【正文】 員工不得自營或為他人經(jīng)營與學校有競爭的業(yè)務： 負有競業(yè)限制義務的員工不得為以下單位工作或任職： 與學校業(yè)務有競爭關系的單位； 與學校有業(yè)務競爭關系的單位在中華人民共和國及學校關聯(lián)機構所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的學校、企業(yè)、研發(fā)機構、咨詢調(diào)查機構等經(jīng)濟組織； 其他與學校有競爭業(yè)務的單位。 負有競業(yè)限制義務的員工不得進行下列行為： 與學校的客戶或?qū)W員發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移學校的業(yè)務的行為以及其他各種對學校的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益； 、接受服務或獲取利益； 員工本人或與他人合作直接參與經(jīng)營與學校有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務； 直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職； 向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。 不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向?qū)W校書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。第二條 義務的履行和解除 員工在離開學校時即承擔競業(yè)限制義務，；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除。 雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。第三條 競業(yè)限制經(jīng)濟補償 負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定。 乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。第四條 違約責任 如員工違反本協(xié)議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。 負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向?qū)W校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向?qū)W校承擔賠償責任。 員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。第五條 爭議處理 學校與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或?qū)W校注冊登記地人民法院起訴。第六條 損失包括但不限于以下： 學校由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失； 學校為了調(diào)查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。第七條 適用法律 本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。 國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。第八條 其他 本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋；對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。（合同編號：）的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。 本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：代表人： 身份證號碼：簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月日競業(yè)限制協(xié)議書 篇12合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：一、甲方義務從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協(xié)議的約定，履行競業(yè)限制的義務。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應當給乙方一定的經(jīng)濟補償金。并連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經(jīng)濟補償金，則要承擔相應的賠償責任。二、乙方的競業(yè)限制業(yè)務乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營；乙方承諾，不與公司的39。客戶發(fā)生商業(yè)接觸；乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。三、甲方的義務負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金；競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。四、違約責任員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。五、爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。六、其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。甲方：年 月 日乙方：年 月 日競業(yè)限制協(xié)議書 篇13甲方（單位）：______________法定代表人：________________法定地址：__________________郵政編碼：__________________乙方（甲方員工）姓名：______乙方身份證號碼：____________聯(lián)系方法：__________________根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：1．競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的`經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。2．競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關系后 ____________年。3．勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。4．若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。5．本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。6．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。甲方：____________________ 乙方：____________法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______________年______月______日競業(yè)限制協(xié)議書 篇14甲方：____________________________________法定代表人或主要負責人：__________________住址：____________________________________郵編：____________________________________傳真：____________________________________電話：____________________________________電子郵箱：________________________________乙方：____________________________________身份證號碼：______________________________住址：____________________________________郵編：____________________________________電話：____________________________________電子郵箱：________________________________鑒于：員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、競爭業(yè)務指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。二、競業(yè)的區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。三、乙方的義務在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。五、義務的履行和解除員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金；在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。六、經(jīng)濟補償金負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金；競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。七、違約責任1員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。1負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____________________ 乙方：____________________________年_______月_______日 _______年_______月_______日