構(gòu)建和諧勞動關(guān)系倡議書-在線瀏覽
2024-09-30 23:08本頁面
【正文】 二、企業(yè)要實現(xiàn)工資有增長。嚴格遵守最低工資制度規(guī)定，職工工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 三、企業(yè)要實現(xiàn)五險有保障。有條件的企業(yè)要為職工建立企業(yè)年金、商業(yè)保險等補充保險。企業(yè)要落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入排查和治理生產(chǎn)安全隱患，確保隱患治理整改責(zé)任、措施、資金、時限和應(yīng)急預(yù)案五到位。加強勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生，改善勞動條件，認真做好女職工和未成年工的特殊勞動保護，每年安排一次體檢，保障職工的生命安全和身心健康。 五、企業(yè)要實現(xiàn)管理有民主。堅持黨建帶群建，加強企業(yè)群團組織建設(shè)。規(guī)范完善職工代表大會等制度，平等協(xié)商確定涉及職工切身利益的重大事項。 六、企業(yè)要實現(xiàn)精神有關(guān)懷。加強企業(yè)文化娛樂活動場所建設(shè)，規(guī)模以上企業(yè)必須設(shè)立職工閱覽室，提供體育活動設(shè)施。重視職工的心理健康，加強對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，設(shè)立職工情感交流場所，暢通職工交流情感和表達訴求的渠道。 七、廣大職工要愛崗敬業(yè)。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于
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