村級三支隊伍學習心得體會(文件)
【正文】 1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、招聘了2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員，21名優(yōu)秀黨小組長和村民小組長被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦為村干部，128名三支隊伍中的優(yōu)秀分子被推選為市、縣、鄉(xiāng)三級黨代表、人大代表或政協(xié)委員，適當解決了政治出路問題。考評結果與表彰、報酬和獎懲直接掛鉤。對稱職的村民小組長實行全額撥付績效獎勵，對連續(xù)兩年不稱職的村民小組長依法調整。 2015年最新學習兩會精神心得體會 2015學習黨的十八屆五中全會精神心得體會警示教育個人心得體會 做好鄉(xiāng)管村組賬務工作，每季度開展一次財務清理，并對村黨支部書記任期和離任經(jīng)濟責任專項審計。連續(xù)兩年年度考評不稱職或連續(xù)兩年綜合考核排名末位的村黨支部書記，予以降職或免職。去年以來，共有10個村被列入跟蹤管理，所在村書記被縣委組織部XX縣區(qū)信訪局約談。在農(nóng)村黨支部書記、黨小組長和村民小組長帶動下，從村到組入戶，都有黨員、干部直接聯(lián)系，便于為群眾辦好一樁樁實事。鵝峰鄉(xiāng)東田村5組張某、劉某因建房牽扯到土地糾紛，發(fā)生爭執(zhí)，隨時可能釀成流血悲劇?？禈方值栏Ｐ谴妩h支部因為有越級上訪事件被評為較差，支部書記被縣委組織部約談后，明顯感到壓力很大，一年來抓信訪工作十分賣勁。圍繞新農(nóng)村建設、民生工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等目標任務，結合崗位分工，依崗承諾，農(nóng)村黨支部書記、黨小組長和村民小組長主動融入到社會主義新農(nóng)村建設和產(chǎn)業(yè)項目建設中，積極創(chuàng)先爭優(yōu)、貢獻力量。 [探討] 農(nóng)村三支隊伍（黨支部書記、黨小組長、村民小組長隊伍）是農(nóng)村基層基礎工作的關鍵。 只有最大限度發(fā)揮農(nóng)村三支隊伍的正能量，一個村、一個地方才能穩(wěn)定和發(fā)展。農(nóng)村基層是改革發(fā)展穩(wěn)定的一線。新形勢下，單靠個人威望，有些熱點難點問題并不能得到妥善處理，必須缺什么補什么，及時給農(nóng)村基層干部充電。村級組織有了較好的場所、足夠的錢做事，有適當待遇留人，用考評機制激勵人，這樣農(nóng)村基層才會后繼有人，才會充滿生機和活力。近年來，各地把場所建設、經(jīng)費落實作為基層黨組織書記黨建工作責任的重要內(nèi)容，采取書記抓、抓書記的方式，這些老大難問題基本得到了解決。廣大村組干部生長在基層一線，經(jīng)常與群眾打交道，有著天然的人緣和地緣優(yōu)勢，熟悉基層，了解基層。這種環(huán)境的創(chuàng)造，有賴于選育、考評、激勵等管理體系的構建，有賴于常態(tài)化的堅持，有賴于與時俱新的改進。XX省
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