【正文】 失少于5萬元的，每起扣責(zé)任單位班子成員獎(jiǎng)金10%。 新增職業(yè)病或職業(yè)中毒事故每人次扣責(zé)任單位班子成員獎(jiǎng)金50%。 （二）罰款和獎(jiǎng)勵(lì)均從安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中列支。 （四）安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)罰以崗位年度為考核周期，考核對象在考核周期內(nèi)調(diào)換崗位時(shí)，離任者對離任前的安全負(fù)責(zé)，公司對離任者的安全工作按在崗月份實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，繼任者對繼任后及年度安全工作負(fù)責(zé)。獎(jiǎng)懲均按崗位月份進(jìn)行考核，獎(jiǎng)金計(jì)算式為：應(yīng)得獎(jiǎng)金=該崗位得獎(jiǎng)金額月/12，超指標(biāo)罰款只針對事故發(fā)生時(shí)所在崗人員。 （六）凡不按規(guī)定按期足額交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的不發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)，處罰仍按相應(yīng)罰款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十五條附則 （一）本辦法中所稱的輕傷事故，是指按造成了員工人身傷害且實(shí)際發(fā)生的治療或康復(fù)費(fèi)用在500元以上和損失工作日為3個(gè)工作日以上，105個(gè)工作日以下的失能傷害事故。 （三）本辦法所稱的“以下”表示不含本數(shù)，“以上”表示含本數(shù)。 （五）安全考核有較大爭議時(shí)由公司安委會(huì)研究決定。 （七）本辦法自2014年5月1日起執(zhí)行。 、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 安全培訓(xùn)教育管理 、二、三級(jí)安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。 以上每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 ，落實(shí)“五定”責(zé)任制，按計(jì)劃完成治理，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 現(xiàn)場（作業(yè)）安全管理 ，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定落實(shí)控制措施，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 ，不違章作業(yè)，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 （包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴(yán)重后果的，按要求賠償。 。 ，因維修其它設(shè)施而移動(dòng)、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時(shí)復(fù)原。 ，按要求正確使用，如有失效及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門更新。以上每項(xiàng)不符合項(xiàng)，扣罰當(dāng)事人50元。 ，一次扣100元200元。 ，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。 ，一次扣罰50元100元。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。 、動(dòng)火，違者罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。 8職業(yè)衛(wèi)生管理 ，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。 應(yīng)急管理 ，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報(bào)事故報(bào)告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 ，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、對預(yù)案進(jìn)行評(píng)審和修訂，每項(xiàng)不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。 ，每次對單位罰款300元。 ，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。 生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。 ，提出合理化建議，措施被采納運(yùn)行效果較好的，獎(jiǎng)建議人200800元。 ，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定，各種指標(biāo)不符合項(xiàng)的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。 ，確定部門目標(biāo)完成情況，對完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)300500元，對安全目標(biāo)完成較差的部門給300500元的罰款。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及省市有關(guān)規(guī)定，采取切實(shí)可行的措施，促使安全管理目標(biāo)的實(shí)施、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。 二、本辦法適用于項(xiàng)目各責(zé)任人及作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考核。 四、安全管理目標(biāo)的考核采用日?？己伺c定期安全檢查考核相結(jié)合，即公司、項(xiàng)目部每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查、逐級(jí)上報(bào)。低于指標(biāo)，超過指標(biāo)二個(gè)等級(jí)。 七、獎(jiǎng)罰： 年度內(nèi)每次考核中傷亡控制指標(biāo)，低于指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施 工目標(biāo)達(dá)到合格（或優(yōu)良、雙優(yōu)）工程項(xiàng)目，作業(yè)班組、班組長均可入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金的評(píng)定等等。 第二次考核仍然不合格的工程項(xiàng)目經(jīng)理，作業(yè)班組長視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或增倍罰款等。 九、本辦法和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法結(jié)合執(zhí)行，本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。 一、考核內(nèi)容 （一）控制指標(biāo)。 （二）工作指標(biāo)。 二、考核方法 （一）考核采取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。根據(jù)各部門安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，總分100分計(jì)算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分。 （三）考核結(jié)果的檔次劃分，考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個(gè)檔次。 本辦法使用于對公司各部門完成年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。 范文六： 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法 1目的 為了提高全體員工的安全意識(shí)，落實(shí)各級(jí)安全職責(zé)，持續(xù)改進(jìn)安全管理績效，促進(jìn)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部的安全目標(biāo)，特制定本制度。3職責(zé) 質(zhì)量安全管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定與修訂，各級(jí)管理組織和人員加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理考核。 考核實(shí)行百分制，考核得分在95分以上為優(yōu)秀，考核得分在90分至95分為良好；80分至90分為合格，考核得分在80分以下為不合格。 質(zhì)量安全管理部每季度組織一次對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的綜合考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，年終進(jìn)行全年的匯總（四個(gè)季度得分的平均值）。2適用范圍 本辦法適用項(xiàng)目部各部門所有人員。4考核 安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)中的無工亡事故、無中毒事故、無責(zé)任事故、無火災(zāi)爆炸事故、無重大環(huán)境污染事故、無等級(jí)職業(yè)病發(fā)生、特種作業(yè)持證上崗率為100%為否決項(xiàng)，出現(xiàn)一例相關(guān)部門或單位視作年度目標(biāo)沒有完成，不得參與評(píng)優(yōu)；‰以下，如果發(fā)生部門或單位超過該指標(biāo)則視作年度目標(biāo)沒有完成，不得參與評(píng)優(yōu)；發(fā)生一起重傷事故，扣除發(fā)生部門或單位10分；其他目標(biāo)指標(biāo)為扣分項(xiàng)，發(fā)生一起扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分?？己藶榱己靡韵碌膯挝荒杲K不得評(píng)為安全先進(jìn)單位。 附：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表 擬編：審核：批準(zhǔn)：時(shí)間： 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn) 年月日 范文七：安全目標(biāo)管理考核辦法（新）受控狀態(tài)分發(fā)號(hào) 溧水天山水泥有限公司安全目標(biāo)管理考核辦法 文件編號(hào)：編寫：安環(huán)部會(huì)審：安環(huán)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理版次：a2011持有者： 2011年2月25日發(fā)