好的社會效應。 實踐證明，思路清措施實，攻難點立警示，抓示范樹典型，是順利推進村級組織換屆選舉的重要基礎。 一是落實組織領導到位。市政府從市財政列支120萬元作為村級組織換屆工作經(jīng)費，劃撥給市直各職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村，全力提供資金保障。 二是落實工作責任到位。市委建立了市領導聯(lián)村、市直部門包村、機關干部駐村的工作機制，市四套班子領導干部每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個重點難點村，組織105個市直單位與192個村（社區(qū)）建立聯(lián)系點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少指派1名干部駐點一個村莊；建立了領導小組辦公室每日進度報告制度、半月進度通報制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每周匯報工作進展情況的工作機制，進一步完善了橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)狀責任落實體系，確保了村級換屆工作有步驟有計劃地順利推進。市委堅持把宣傳培訓貫穿換屆工作始終，精心制定宣傳培訓工作方案，營造良好的社會氛圍。我們還充分利用市電視臺、政府網(wǎng)站、廣播、宣傳板報和《市村級組織換屆工作簡報》等五個宣傳媒介創(chuàng)辦專欄，對村級換屆工作有關法律法規(guī)政策和進展情況進行立體交叉式動態(tài)報道，做到市領導、指導人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村選委會成員、黨員群眾等“五個明白”，營造良好的選舉氛圍。如競爭激烈的感城鎮(zhèn)入學村，外出打工的400多名選民都回村積極參加投票選舉，參選率達到98%，成為我市首個不需要辦理委托也順利完成選舉的村莊。 （三）抓重點，堅持“三個先行”，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。 一是堅持化解矛盾先行。市委還專門派出農(nóng)村基層涉紀涉法信訪突出問題專項治理工作組，進駐5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各重點難點村，查處了信訪件50宗、違法違紀案件6宗、處理土地承包合同526宗，通過調(diào)處解決了一批歷史遺留問題，化解了一批矛盾糾紛，有效凈化了社會風氣，社會治安明顯得到改善，穩(wěn)定了民心，群眾上訪明顯減少，滿意率明顯上升。針對村級換屆中群眾對村務財務高度關注的問題，為了給群眾一個明白，還干部一個清白，同時通過查處少數(shù)人教育一大片，樹立良好的選人用人導向，市委堅持先審計后選舉，下發(fā)了《市2010年村級組織領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作方案》，市紀委、市委組織部、市民政局、審計局、檢察院、公安局等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下聯(lián)動，密切配合，對192個村兩委干部進行經(jīng)濟審計和民主評議，特別對戈枕、不磨等群眾反映問題突出的村莊，組織專
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