【正文】 國及學校關聯(lián)機構所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的學校、企業(yè)、研發(fā)機構、咨詢調查機構等經(jīng)濟組織； 其他與學校有競爭業(yè)務的單位。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。并連同每月工資一起結算給乙方。甲方：____________________ 乙方：____________法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______________年______月______日競業(yè)限制協(xié)議書 篇14甲方：____________________________________法定代表人或主要負責人：__________________住址：____________________________________郵編：____________________________________傳真：____________________________________電話：____________________________________電子郵箱：________________________________乙方：____________________________________身份證號碼：______________________________住址：____________________________________郵編：____________________________________電話：____________________________________電子郵箱：________________________________鑒于：員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。3．勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。七、其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。三、乙方的義務在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司：任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系；不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。第六條其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償。(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。二、在職期間的競業(yè)限制未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。甲方：年 月 日乙方：年 月 日競業(yè)限制協(xié)議書 篇4甲方：法定代表人：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________負責人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日競業(yè)限制協(xié)議書 篇3合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：第一條 競爭業(yè)務競爭業(yè)務指：（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。第四條爭議處理及其他，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 個人社保的查詢方法有哪些 眼睛受傷了工傷賠償多少錢 工資超過多少要交稅 :// 討工資最有效的方法 、無原因地辭退勞動者 各種醫(yī)保報銷需要什么材料 簽訂勞動合同時合同履行地一般寫什么 公司被政府拆遷后裁員算違法嗎 未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：(一)雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。第九條 員工應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。三、違約責任，除了賠償因此給甲方帶來的經(jīng)濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資12個月的積）的10倍。第四條 不論乙方因何種原因離開公司，乙方均應在進入新用人單位就職前向甲方書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。五 其他第十六條 本協(xié)議是《勞動合同》的重要組成部分，但勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。關于這個競業(yè)限制協(xié)議的內容，贏了網(wǎng)小編整理了相關范本，將在下文中為您解答。在乙方履行競業(yè)限制義務期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________ 承擔補償義務。第十一條協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改。 勞動合同自動延期2年合法嗎 辭工后要工資有哪些技巧 勞動者在空調室內工作還有高溫補貼嗎 訂立勞動合同聘用合同和集體合同的情況有哪些 社保代繳有什么好處 :// 破產(chǎn)企業(yè)退休職工醫(yī)療保險的規(guī)定(2018)是什么 第二條競業(yè)限制與經(jīng)濟補償，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務。培訓所需的交通費用由乙方負責。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務相同或類似的業(yè)務。XX限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。第二條乙方義務在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。六、爭議的解決辦法雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。不論何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。四、競爭的地域范圍指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。第二條 義務的履行和解除 員工在離開學校時即承擔競業(yè)限制義務，；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除。 員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。四、違約責任員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。六、其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。第六條 損失包括但不限于以下： 學校由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失； 學校為了調查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。第三條 競業(yè)限制經(jīng)濟補償 負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定。負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。第四條 甲方的義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。七、其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。五、通知在職期間，就本協(xié)議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：(1)乙方從事XX行為時。XX限制補償：每月XX限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%?；驗楦偁幮詥挝惶峁┓栈騽趧眨ǖ幌抻趽胃偁幮詥挝坏暮匣锶?、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。第六條 違約救濟雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。，因甲方的原因導致三個月未支付經(jīng)濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。 醫(yī)療保險卡里面的錢怎么用 2018對下崗職工是否有新的政策 社保滯納金開始計算的時間 勞動合同沒有備案可以補備案嗎 單位裁員該怎么賠償員工本協(xié)議一式_________ 份，由甲方、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________ 個月內予以解決。乙方：_________(分部/加盟商/加盟店/員工)。甲 方：(蓋章)乙 方：法定代表人：日期：日 期：第三篇：競業(yè)限制協(xié)議書企業(yè)：_________營業(yè)執(zhí)照碼：_________員工：_________身份證號碼：_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款