辦公室干部“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料-在線瀏覽
2024-09-28 21:39本頁面
【正文】 ，從我負(fù)責(zé)的工作來看，籌備會議、機(jī)關(guān)水電、保暖降溫、安保值班等等，都是忙在臺下幕后，接觸領(lǐng)導(dǎo)不多，一些本單位的重點工作接觸較少，有時候在服務(wù)機(jī)關(guān)干部中，溝通協(xié)調(diào)也難免出現(xiàn)磕碰誤會，就會產(chǎn)生自己的工作不重要的想法，導(dǎo)致在扛起責(zé)任，扎實肯干、做好作優(yōu)上存在差距。三是奮斗精神略有不足。說到底，就是無論黨組織交給我的工作任務(wù)，或大或小，都應(yīng)當(dāng)細(xì)致入微，做到盡善盡美。一是學(xué)習(xí)質(zhì)效不夠。在本單位務(wù)工作的學(xué)習(xí)上，基本知識還有死角、專業(yè)領(lǐng)域有待精進(jìn)。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。缺乏探索做好新時期服務(wù)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。雖然對當(dāng)前大抓本單位的基層建設(shè)工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但過多考慮自身工作崗位，不敢放手大膽聯(lián)系群眾，走進(jìn)基層了解群眾，有時候不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。作為一名本單位干部，在自身崗位之外，八小時工作之余，聯(lián)系服務(wù)群眾，了解群眾所思所想，向群眾宣講黨的理論等方面，主觀能動性發(fā)揮不夠。一是群眾研究調(diào)查少。往往是聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)事務(wù)工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞推進(jìn)節(jié)能機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)項目這個服務(wù)大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。比如，在機(jī)關(guān)車輛、后勤人員、物業(yè)人員管理上，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照打鐵還需自身硬的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。首先，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，黨支部集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時間較少。思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和五個表率標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。其次，理論武裝上深度學(xué)習(xí)不夠。沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強(qiáng)，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。
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