當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對策-在線瀏覽
2024-09-29 04:36本頁面
【正文】 大量流失，影響社會穩(wěn)定。 權(quán)力和義務(wù)相對等是養(yǎng)老保險制度建立的基本原則。各行業(yè)、企業(yè)及職工在繳納養(yǎng)老保險費(fèi)上實行了統(tǒng)一費(fèi)率，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求繳養(yǎng)老保險費(fèi)。因此，按社會保險權(quán)力與義務(wù)相對等原則，養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的基金無義務(wù)承擔(dān)提前退休一段時間的費(fèi)用。計劃經(jīng)濟(jì)年代企業(yè)職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等所有福利待遇均由國家負(fù)擔(dān)，企業(yè)技術(shù)改造要靠國家計劃投入。 隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，工作條件的改善，許多特殊工種不再“特殊”。上世紀(jì)八九十年代，隨著工業(yè)機(jī)械化的不斷發(fā)展和高新技術(shù)的不斷應(yīng)用，過去那種比較原始落后的操作方法已逐步為現(xiàn)代化設(shè)備所取代；企業(yè)的勞動保護(hù)措施不斷完善，一些特殊工種已完全不見了原來的蹤影。但幾乎所有的行業(yè)中目前仍然保留著類似的“特殊工種”。 行業(yè)和新生企業(yè)特殊工種的停止認(rèn)定，給企業(yè)造成不平
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