村級(jí)三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-09-30 22:59本頁(yè)面
【正文】 淡薄，覺(jué)悟還不如普通群眾，甚至走向黨委、政府的對(duì)立面，唱對(duì)臺(tái)戲。 農(nóng)村黨員老化問(wèn)題依舊沒(méi)有得到很好的解決，先鋒模范作用還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 萬(wàn)載是全國(guó)三大煙花爆竹主產(chǎn)區(qū)之一，企業(yè)近400家，配套企業(yè)近200家，直接從業(yè)人員15萬(wàn)余人，分布于全縣100多個(gè)村，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，僅僅依靠機(jī)關(guān)干部、企業(yè)人員的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須充分發(fā)揮村組黨員干部的作用。 [做法] 既厘清崗位職責(zé)，又賦予一定權(quán)利。同時(shí)，要求農(nóng)村黨小組長(zhǎng)側(cè)重做好黨群工作，村民小組長(zhǎng)側(cè)重做好農(nóng)村事務(wù)性工作，還賦予了他們一定權(quán)利，比如：凡涉及本組群眾切身利益的重要事項(xiàng)，如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、宅基地審批、準(zhǔn)生證發(fā)放、參軍入伍、本地就業(yè)推薦、五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保，以及其它臨時(shí)性困難生活補(bǔ)助申請(qǐng)等事項(xiàng)都須村民小組長(zhǎng)簽字同意。 既明確選人要求，又暢通培養(yǎng)渠道。在選人渠道上，注重吸納致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、非公企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員等優(yōu)秀青年進(jìn)入村組干部隊(duì)伍。去年以來(lái)，全縣發(fā)展致富能人黨員51名，26名致富能人被推選為村干部。 既嚴(yán)格培訓(xùn)管理，又靈活培訓(xùn)方式。縣委每3年輪訓(xùn)一遍黨小組長(zhǎng)。各村每季度培訓(xùn)不少于1次。該縣連續(xù)兩年在市委黨校舉辦了村書記集中封閉式培訓(xùn)，取得了預(yù)期效果和良好反響。采取縣領(lǐng)導(dǎo)授課、鄉(xiāng)土人才傳經(jīng)送寶、基地觀摩等形式，舉辦了2期黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)骨干培訓(xùn)班，為全縣輪訓(xùn)作好了示范。 既保障適當(dāng)報(bào)酬，又拓寬政治出路。統(tǒng)籌用于提高村干部基本報(bào)酬，、村主任養(yǎng)老保險(xiǎn)和正常離任老村書記生活補(bǔ)助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)完成工作任務(wù)及年度考核情況，落實(shí)每個(gè)黨小組500元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。2013年，共有585萬(wàn)元農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，比往年增加105%。 既嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)，又注重結(jié)果運(yùn)用。對(duì)黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)實(shí)行一評(píng)一考，由村支委成員、駐村干部聯(lián)合縣掛點(diǎn)單位組成考核組，進(jìn)行黨員群眾測(cè)評(píng)和實(shí)績(jī)考核。對(duì)年度考評(píng)不稱職，連續(xù)2年考評(píng)基本稱職，或者沒(méi)有完成年度工作任務(wù)且綜合考核排名末位的村黨支部書記，取消其當(dāng)年度績(jī)效補(bǔ)貼。對(duì)年度考評(píng)不稱職或連續(xù)兩年考評(píng)基本稱職的，取消其當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行組織調(diào)整。每年按考核結(jié)果評(píng)出一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。 既強(qiáng)化監(jiān)督檢查，又實(shí)行責(zé)任追究。全
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