工作的經(jīng)驗(yàn)的重要性-在線瀏覽
2024-09-30 21:01本頁面
【正文】 bdquo。 只不過想在這個(gè)城市生存想有個(gè)適合自己專業(yè)的工作卻一次次被工作經(jīng)驗(yàn)拒之門外。bdquo。 沒有經(jīng)驗(yàn)也不必自暴自棄 無疑這對(duì)于許多沒有quot。求職者尤其是一些大學(xué)畢業(yè)生來說，無論你的潛在能力多么強(qiáng)，都將因?yàn)闆]有quot。而被用人單位打人quot。 在這種個(gè)人潛在才能遭到蔑視的情況下，相信大多數(shù)求職者除了搖搖頭外，恐怕剩下的就是望職（位）興嘆了。何不運(yùn)用你的智慧，把他們認(rèn)為的劣勢變成優(yōu)勢殊不知在新世紀(jì)，新思維、新觀念，不拘陳規(guī)舊習(xí)有經(jīng)驗(yàn)也是一種人才優(yōu)勢吶。充電quot。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)quot。優(yōu)惠條件quot。其實(shí)，經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)人不斷運(yùn)用知識(shí)的積累而知識(shí)又是永無止境的quot。不就恰恰成了你渴求新知識(shí)、新技能的動(dòng)力源嗎。充電quot。 沒有經(jīng)驗(yàn)可以刺激創(chuàng)造能力 一個(gè)人在某一方面具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)固然可喜但由于每個(gè)人思維定勢的潛移默化作用，難免都會(huì)不同程度地暴露出人的惰性本質(zhì)從而使他在工作中的創(chuàng)造能力和積極性受到抑制或鈍化。老油條quot。按部就班quot。機(jī)械作業(yè)quot。 所以說很多大膽的企業(yè)策劃獨(dú)具匠心的構(gòu)想和創(chuàng)意，往往都出自那些quot。之無畏者。 沒有經(jīng)驗(yàn)可以強(qiáng)化敬業(yè)精神 不知你注意觀察過沒有。而在公司里哪怕是好年輕的quot。則常常顯得漫不經(jīng)心多了。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)quot。因?yàn)樾侣殕T對(duì)新公司情況不熟，業(yè)務(wù)不熟人事不熟bdquo。一言以蔽之沒有多少經(jīng)驗(yàn)他需要靠自己的敬業(yè)精神在勤奮的工作中摸索、熟悉、掌握一套鞏固自己地位、發(fā)揮自己才能的經(jīng)驗(yàn)。老職員quot。像這種quot。即使跳槽到新公司他也會(huì)感到無所謂，因?yàn)樗衠uot。作底碼呀到哪兒不能混口飯吃。假如某公司職員代表公司去與另一家公司談判或簽約，或者向客戶洽談業(yè)務(wù)如果他說話辦事趾高氣揚(yáng)目中無人把事情辦quot。了不說對(duì)方公司或客戶所遷怒的一定是公司集體：公司選用這樣的人謀事可見這家公司也
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