【正文】 金協(xié)議合法嗎 星期天和星期六算不算法定節(jié)假日 五險一金個人辦理需要什么材料,程序是什么 工資超過多少要交稅 :// 公司只交四金為什么不交五險一金 工傷假一般是多長時間,需要醫(yī)院出證明嗎 大學生實習死亡怎么賠償 居民社保和醫(yī)保的區(qū)別有哪些 單位辭退員工的法定事由有哪些 眼睛受傷了工傷賠償多少錢 工傷眼晴九級傷殘賠償標準(2018年) 工傷9級在職能賠多少錢 事業(yè)單位能發(fā)績效獎金嗎 廠里未簽勞動合同有什么懲罰 休婚假還能算全勤嗎 :// 商業(yè)醫(yī)療保險和社保的醫(yī)療保險有什么區(qū)別 個人社保的查詢方法有哪些 新公司社保辦理程序是什么樣子的 第一條競業(yè)限制的含義及期限乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規(guī)章制度中關于保密的規(guī)定,履行保密職責。解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作。在解除或終止勞動合同之后。乙方履行了競業(yè)限制義務后，可以要求甲方支付經(jīng)濟補償。，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。第三條違約責任乙方違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。第四條爭議處理及其他，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章)：________________________________法定代表人或委托代理人(簽名)：______________簽訂日期：__________________________________乙方(簽名)：______________________________簽訂日期：__________________________________競業(yè)限制協(xié)議書 篇2甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。二、培訓形式全脫產(chǎn)學習／半脫產(chǎn)學習／非脫產(chǎn)學習。由甲方負責承擔_________％，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________％，人民幣_________元。四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)_________％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年。八、其他約定：_________。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________負責人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日競業(yè)限制協(xié)議書 篇3合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：第一條 競爭業(yè)務競爭業(yè)務指：（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。第二條 區(qū)域指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系；不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》。雇員無需承擔離職后競業(yè)限制義務；雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。第五條 執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。第七條 其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。甲方：年 月 日乙方：年 月 日競業(yè)限制協(xié)議書 篇4甲方：法定代表人：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯(lián)單位。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：(1)從事下列業(yè)務的個人或組織。(4)上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構。競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務。上述行為之一即為XX行為。乙方關聯(lián)人：包括但不限于：(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶。二、在職期間的競業(yè)限制未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。(2)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務。如有多次通知，則以最近的一次通知為準。甲方無需支付提前終止XX限制義務的額外補償。(1)計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準。分紅、期權、股權等不計算在內。(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取XX限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金。(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。特別要求：(1)如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時。此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償。(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失。乙方離職后，未履行雙方約定的XX限制義務的，應向甲方支付違約金。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：(1)乙方電子郵箱：(2)通信地址：(3)手機短信。如乙方聯(lián)系方式有變更，應立即書面告知甲方。雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。七、附則甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遺關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準，但無論何種關系性質，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。本協(xié)議自雙方簽署后生效。乙方(簽名確認)：競業(yè)限制協(xié)議書 篇5合同編號：合同簽訂地：甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：第一條競爭業(yè)務競爭業(yè)務指：（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。第三條甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。第四條違約救濟乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金；乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。第六條其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。1．3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。競業(yè)限制補償費。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。3．違約責任員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。4．爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。5．合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。二、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。四、競爭的地域范圍指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。如協(xié)商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守：一、競爭業(yè)務指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。三、乙方的義務在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司：任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系；不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。五、違約責任如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了競業(yè)限制補償金，而乙方不履行競業(yè)限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業(yè)限制補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。六、爭議解決及其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不