【正文】 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為在市場(chǎng)上存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。乙方離開(kāi)甲方及其 關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競(jìng)業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)齲乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。同時(shí)乙方應(yīng) 將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。 ，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。無(wú)法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約 金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤(rùn) 。 ，甲方如確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，可以通知乙方無(wú)需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也無(wú)需按本協(xié)議向乙方支付競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。 、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達(dá)。 ，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。 現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。 二、競(jìng)業(yè)的區(qū)域 區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。 四、甲方承諾 解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣 ____元。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議解決期間，員工繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 七、違約責(zé)任 1員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力 。 二、甲方承諾 解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣 ____元。 四、競(jìng)爭(zhēng)的地域范圍 指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。 員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請(qǐng)司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。如協(xié)商未果，任何一方均可向 ______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。 員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位。 第一條競(jìng)業(yè)限制 競(jìng)業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)合同 (不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由 )之日起的 ____個(gè)月內(nèi)，員工不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù) 。 第二條競(jìng)業(yè)限制的義務(wù) 不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。 直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益 。任何員工在其他單位任職。 第三條義務(wù)的履行和解除 員工在離開(kāi)公司時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過(guò)書(shū)面通知的形式解除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù) 。 在員工完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過(guò)三個(gè)月的，員工可以依法解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第四條競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 。 第五條違約責(zé)任 員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還 有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 第七條其他 協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。 本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) 7 合同編號(hào)： 合同簽訂地： 甲方： (用人單位 ) 法定代表人： 乙方： (勞動(dòng)者 ) 身份證號(hào)： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 競(jìng)業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制條款是無(wú)效的。 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè) 。 乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶 。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 雖然競(jìng)業(yè)限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。 二、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù) ____區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。 三、甲方的義務(wù)解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣 ____元。若雙方約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒(méi)有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。如果勞動(dòng)者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約 責(zé)任。具體數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以避免員工以違約金過(guò)高而請(qǐng)求法院降低違約金，增加麻煩。 向甲方支付賠償金 ____元。 一方違約協(xié)議立即終止。如協(xié)商未果，任何一方均可向 ____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。 本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力 。 甲方： 法定代表人： XXX____月 ____日 乙方： XXX____月 ____日 員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) 8 甲方 (單位 )： ______ 法定代表人： ____________ 法定地址： _________ 郵政編碼： ____________ 乙方 (甲方員工 )姓名： __ 乙方身份證號(hào)碼： ______ 聯(lián)系方法： ____________ 根據(jù)有關(guān) 法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競(jìng)業(yè)限制條款以資共同遵守： 競(jìng)業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的 39。 競(jìng)業(yè)限制期：勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后 ____年。 若乙方違反以上約定，應(yīng)向甲方支付人民幣 ____元違約金并賠償其他經(jīng)濟(jì)損失。 本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。 二、限制生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍和限制從事的業(yè)務(wù)范圍 （一）限制生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍： ____（根據(jù)單位產(chǎn)品情況而定） （二）限制從事的業(yè)務(wù)范圍： ____（根據(jù)單位業(yè)務(wù)情況而定） （三）地域范圍： ____（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品和從事同類(lèi)業(yè)務(wù)） 三、競(jìng)業(yè)限制期限及競(jìng)業(yè)限制義務(wù) （一 ）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。乙方履行本條義務(wù)，甲方無(wú)需給予任何補(bǔ)償。甲方如確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》，乙方離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開(kāi)始；甲方如確認(rèn)乙方