【正文】 產(chǎn)品的生產(chǎn)。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。本協(xié)議自雙方簽署后生效。離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：(1)乙方電子郵箱：(2)通信地址：(3)手機(jī)短信。乙方離職后，未履行雙方約定的XX限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí)。(2)在競爭性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公積金。(1)計(jì)算月平均工資時(shí)，以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。上述行為之一即為XX行為。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對(duì)本合同的違反。其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道；未簽訂過且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。甲方(蓋章)：________________________________法定代表人或委托代理人(簽名)：______________簽訂日期：__________________________________乙方(簽名)：______________________________簽訂日期：__________________________________競業(yè)限制協(xié)議書 篇2甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加_________培訓(xùn)。，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。第一條競業(yè)限制的含義及期限乙方在勞動(dòng)合同期間、勞動(dòng)合同解除或終止之后,都應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度中關(guān)于保密的規(guī)定,履行保密職責(zé)。 休婚假還能算全勤嗎 :// 工傷眼晴九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 居民社保和醫(yī)保的區(qū)別有哪些 星期天和星期六算不算法定節(jié)假日 超過幾年為無固定期限勞動(dòng)合同 公司員工培訓(xùn)協(xié)議范本 工傷恢復(fù)上班后,年假和年終獎(jiǎng)被扣除合理嗎 工傷保險(xiǎn)公司能賠多少錢 申請(qǐng)慢性病醫(yī)保材料及程序2018最新 勞動(dòng)合同法代通知金適用條件 國家有幾個(gè)節(jié)假日免收過路費(fèi) 甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________法定代表人：_________ 法定代表人：__________________ 年____月____日 _________ 年____月____日競業(yè)限制是有一定時(shí)間的，通常是由當(dāng)事人事先進(jìn)行約定，但不得超過兩年。第十條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。超過期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)。(二)_________ 行業(yè)，包括_________。上列雙方當(dāng)事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部(_________)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：第一條競業(yè)限制本協(xié)議所稱競業(yè)限制，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》(或《勞動(dòng)合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù)。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。1．3　不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。第十三條 乙方如違反本協(xié)議，甲方將停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)要求乙方一次性向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議第八條約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金總額2倍。第六條 在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金、且經(jīng)員工書面要求仍未支付的，員工可以解除競業(yè)限制協(xié)議。二 競業(yè)限制第一條 競業(yè)限制期限為乙方與甲方任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的12個(gè)月內(nèi)，乙方不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。第一篇：競業(yè)限制協(xié)議書**集團(tuán)競業(yè)限制協(xié)議書競業(yè)限制協(xié)議書甲方：（用人單位） 乙方： 鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，以資雙方共同遵守：一、甲方義務(wù)從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)限制時(shí)起，甲方依照本協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方離職前12個(gè)月平均月工資的%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商不成，則可以通過向甲方所在地相應(yīng)級(jí)別的人民法院提起訴訟解決。第二條 乙方不得在甲方業(yè)務(wù)所在地為與甲方有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作或任職。雙方如因競業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工不得主張免除競業(yè)限制義務(wù)。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。2．企業(yè)義務(wù)從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。5．合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù)。(三)_________ 行業(yè)，乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制行為時(shí)，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實(shí)際開展經(jīng)營活動(dòng)以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。第八條總部保留權(quán)利乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。如果是在勞動(dòng)合同中約定競業(yè)限制條款的話，則在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款，也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開始生效。 右手中指斷了一節(jié)算幾級(jí)工傷,能賠多少錢 臨時(shí)工小時(shí)工有國家法定節(jié)假日嗎 公積金貸款利率會(huì)變嗎 單位死亡職工如何去派出所開死亡證明 工廠私自解除勞動(dòng)合同怎么維權(quán) 法定節(jié)假日臨時(shí)工是否有三倍工資賠償 換個(gè)城市工作社保怎么轉(zhuǎn)移 手指斷了一截賠幾萬 用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎 退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納 法定節(jié)假日零售業(yè)不上班是帶薪休假嗎 未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。在解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方可以要求甲方額外支付三個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。第四條 對(duì)價(jià)及取得條件雇員在此確認(rèn)：雇員從公司離職時(shí)，應(yīng)提前與公司確認(rèn)其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。個(gè)人或組織：包括任何個(gè)人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會(huì)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或組織，即各類形式的個(gè)人或組織。此外本協(xié)議可另外對(duì)XX行為作出補(bǔ)充。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短XX限制期間：(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，即視為甲方自動(dòng)放棄要求乙方履行XX限制義務(wù)的權(quán)利，乙方同時(shí)免除甲方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)。與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的39。(3)乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅、報(bào)銷、服務(wù)費(fèi)用、購買等任何名義)或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí)。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*十倍。手機(jī)號(hào)為：無論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時(shí)，即視為乙方已經(jīng)查閱。簽署時(shí)間：_________年____月____日甲方(簽章)：本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。2．企業(yè)義務(wù)從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的39。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。五、違約責(zé)任員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。甲方：年 月 日乙方：年 月 日競業(yè)限制協(xié)議書 篇8合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于：乙方將要（或已經(jīng)）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系；乙方已經(jīng)（或可能）知悉公司重要商業(yè)秘密或者對(duì)公司的競爭優(yōu)勢(shì)具有重要影響；乙方進(jìn)一步承認(rèn)，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會(huì)損害公司的業(yè)務(wù)，可能給公司造成難以挽回的損失。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條 補(bǔ)償支付甲方向乙方按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。第九條 協(xié)議的生效及其他本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請(qǐng)司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。 負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工不得進(jìn)行下列行為： 與學(xué)校的客戶或?qū)W員發(fā)生商業(yè)接觸。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資（以工資條為準(zhǔn)）的%（計(jì)元）。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。 國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時(shí)，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。未按時(shí)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。七、違約責(zé)任1員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。二、競業(yè)的區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。2．競業(yè)限制期：勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后 ____________年?？蛻舭l(fā)生商業(yè)接觸；乙方承諾，不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。（合同編號(hào)：）的重要組成部分，勞動(dòng)合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。 負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向?qū)W校支付違約金，違約金為元。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學(xué)校的任何員工在其他單位任職； 向與學(xué)校有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。如協(xié)商未果，任何一方均