辦公室工作：狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)提升服務(wù)水平-在線瀏覽
2024-09-28 21:29本頁面
【正文】 室就會出成績、出干部；這份職守不好，辦公室就會出差錯、壞大事。我認(rèn)為當(dāng)前必須切實(shí)解決好三個問題。崗位是一個人干事創(chuàng)業(yè)的平臺，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，沒有了崗位，個人價值將無法實(shí)現(xiàn)，理想抱負(fù)就成了一紙空文。二是要解決在職不履職的問題。我們從進(jìn)入辦公室隊(duì)伍的那天開始，就在不同的崗位上承擔(dān)起了不同的職責(zé)。所以，認(rèn)認(rèn)真真履好職，既是對組織負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。在其位，謀其政。所以，對辦公室人員來說，工作上不僅要會做，還要善謀，當(dāng)參謀就要參得深、參得透，搞督查就要督得準(zhǔn)、督得實(shí)，抓協(xié)調(diào)就要抓得細(xì)、抓得緊。為扎實(shí)開展這項(xiàng)活動，我們把今年確定為全縣辦公室系統(tǒng)“業(yè)務(wù)提升年”，并將在全縣辦公室系統(tǒng)評選和表彰一批“滿意單位”、“業(yè)務(wù)能手”和“業(yè)務(wù)尖子”。一是在素質(zhì)提升上要講方法。有的辦公室人員辦文前不深入調(diào)查、不開會研究，往往是照搬照抄、脫離實(shí)際，出臺的文件指導(dǎo)作用不大、操作性不強(qiáng)；有的辦公室人員辦會不夠規(guī)范，存在“打亂仗”的現(xiàn)象；有的辦公室人員起草文稿不夠認(rèn)真，病句、廢話較多，沒有很好地起到參謀助手的作用。其一是“跟”。各級各部門要有計(jì)劃地安排股（站）人員到辦公室進(jìn)行跟班，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1