【正文】 日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。此種解除不能理解為解除保密義務(wù)。 第六條在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金、且經(jīng)員工書面要求仍未支付的，員工可以解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工不得主張免除競業(yè)限制義務(wù)。 四競業(yè)限制經(jīng)濟補償 第七條乙方不論在任何情況下與甲方終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，甲方向乙方支付競業(yè)限制補償金。 第八條競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的 20%（稅前），公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。 第九條員工應(yīng)當(dāng)在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務(wù)的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務(wù)的書面承諾。 第十條員工應(yīng)在離職前向公司書面提供其本人的銀行賬戶用于公司支付競 業(yè)限制補償金，員工未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由員工自行承擔(dān)，且在此期間不免除員工的競業(yè)限制義務(wù)。 第十一條員工拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因員工原因?qū)е鹿緹o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由員工自行承擔(dān)，且不免除員工的競業(yè)限制義務(wù)。 五違約責(zé)任 第十二條如員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。 第十三條乙方如違反本協(xié)議，甲方將停止支付競業(yè) 限制補償金，并有權(quán)要求乙方一次性向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議第八條約定的競業(yè)限制補償金總額 2 倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條甲方的實際損失包括由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失，以及甲方為了因調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟代價，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。 第十五條乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。 六爭議處理 第十五條甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，如果協(xié)商解決不成，任何一方均可向甲方注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 五其他 第十六條本協(xié)議是《勞動合同》的重要組成部分，但勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。 第十七條協(xié)議一式二份，員工持一份，公司持一份，經(jīng)公司與員工雙方簽字或蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。 甲方： (蓋章 )乙方： 法定代表人： 日期：日期： 第四篇：競業(yè)限制協(xié)議書 企業(yè)： _________ 營業(yè)執(zhí)照碼： _________ 員工： _________ 身份證號碼： _________ 鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守： 1．員工義務(wù) 1． 1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)； 1． 2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后 3 年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。 1． 3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后 3 年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。 2．企業(yè)義務(wù) 從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 1／ 3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。 3．違約責(zé)任 員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 50 倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。 4．爭議解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。 5．合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。 企業(yè)（蓋章）： _________員工（ 簽字）： _________ 負責(zé)人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 第五篇：公司競業(yè)限制協(xié)議書 江蘇 xx 閥門有限公司競業(yè)限制協(xié)議書 甲方：江蘇 xx閥門有限公司 鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守： 一、甲方義務(wù) 從 乙方離職后開始計 算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的 40%支付經(jīng)濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應(yīng)提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不提供的，甲方有權(quán)不提供補償） 二、乙方義務(wù) ，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)； ，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。 因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。 三、違約責(zé)任 ，除了退回已經(jīng)領(lǐng)取的甲方競業(yè)限制經(jīng)濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的經(jīng)濟損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前 12 個月的平均工資 12 個月的積）的 5 至 10 倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)返還甲方；在上 述義務(wù)履行結(jié)束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。 ，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的 ,甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣 5000 元 ,本合同終止。 四、爭議解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。 五、合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。 年月日年月日