當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件的新特點、原因及預(yù)防對策-在線瀏覽
2024-09-30 21:13本頁面
【正文】 ，已成為各級執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)亟待解決的課題。這是因為。這是腐敗產(chǎn)生的根源；其二，權(quán)力本身蘊含著導(dǎo)致腐敗的因素，權(quán)力本身具有強制性、擴張性、支配性，權(quán)力的這種本性往往與人類自身的弱點聯(lián)姻，從而使雙方互相強化，并誘惑人們?nèi)U張權(quán)力。人類的絕大多數(shù)行為無不在追求利益的最大化，腐敗行為的演變過程往往循此路徑發(fā)展。剖析領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，縱觀其人生歷程，不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在成長之初或任職之初，有著遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，政治思想是可靠的尚具有一定的黨性觀念，工作上勤奮敬業(yè)，積極努力。在一些公務(wù)活動和人際交往中思想麻痹松懈。拜金主義、享樂主義思想惡性膨脹，信奉“有權(quán)不用、過期作廢”的哲學(xué)。 愛慕面子虛榮，滋生攀比心理。甚至奉行“一人得道，雞犬升天”，利用權(quán)力大搞裙帶關(guān)系，任人唯親、封妻蔭子，結(jié)幫拉派，于是，著手實施“人無橫財不富，馬無夜草不肥”和“千里做官為求財”的人生信條。有的領(lǐng)導(dǎo)干部一旦做官掌權(quán)，便貪圖安逸享樂，失衡心態(tài)造成自我補償心理，羨慕他人燈紅酒綠的“氣派”轉(zhuǎn)而“傍大款”，與個體老板打得火熱，搞權(quán)力共享、利益分享，瘋狂斂財，包養(yǎng)情婦，認(rèn)為“天老大、我老二”，目無組織、心無群眾、專橫跋扈，追求腐敗奢侈生活。在違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部中，多數(shù)是明知行為不軌而為之。 （二）客觀方面 干部的培養(yǎng)教育淡化。又通過黨校培訓(xùn)和平常組織的政治學(xué)習(xí)來提高干部的政治理論素質(zhì)，的確有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部脫穎而出。如果對領(lǐng)導(dǎo)干部重任用、輕培養(yǎng)，就如同只注重栽種樹苗，而不注重施肥、澆水和防病滅蟲，最終就會枯萎、死亡。 對干部的監(jiān)督乏力。其實，看一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，其創(chuàng)造政績的過程也是很重要的。于是，造成拉關(guān)系、浮夸、搞假政績的現(xiàn)象滋生，腐敗的溫床隨之應(yīng)運而生。 制度的落實不到位。 預(yù)防工作凸顯薄弱。 遏制領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的對策 當(dāng)前黨員干部違紀(jì)違法行為的發(fā)生，有其特殊性，要切實有效地遏制違紀(jì)違法行為的發(fā)生，一方面要從源頭上機制上加大預(yù)防和治理腐敗的力度，積極探索建立健全預(yù)防腐敗的長效機制，才是治本之策，另一方面要進一步狠抓違法案件的查處，增強威懾力，做到懲防并舉、標(biāo)本兼治。在教育內(nèi)容上，要著重加強以下三個方面的教育
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