【正文】 關(guān)本單位干部，更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央八項規(guī)定、本單位作風建設各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和五個表率標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。雖然對當前大抓本單位的基層建設工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但過多考慮自身工作崗位，不敢放手大膽聯(lián)系群眾，走進基層了解群眾，有時候不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。在辦公室這個需要大筆桿子的部門，有時考慮自己文字材料水平不行，能力素質(zhì)有短板，會存在歇一歇腳、停一停步子的念頭。雖然在黨支部集體學習中學習了《習近平關(guān)于不忘初心、牢記使命重要論述選編》、學習了新修訂黨章和黨內(nèi)法規(guī)，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔?。對于黨中央關(guān)于群眾和黨本單位工作的一系列重要要求，還做不到既知其然，也知其所以然，從而達到提高能力、推動工作的目的。比如，機關(guān)學習書屋的項目，跑前跑后也做了不少工作，但總是切不到點上，抓不住重點，導致工作的質(zhì)量效益打了折扣。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對為了誰的理解不夠透徹。提升黨性修養(yǎng)。在一些重大問題的決策上，及時向辦公室黨支部會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造本單位結(jié)和諧的良好氛圍。 （三）嚴格的紀律執(zhí)行有時不到位。存在接受工作多，缺少用心思琢磨提升工作質(zhì)量的情況。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。不能深刻認識到黨的理論是貫通的，是在繼承中發(fā)展的。 一、存在的主要問題 （一）守初心方面。在這個問題上，總以為是和平年代，對偉大斗爭理解不足，特別是面對國內(nèi)外意識形態(tài)領(lǐng)域嘈雜的聲音，自己在運用馬克思主義立場觀點，透過現(xiàn)象認識本質(zhì)上還有不足。缺乏探索做好新時期服務機關(guān)事務工作的新思路、新做法的主動性，致