把責(zé)任落實(shí)到位讀后感-在線瀏覽
2024-09-30 21:39本頁面
【正文】 使之在員工心中扎根，讓每位員工都對公司產(chǎn)生信心，堅(jiān)信公司的明天會更好；四是為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。企業(yè)應(yīng)該讓每位員工都看到希望，工作中感到溫暖，公司通過內(nèi)部培訓(xùn)或外部學(xué)習(xí)，使員工認(rèn)識到公司在為我的人生道路指明方向，我在公司工作一天，不只是為公司創(chuàng)造了一天的效益，也是自己向人生目標(biāo)又靠近了一步。 責(zé)任不是靠嘴說的，它最終還是要用行動去實(shí)現(xiàn)，通過讀《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書，也使我更加倍感覺到做為一名保運(yùn)、檢維修企業(yè)預(yù)算人員肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任，想要真正把工作干好、把責(zé)任落實(shí)到位，推動我們企業(yè)持續(xù)發(fā)展，就必須在今后的各項(xiàng)工作中做到精通業(yè)務(wù)，熟悉本職工作；實(shí)事求是，真實(shí)反映情況；吃苦耐勞，工作干在平時(shí)。 2012年04月10日 第二篇：把責(zé)任落實(shí)到位讀后感辦公室如何把責(zé)任落實(shí)到位，首先要明白辦公室的職能是什么。另外就是要明白，辦公室工作的失誤意味著什么。一些辦公室工作人員也對這種誤讀自覺接受，并以此指導(dǎo)自己的工作。如果一定要扮演督辦的角色，也是因?yàn)檗k公室作為信息的第一接受人去查看信息在傳遞和執(zhí)行過程中是否被正確傳遞和合理執(zhí)行。 辦公室工作人員的角色就是信息員、接待員、打字員、檔案員、保密員，正確傳遞信息，得體大方地接待、準(zhǔn)確無誤地制作文件、按照規(guī)范保管檔案，這就是辦公室人員的日常工作。拿電廠來說，我們的角色就是為生產(chǎn)服務(wù)，將接收到的信息分門別類地遞交領(lǐng)導(dǎo)批辦，再及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)對應(yīng)責(zé)任人閱辦，并形成信息系統(tǒng)的反饋。 辦公室如果不切實(shí)履行責(zé)任，造成失誤不再僅僅是辦公室作為部門的工作失誤，而是公司作為企業(yè)造成的失誤。 要將責(zé)任落實(shí)到位，首先就是要明確責(zé)任，分工明確、流程清楚，自己把自己的事情做好。所謂假忙，就是因?yàn)榉止げ磺逦缓罅鞒滩磺逦?，整個工作在環(huán)節(jié)上就是混亂的，然后看到的就是忙的外相。 其次，每個人都要帶著責(zé)任心去干，工作不是給別人干的，是給自己干的，工作不僅給予了我們應(yīng)有的報(bào)酬，還體現(xiàn)了我們的價(jià)值。 另外，敢于承擔(dān)是一種勇氣，也是一種責(zé)任。 最后，我想說的是，把團(tuán)隊(duì)的每個人都當(dāng)做自己人，不要排斥和消極應(yīng)對彼此的工作，應(yīng)該極力維護(hù)并幫助彼此更好地完成工作，不要以別人的失誤為榮。 第三篇：《把責(zé)任落實(shí)到位》讀后感《把責(zé)任落實(shí)到位》讀后感 讀了《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書后，感慨頗深。責(zé)任它是一種境界，責(zé)任是一種態(tài)度，工作不分貴賤，事情不分大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，只有這樣，我們的企業(yè)才能發(fā)展，國家才能進(jìn)步。“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會。同時(shí)，一個人的工作態(tài)度，也決定了他在事業(yè)上的成就。所以，我們應(yīng)該樹立一種正確的、積極的人生觀，以積極、認(rèn)真的態(tài)度去對待自己的工作。俗話說得好：在企業(yè)中，時(shí)間就是金錢，時(shí)間的長短與成本成正比，所用時(shí)間越長，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實(shí)到位是明智的決策。韓林總經(jīng)理提出的“上、變、拼”的精神，就是對我們加強(qiáng)責(zé)任心最好的詮釋。 把責(zé)任落實(shí)到位，不是靠嘴巴承擔(dān)的，它最終還是要用行動去實(shí)現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而強(qiáng)烈的責(zé)任感源于我們平時(shí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負(fù)責(zé)，使責(zé)任成為我們生
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