安全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制-在線瀏覽
2024-09-30 19:49本頁(yè)面
【正文】 公開(kāi)”專欄、辦稅服務(wù)廳大屏幕、觸摸屏和通告欄、便民咨詢服務(wù)卡等形式，對(duì)納稅人涉稅事項(xiàng)、政策法律等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，推行預(yù)告式管理和定期回訪制度，逐步形成了對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)中征收、管理、稽查、行政處罰有效的監(jiān)督制約機(jī)制。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、稅收管理、稅收法制、行政管理等工作進(jìn)行指標(biāo)分解，實(shí)行全面量化，進(jìn)行月評(píng)月考制度，建立集“流程、責(zé)任、業(yè)績(jī)、質(zhì)量、評(píng)議、檢查”為一體的量化考核制度體系；三是明晰崗位職責(zé)和工作規(guī)程。抓好政風(fēng)行風(fēng)工作，深入推進(jìn)稅務(wù)廉政文化建設(shè)，以文化建設(shè)“引廉”、“警廉”、“示廉”、“促廉”，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員監(jiān)督作用，定期召開(kāi)座談會(huì)，接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)廉政建設(shè)，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。一是實(shí)行交流溝通監(jiān)督實(shí)時(shí)化。修訂完善基層紀(jì)檢監(jiān)察員廉政考核、走訪座談?wù){(diào)查、票款抽查核對(duì)、工作聯(lián)系匯報(bào)等十四項(xiàng)工作制度，細(xì)化行政管理權(quán)、稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)、政風(fēng)行風(fēng)、廉政建設(shè)等進(jìn)行監(jiān)督的具體工作職責(zé)，明確基層紀(jì)檢 監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理程序和瀆職失職責(zé)任，并制訂詳細(xì)的考核與獎(jiǎng)懲措施，確保各項(xiàng)基層紀(jì)檢工作落到實(shí)處；三是實(shí)行基層紀(jì)檢工作規(guī)范化。 五、以過(guò)程控制為關(guān)鍵點(diǎn)，改進(jìn)內(nèi)部監(jiān)控運(yùn)行機(jī)制一是加強(qiáng)事前監(jiān)控。首先，明確環(huán)節(jié)監(jiān)控的職責(zé)，在建立規(guī)范的執(zhí)法流程體系基礎(chǔ)上，對(duì)流程中下一個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)設(shè)定對(duì)上個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控的職責(zé)。再次，規(guī)范監(jiān)控方法，根據(jù)業(yè)務(wù)流程和政策法規(guī)的要求，明確執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)控內(nèi)容、監(jiān)控方法，既要監(jiān)控程序，還要監(jiān)控實(shí)體；三是加強(qiáng)事后監(jiān)控。 總之，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，就是從源頭上治理稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn) 和行政管理風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高依法履行稅收?qǐng)?zhí)法、稅收管理、行政管理的能力和水平，確保責(zé)任的有效落實(shí)和權(quán)力的正確行使，努力實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行到哪里，對(duì)權(quán)力的制約就延伸到哪里。5 第三篇：建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的報(bào)告XX縣區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的報(bào)告 根據(jù)局統(tǒng)一部署，我中心結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各環(huán)節(jié)進(jìn)行了一次全面梳理。養(yǎng)老中心托管的參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由單位負(fù)責(zé)同志初審并將本人檔案、填寫(xiě)完整的退休申請(qǐng)表報(bào)送行政服務(wù)中心窗口，提交局退休審批例會(huì)研究批準(zhǔn)。 審批、發(fā)放環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)股向市財(cái)政局申請(qǐng)撥付資金，按時(shí)足額撥付代發(fā)單位，代發(fā)單位在每月20日發(fā)放。 （二）、規(guī)范退休人員喪撫恤金待遇管理。 （三）、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的支付程序。 （四）、規(guī)范參保人員異地轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入。到帳后按規(guī)定辦理續(xù)交和停繳程序。由征集計(jì)劃股審核相關(guān)資料后，根據(jù)微機(jī)存儲(chǔ)個(gè)人帳戶個(gè)人繳費(fèi)數(shù)額，填寫(xiě)支付申請(qǐng)單，由分管負(fù)責(zé)人復(fù)核，中心負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)股支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)中心至今使用的是97年開(kāi)發(fā)的軟件系統(tǒng)，在記錄個(gè)人帳戶時(shí)審票和記帳可以一人 在窗口進(jìn)行，這樣不容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，如果能使用金保工程系統(tǒng)（系統(tǒng)規(guī)定必須從兩個(gè)窗口）這樣就可以避免記錄個(gè)人賬戶中的漏洞。因中心系統(tǒng)運(yùn)行中的錯(cuò)誤經(jīng)常出現(xiàn)，在調(diào)整待遇過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)多調(diào)和少調(diào)現(xiàn)象；糾正工齡錯(cuò)誤時(shí)，必須由本人以文字形式的報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后辦理，在糾正錯(cuò)誤后將報(bào)告放入本人檔案中，以便退休人員多次以報(bào)告形式要求更改待遇。 （三）、退休待遇更正。 因原檔案資料缺損、丟失、計(jì)算失誤等明顯錯(cuò)誤的，將申請(qǐng)報(bào)告、提供的相關(guān)材料報(bào)中心辦公室收文登記，中心負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后交分管負(fù)責(zé)人按規(guī)定辦理更正。 三、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范措施，確?；鸢踩\(yùn)行。定期組織開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，通過(guò)對(duì)廉政法規(guī)、規(guī)章條例，典型案例等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)中心人員的廉政、自律意識(shí)。各部門(mén)、各相關(guān)人員在不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，為養(yǎng)老保險(xiǎn)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 （三）、完善業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，嚴(yán)禁使用現(xiàn)金支付，做到按月及時(shí)足額發(fā)放。一是定期對(duì)賬制度。二是專戶管理制度。三是財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。四是責(zé)任追究制度。違紀(jì)違規(guī)、擠占或挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或移交司法機(jī)關(guān)。為化解和降低項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，獲取安全穩(wěn)定的回報(bào)，創(chuàng)建如下風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。 建立項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制 組成專業(yè)化業(yè)務(wù)隊(duì)伍，業(yè)務(wù)人員主要由金融專業(yè)、財(cái)務(wù)專業(yè)及法律專業(yè)人員組成；由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目從業(yè)務(wù)談判、簽訂合同、貸后跟蹤至合同終止手續(xù)形成全過(guò)程控制。 建立評(píng)審會(huì)制度 評(píng)審會(huì)重要的職責(zé)是對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)從行業(yè)上、公司發(fā)展方向上、額度上進(jìn)行把關(guān)，進(jìn)行更進(jìn)一步的論證，拿出決策性意見(jiàn)，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)，當(dāng)擔(dān)保金額大于1000萬(wàn)時(shí)，由總經(jīng)理報(bào)與董事會(huì)決策。 第二章風(fēng)險(xiǎn)防范措施 一、建立規(guī)范業(yè)務(wù)體系 建立一套專業(yè)化的、規(guī)范化的、程序化的
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