材料工程學院“每月之星”評選條例-文庫吧資料
2024-09-30 22:48本頁面
【正文】 獲得“本月明星”稱號的員工，當月可獲得100元的獎勵。 七、獎勵辦法 獲得“進步獎”稱號的員工，當月可獲得由公司提供的紀念品給予獎勵。 公布名單。各部門經(jīng)理對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，審核后交由人事部于下月的15日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。各部門主管，組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個人，并于當月30日前報部門經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當月沒有合適人選，可不報。 善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強，學習能力強。 工作中，技能特長突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識，不發(fā)生工作差錯、違紀行為，不發(fā)生被同事投訴問題。 五、評選標準 工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動、服從調(diào)度，有較強的服務意識。 三、評選范圍 凡在本公司入職滿3個月，或雖未滿3個月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評選。 一、評選原則 堅持全員參與，層層推動的原則； 寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵優(yōu)秀員工； 堅持公開、公平、公正的原則。 此項評選方法主要以工作經(jīng)驗積累、團隊協(xié)作意識及個人表達能力為依據(jù)考察綜合能力。 將所有候選人進行隨機分組，分別調(diào)查各部門的工作情況，制定各小組的解決方案。 此項評選方法主要從工作狀態(tài)及個人表達能力中考察委員個人能力。 候選人各交一份總結(jié)（如工作成果、所學內(nèi)容、自身感悟等），評審組根據(jù)其工作認識與自身成長對其進行提問，篩選出20名表現(xiàn)優(yōu)秀者進行下一項集體展示。 人力資源部對評選結(jié)果進行公示以及記錄存檔，并對每月之星予以獎勵和公示。分為以下3個步驟： 以各部門向人力資源部推薦3—5名表現(xiàn)積極委員選定三名為每月之星候選人（根據(jù)實際情況而定）。特在本月下旬進行湖北第二師范學院學生會三月份每月之星評選。 延安二路小學少先隊大隊部 2015年3月 第三篇：三月份每月之星評選方案湖北第二師范學院學生會三月份 每月之星評選方案 陽春三月，校學生會踏著新春的腳步開展了新一輪有條不紊的工作。 七、幾點要求： 、班級要高度重視，認真組織好本班級的推薦和自薦工作。 其他方面：★進步之星： 注重品德修養(yǎng)，有遠大理想，身處逆境，自強不息，相信自己能學好，在學習上遇到困難不輕易放棄。 科學文化方面：★智慧之星 學習態(tài)度端正，勤奮好學，刻苦鉆研，樂于探究，有良好的學習習慣，成績突出，在學習方面起模范帶頭作用。 ★勤勞之星： 講究衛(wèi)生，有良好的環(huán)保意識和衛(wèi)生習慣，積極參加講衛(wèi)生活動，并起表率作用，關(guān)心學校和本班衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題能采取措施解決。熱愛學習，銳意進取，學習態(tài)度端正，并在學校和班級的各項活動中起積極的帶頭作用，有一定的活動能力，有一定的影響力，是同學的學習楷模。 評審公布階段： 學校將根據(jù)各班級上報的推薦材料，經(jīng)評審小組評選出各種類別的學?！懊吭轮恰?，評選結(jié)果將利用升旗儀式、學校宣傳櫥窗、紅領(lǐng)巾廣播站等渠道向全校公示，并進行表彰。各班級在班級內(nèi)部“班級之星”評選的基礎上，推薦1名同學（必須是班級之星中產(chǎn)生）參加學?！懊吭轮恰钡脑u選，并填寫學校“每月之星”申評表，寫明參評項目，于每月最后一周周三前，交少先隊大隊部。 二、組織領(lǐng)導：政教處、大隊部 三、評審小組組長：王炯 副組長：朱玉婷、趙永俠 組員：張靜、紀進、王芳、楊惠萍、王俠、駱志剛、付成芳、李貴君 四、評選條件 凡屬我校在籍學生均可參加評比。 材料工程學院團總支 二〇一二年一月十九日 第二篇：每月之星評選方案延安二路小學“每月之星”評比方案（草案） 為進一步宣傳先進典型，全面提高學生素質(zhì)，
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