材料工程學院“每月之星”評選條例-在線瀏覽
2024-09-30 22:48本頁面
【正文】 三、評選對象 各部門委員 四、組織單位 校學生會人力資源部 五、評選流程 此次每月之星評選由人力資源部負責主要組織實施，各部門輔之。 人力資源部召集各部門每月之星候選人，并依據(jù)評選內容進行每月之星考核評選，評選出10名每月之星，其他同學被評為優(yōu)秀工作者。 六、評選方法 （一）根據(jù)平時工作投入情況評定 以各部門上報優(yōu)秀委員為候選人，由四到五位主席組成評審組。 集體展示以演講為主，從中挑選出10名優(yōu)秀者評為每月之星，演講內容為晉級者對于所發(fā)現(xiàn)學生會工作中出現(xiàn)的問題以及解決方案。 （二）根據(jù)實際任務完成情況評定 以各部門上報優(yōu)秀委員為候選人，由四到五位主席組成評審組。 由評審組對各小組調查情況及其解決方案通過提問形式進行打分，從各小組成員表現(xiàn)中挑選出10名優(yōu)秀者評為每月之星。 湖北第二師范學院學生會 二〇一一年三月十九日 第四篇：每月之星評選方案“月度明星”評選方案 為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“月度之星”評選活動，具體方案如下。 二、評選周期 每月組織一次評選。 四、名額分配 以各部門為單位組織評選，各部門以段或組每月可評選1段或1組“月度優(yōu)秀”段或組團隊；以部門為中心，每月可評選“本月明星”、“進步獎”員工各1名。 善于溝通，關心他人、團結互助，有較強的團隊意識。 敬業(yè)愛崗，忠誠于公司；認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。 六、評選流程 部門推薦。 候選小組或優(yōu)秀個人公示。公示期間，員工可就候選人是否合適當選“月度明星”向人事部提出質疑，人事部將予以核實，并根據(jù)實情作出處理。公示結束后，人事部最終將當選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰。 獲得“優(yōu)秀員工”稱號的員工，當月可獲得50元的獎勵。 獲得“優(yōu)秀小組”稱號的段或組，當月可獲得由公司頒發(fā)團隊榮譽錦旗一面。 八、本方案在試運行階段，公司將視具體情形，有權作出調整，并逐步完善。 第五篇：石家莊小學學生“每月之星”評選方案石家莊小學學生“每月之星”評選方案 為促進每一學生健康快樂成長，培養(yǎng)學生的自信心與成就感，使每個學生得到全面發(fā)展，展現(xiàn)學生朝氣蓬勃、積極進取的精神風貌，營造積極向上的校園文化氛圍，通過典型進行宣傳教育，在全校掀起“學先進、趕先進、創(chuàng)先進”的良好氛圍，推動校風健康、和諧發(fā)展。 一、評選目的 為了尊重每一個孩子的個性，充分挖掘學生的潛能，讓學生在日常的學習、生活、活動中，從一點一滴做起，使每個孩子都能看到自己的進步，看到別人的進步，感受到成功的喜悅，讓小學生行動有目標，發(fā)展有方向，人人有亮點，讓每個個體得到最大限度的發(fā)展，通過評星對學生進行多方面的正面引導，樹立學生的自信心，使學生生動、活潑、健康、主動、全面發(fā)展。 二、評選條件 凡申報“校園之星”的學生都必須熱愛校園、尊敬師長、能模范遵守《小學生守則》和學校的一切規(guī)章制度，思想品德好、人格魅力強，恪守社會公德、個人綜合素質好，熱愛學習，銳意進取，學習態(tài)度端正，能符合申報該星的條件，并在學校和班級的各項活動中起積極的帶頭作用，有一定的活動能力，有一定的影響力，有一定的榜樣示范作用。 不按時打掃衛(wèi)生者。 在校園內，尤其是樓道及室內追逐打鬧，使用不文明用語現(xiàn)象者。 少先隊員在校期間不戴紅領巾者 三、評選對象 全體少先隊員，全體學生 四、評選方法 由學生、班級、大隊部共同評選。 自薦。在“爭”的過程中，使學生自然而然規(guī)范自己的言行，自覺做到文明守紀，主動養(yǎng)成文明習慣。
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