村級三支隊伍學習心得體會-在線瀏覽
2024-09-30 22:59本頁面
【正文】 淡薄，覺悟還不如普通群眾，甚至走向黨委、政府的對立面，唱對臺戲。 農(nóng)村黨員老化問題依舊沒有得到很好的解決，先鋒模范作用還有待進一步加強。 萬載是全國三大煙花爆竹主產(chǎn)區(qū)之一，企業(yè)近400家，配套企業(yè)近200家，直接從業(yè)人員15萬余人，分布于全縣100多個村，安全生產(chǎn)責任重大，僅僅依靠機關干部、企業(yè)人員的力量遠遠不夠，必須充分發(fā)揮村組黨員干部的作用。 [做法] 既厘清崗位職責，又賦予一定權利。同時，要求農(nóng)村黨小組長側重做好黨群工作，村民小組長側重做好農(nóng)村事務性工作，還賦予了他們一定權利，比如：凡涉及本組群眾切身利益的重要事項，如基礎設施建設項目、宅基地審批、準生證發(fā)放、參軍入伍、本地就業(yè)推薦、五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保，以及其它臨時性困難生活補助申請等事項都須村民小組長簽字同意。 既明確選人要求，又暢通培養(yǎng)渠道。在選人渠道上，注重吸納致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、非公企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員等優(yōu)秀青年進入村組干部隊伍。去年以來，全縣發(fā)展致富能人黨員51名，26名致富能人被推選為村干部。 既嚴格培訓管理，又靈活培訓方式。縣委每3年輪訓一遍黨小組長。各村每季度培訓不少于1次。該縣連續(xù)兩年在市委黨校舉辦了村書記集中封閉式培訓，取得了預期效果和良好反響。采取縣領導授課、鄉(xiāng)土人才傳經(jīng)送寶、基地觀摩等形式，舉辦了2期黨小組長和村民小組長骨干培訓班，為全縣輪訓作好了示范。 既保障適當報酬，又拓寬政治出路。統(tǒng)籌用于提高村干部基本報酬，、村主任養(yǎng)老保險和正常離任老村書記生活補助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)完成工作任務及年度考核情況，落實每個黨小組500元的活動經(jīng)費。2013年，共有585萬元農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)費納入縣財政預算，比往年增加105%。 既嚴格考核評價，又注重結果運用。對黨小組長和村民小組長實行一評一考，由村支委成員、駐村干部聯(lián)合縣掛點單位組成考核組，進行黨員群眾測評和實績考核。對年度考評不稱職，連續(xù)2年考評基本稱職，或者沒有完成年度工作任務且綜合考核排名末位的村黨支部書記，取消其當年度績效補貼。對年度考評不稱職或連續(xù)兩年考評基本稱職的，取消其當年績效獎勵，并進行組織調整。每年按考核結果評出一批先進集體和優(yōu)秀個人。 既強化監(jiān)督檢查，又實行責任追究。全
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