當(dāng)前農(nóng)村基層干部管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策-在線瀏覽
2024-09-30 21:00本頁(yè)面
【正文】 。在村民小組干部中，高中（中專）文化有5名，初中文化有34名，小學(xué)文化11名。 。比如，少數(shù)村組干部在填寫村民切身利益相關(guān)的林權(quán)證、土地證、房屋產(chǎn)權(quán)證時(shí)沒有仔細(xì)核對(duì)，導(dǎo)致填報(bào)信息有誤，損壞了村民的利益，從而影響了黨群干群關(guān)系。認(rèn)為自己只是村社干部，自身權(quán)力和財(cái)力有限，不可能違紀(jì)違法，以致自律意識(shí)差。更有甚者，少數(shù)村社干部以權(quán)謀私，損公肥私，與民爭(zhēng)利，私欲膨脹，主動(dòng)介入屬地項(xiàng)目或親屬介入集體事務(wù)等。在物質(zhì)生活水平不斷提高，物價(jià)飛漲的情況下，基層干部的待遇比較低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能與生活水平相適應(yīng)。組干部每月300元，平均每天10元。組干部的補(bǔ)貼更是微乎其微，撐不起一個(gè)家。有些農(nóng)村基層干部平時(shí)懶于學(xué)習(xí)，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論理解不深，認(rèn)識(shí)不足，對(duì)法律、法規(guī)及新的理論疏于研究，學(xué)歷低，知識(shí)面窄，缺乏現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，靠經(jīng)驗(yàn)辦事，處理問(wèn)題簡(jiǎn)單化，因而在執(zhí)行政策方面，不能很好地理解經(jīng)濟(jì)規(guī)律，吃了敗仗。在做群眾思想工作方面，不懂疏導(dǎo)，常常造成摩擦，影響黨群關(guān)系，在村中威信不高，不能整合村的各種資源發(fā)展農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)。改革開放以來(lái)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，帶來(lái)了生產(chǎn)要素的單向流動(dòng)，留在原籍的主要是老、弱、病、殘和少年兒童。 。財(cái)政支出50%以上需要上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付才能勉強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，給興辦公益事業(yè)和產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展帶來(lái)圈套阻力。在選拔農(nóng)村干部時(shí)，選人用人路子比較窄。一
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