【正文】 關(guān)本單位干部，更應(yīng)該在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴(yán)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、本單位作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅(jiān)決不做。思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和五個(gè)表率標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。雖然對(duì)當(dāng)前大抓本單位的基層建設(shè)工作發(fā)展態(tài)勢(shì)保持關(guān)注，但過多考慮自身工作崗位，不敢放手大膽聯(lián)系群眾，走進(jìn)基層了解群眾，有時(shí)候不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。在辦公室這個(gè)需要大筆桿子的部門，有時(shí)考慮自己文字材料水平不行，能力素質(zhì)有短板，會(huì)存在歇一歇腳、停一停步子的念頭。雖然在黨支部集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于不忘初心、牢記使命重要論述選編》、學(xué)習(xí)了新修訂黨章和黨內(nèi)法規(guī)，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?。?duì)于黨中央關(guān)于群眾和黨本單位工作的一系列重要要求，還做不到既知其然，也知其所以然，從而達(dá)到提高能力、推動(dòng)工作的目的。比如，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)書屋的項(xiàng)目，跑前跑后也做了不少工作，但總是切不到點(diǎn)上，抓不住重點(diǎn)，導(dǎo)致工作的質(zhì)量效益打了折扣。但對(duì)照楊善洲、谷文昌等先進(jìn)典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾群眾謀利益的同時(shí)，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認(rèn)識(shí)到下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，說到底還是對(duì)為了誰的理解不夠透徹。提升黨性修養(yǎng)。在一些重大問題的決策上，及時(shí)向辦公室黨支部會(huì)匯報(bào)，積極踐行黨的民主集中制原則，營(yíng)造本單位結(jié)和諧的良好氛圍。 （三）嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不到位。存在接受工作多，缺少用心思琢磨提升工作質(zhì)量的情況。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。不能深刻認(rèn)識(shí)到黨的理論是貫通的，是在繼承中發(fā)展的。 一、存在的主要問題 （一）守初心方面。在這個(gè)問題上，總以為是和平年代，對(duì)偉大斗爭(zhēng)理解不足，特別是面對(duì)國(guó)內(nèi)外意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域嘈雜的聲音，自己在運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)，透過現(xiàn)象認(rèn)識(shí)本質(zhì)上還有不足。缺乏探索做好新時(shí)期服務(wù)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的新思路、新做法的主動(dòng)性，致