房產管理局機構改革工作總結-在線瀏覽
2024-09-30 21:08本頁面
【正文】 題論證和研究，集中眾人的智慧，多角度、全方位的考慮，進一步修訂了《****機構改革實施方案》。也同時明確了**部門負責人競聘上崗的實施辦法，對參加競聘的范圍、競聘崗位及職位數(shù)目、競聘程序、普通員工優(yōu)化組合的范圍、崗位及數(shù)目、都做了詳細的解釋。 三、工作特點 公平、公正、公開 **在科極干部集體談話會議上曾講過“不論在編不在編，不局一格降人才”，打破了身份界限，原有的干部、工人身份可作為檔案身份，不再作為競聘上崗的條件。 規(guī)范、科學、合理 在這次改革中，結合**持續(xù)性發(fā)展的特點，設置了產品研發(fā)部；結合物業(yè)管理工作的進展，設置了“物業(yè)協(xié)調專干”崗位；結合****項目商業(yè)街的特點，設置了“招商專干”崗位等等。 時間短、力度大、效率高 由于****工作
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