【正文】 6）銀監(jiān)會規(guī)定的其他審慎性條件。 內非金融機構企業(yè)法人作為出資人，應當符合以下條件：（ 1）在工商行政管理部門登記注冊，具有法人資格。（ 3）最近 2 年內無重大違法違規(guī)行為。 3（ 5）年終分配后，凈資產達到全部資產的 10%以上（合并會計報表口徑）。 （ 7）有較強的經營管理能力和資金實力。 擬入股的企業(yè)法人屬于重組改制的，重組改制后，該企業(yè)主營業(yè)務、主要控制人等未發(fā)生重大變化的，其重組改制前的經營年限及業(yè)績可連續(xù)計算。 ，股份籌集采用認購方式。 六、法人治理結構 本行將按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，完善法人治理結構，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相制衡，激勵和約束相結合的經營機制。股東出席股東 4 大會會議，實行同股同權，一股一票，按所持有的股份進行表決。股東大會決定本行的經營方針和投資計劃，選舉和更換董事、監(jiān)事，審議批準董事會、監(jiān)事會工作報告、財務預決算方案、利潤分配方案，對本行增加減少注冊資本、公司形式變更等重大事項進行決策。董事會、監(jiān)事會不履行職責召集股東大會的，連續(xù) 90 日以上單獨或者合計持有本行 10%以上股 份的股東可以自行召集。股東大會對作出修改章程、增加或減少注冊資本金的決議，以及合并、分立、解散或變更組織形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。 （二）董事會 本行董事會擬設董事 **人，由股東大會通過規(guī)范的選舉辦法與公開的程序選舉產生。董事在任期屆滿以前提出辭職的，應向董事會提交書面辭職報告。 董事會對股東會負責，行使下列職權：負責召集股東會，并向 5股東會報告工作；執(zhí)行股東會決議；制定本行經營計劃和投資方案；制訂本行的預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂本行增加或減少注冊資本的方案；決定本行分支機構及內部管理機構的設臵；制定本行的基本管理制度；聘任和解聘本行的行長，根據行長提名，聘任或者解聘本行副行長、財務和審計（稽 核）負責人，并決定其報酬；擬定本行合并、分立、解散的方案；章程規(guī)定及股東會議授予的其他職權。董事長由董事提名，以全體董事 2/3 以上通過選舉產生，經銀監(jiān)會核準任職資格后履行職責。 董事長行使下列職權：主持股東會議，召集主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；簽署本行股權證書和簽發(fā)董事會決議；行使法定代表人的職權；在董事會閉會期間行使由董事會授權的部分職權。董事會會議應有 1/2 以上的董事出席方可舉行。董事會決議須經全體董事的過半數(shù)通過方能生效。董事會決議須經出席董事會會議的全體董事簽字，并在會議結束五個工作日內報當?shù)劂y行業(yè)監(jiān)督管理機構備案同時送監(jiān)事會。 董事會在聘任期限內解除行長職務，應及時告知監(jiān)事會和報送銀行業(yè)監(jiān)管機構，未經行長提名，董事會 不得直接聘任或解聘副行長、財務和信貸負責人。董事會秘書報銀監(jiān)會任職資格審查通過后，由董事會聘任，履行職責。本行董事會成員、行長、副行長及財務主管均不得擔任監(jiān)事。 監(jiān)事會例會每年至少召開四次，由監(jiān)事長召集和主持。監(jiān)事會會議由監(jiān)事本人出席，應由 1/2 以上監(jiān)事出席方可舉行。監(jiān)事會決議須經全體監(jiān)事 1/2 以上監(jiān)事列席，董事會通過，重大事項由全體監(jiān)事 2/3 以上通過。 經營管理層 7****村鎮(zhèn)銀行設行長 1名，副行長 1名。行長、副行長任期 3 年，可以連任。 經營管理層應下設貸款審批委員會、財務管理委員會。 財務管理委員會職責：提交本行財務計劃、財務預算和決算方案初稿；審定本行固定資 產的購建及處臵意見；審核本行投資方案、利潤分配方案及彌補虧損方案；審核本行財務管理方案和費用審批權限，以及在職權范圍內對下級財務審批小組授權。 行長每年接受監(jiān)事會的專項審計，審計結果向董事會和股東大會報告。 五、機構設臵和人力資源配臵 （一）機構設臵 ****村鎮(zhèn)銀行設立客戶經理與臨柜人員等，必要時設立職能部門，配備相應人員。目前設 1 個總部營業(yè)部，開業(yè)后，根據本行的經營狀況、擴張要求和當?shù)氐男枨螅瑘蠼涖y行業(yè)監(jiān)管部門核準設立分支機構。 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司經營班子工作規(guī)程》。 （三）財會、信貸、風險管理類，主要包括： 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司會計檔案管理實施辦法》； 《四川北川村鎮(zhèn)銀行股份有限公司支付風險防范及突發(fā)事件處臵工作預案》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司特定崗位補貼開支標準》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有 10限公司財務管理辦法 （草案）》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司授權授信管理辦法（草案）》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司貸款管理責任制度（草案）》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司貸款管理實施辦法（試行）》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司貸款咨詢審查審批辦法》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司“委托貸款”管理〈試行〉辦法》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司貸款風險管理辦法（暫行）》； 1《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司核銷貸款管理辦法（試行）》 。 （五）組織建設、人事薪酬類，主要包括： 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司行業(yè)作風建設實施意見》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司政治思想教育工作意見》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司勞動用工管理辦法（草案）》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司薪酬管理辦法》； 《 ****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司重要崗位輪崗試行辦法》。在成立籌建工作小組基礎上 ,依據銀監(jiān)會關于組建村鎮(zhèn)銀行的有關要求，籌建工作小組負責組建 ****村鎮(zhèn)銀行的各項準備工作，并作為 ****村鎮(zhèn)銀行的籌建和開業(yè)申請人。準備階段工作于 2021 年 6 月 18 日前完成。經 ****核準籌建方案之后，開展以下工作。三是籌 建工作小組協(xié)商推薦董事、監(jiān)事人選。五是召開創(chuàng)立大會，審議通過籌建報告、章程草案、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、主要管理制度，選舉產生董事、監(jiān)事等。七是制訂分支機構的設臵方案?；I建階段在核準籌建方案的半個月內完成。按核準的籌建方案抓好落實，做好開業(yè)準備。二是 明確“三會”及經營班子職責分工，明確董事會成員、監(jiān)事會成員、經營班子、內部職能部門分工及職責，落實經營責任。四是制定防范化解風險方案，制定資本充足率管理辦法，建立內部控制與考核機制。 第三篇：村鎮(zhèn)銀行籌建工作報告 **村鎮(zhèn)銀行籌建工作報告