【正文】 要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。做一件事情，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最優(yōu)的方案方法。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。作者從工作要點、心態(tài)、思維及行為準(zhǔn)則四個方面，闡述了工作到位要注意的問題，對于問題的深層次原因分析的比較透徹，找準(zhǔn)了目前企業(yè)中普遍存在的問題，這些問題正是影響到企業(yè)及個人發(fā)展的原因，同時也說明了如何才能夠把工作做到位，對于我們有著很實用的參考價值。 我們看慣了太多的散漫、不負(fù)責(zé)任、得過且過、推諉扯皮，甚至自己也習(xí)慣了混日子、差不多、拖拖拉拉，面對這些，我們已經(jīng)麻木了，失去了前進(jìn)的動力，失去了發(fā)現(xiàn)問題及改正錯誤的能力。我們在干什么。我們的未來會如何。對于企業(yè)來講，當(dāng)員工們 都是如此的工作狀態(tài)的時候，企業(yè)間的差距則是成幾何數(shù)量級的增長，在當(dāng)今這樣一個迅速發(fā)展的時代，這種差距將會是致命的，如果不能很好的解決，這樣的企業(yè)就沒有未來可言。重點要解決的是責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致及思維守舊，只有這幾點做好了，才能夠言及其他。就好像一支球隊，一流的球員湊在一起，但沒有好的教練，那只會是一盤散沙，而不是一支好的球隊。讓員工愛企業(yè)如家，需要給員工家的感覺，如果一味的要求員工如何如何，而不注重管理的作用，那工作到位只能是夢想。 第三篇：工作重在到位讀后感《工作重在到位》讀后感 花了一整天幾乎一口氣把整本書讀完，這本書吸引人，讓人愛不釋手，讀后收獲很大，受益非淺。書上的每一段話，每一個語言都非?！暗轿弧保嗄陙淼南氩坏?，想不開的問題使人恍然大悟，茅塞頓開。 現(xiàn)在單位里有很多員工其實就像書中的觀點“是打折扣的員工”，這類人總是要推三步走兩步，甚至只走一步，或者說雖然不需要推，但是出來的結(jié)果，總要比標(biāo)準(zhǔn)差那么一截，這種現(xiàn)象，其實是工作中浮躁的心理作怪。 有些人總是喜歡抱怨工作難做，或總是有做不完的事，或總是抱怨自己時運(yùn)不濟(jì)，每次評優(yōu)評先都輪不到自己，每一次發(fā)工資和別人相比，總覺得單位虧待自己，自己做了一大堆事，做的事比別人好，比別人多，但拿到手的報酬卻比別人少，做一切事情都覺得不劃算，給自己的報酬少或?qū)ψ约翰还?，?jīng)常抱怨這樣或那樣，其實很少有人想少有人想到，我的工作是不是到位了。我的方案是不是可以更完美。如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機(jī)會而已。態(tài)度決定一切。其實我們在工作中也需要這樣一個標(biāo)準(zhǔn)，我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下。 這本書還告訴我們一個道理：準(zhǔn)備是成功之母，總結(jié)是勝利之父。所以我們要多一點總結(jié)，多一份改進(jìn)，就會少很多失誤，少給別人或單位帶去很多的麻煩。做一件事情，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最優(yōu)的方案方法。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。同時我們也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會“深耕”。 第四篇：《工作重在到位》讀后感《工作重在到位》讀后感 作者在書中序言就毫不客氣，一針見血的提出了中國職場遍布的“浮躁病”。 文章第一章節(jié)就提出“要想發(fā)展快，工作先到位”。 作者既然開門見山提出了問題關(guān)鍵的所在，那如何執(zhí)行解決這一問題呢。 書中講述到責(zé)任心態(tài)，稱職心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài)等5大心態(tài)， 責(zé)任心是工作到位的核心，工作的時候少一點先入為主，拿不準(zhǔn)的事情一定要找相關(guān)方面的人來確定，決策前多做研究。“早知道”，是啊，如果早知道，其他人也會阻止災(zāi)難的發(fā)生，不需要等你去做，等你“早知道”的時候，已經(jīng)晚了。今天的小問題，可能就是明天的大麻煩，應(yīng)該做到，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，絕不敷衍拖延，把工作到位落實到實處。一般人在接受任務(wù)的時候總會說“我一定會努力的”，把自己的心態(tài)定于“一定努力”，其實，這相當(dāng)于一個借口：我會努力，但不擔(dān)保得力。工作中，要清楚自己的職位要求是什么，在清楚職位要