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公司保密工作管理制度某年5-在線瀏覽

2024-09-28 19:24本頁面
  

【正文】 未進入市場或尚未公開的各類信息、營業(yè)執(zhí)照及相關證件為秘密級。保密期限屆滿,除要求繼續(xù)保密的事項外,自行解密。2)絕密級只限總公司副/總經理指定的人員知曉。 4)秘密級只限相關人員知曉。 2)機密級、秘密級資料需經子公司總經理批準后,方可摘抄或復制。 4)各公司保管的公司證件需經子公司總經理批準后,方可復印或借出(營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證經部門經理批準后,可復?。?。6)若發(fā)現或發(fā)生泄密情況,應立即向總公司領導報告,以便及時采取補救措施。 2)非責任人及時采取補救措施,避免或最大限度減少泄密造成損失的。 2)故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經濟損失的。4)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。 六、本制度自發(fā)布之日起生效。 第三篇:公司保密工作管理制度***公司保密工作管理制度 一、總則 為加強公司保密工作的管理,防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生,維護公司正常生產經營管理秩序,保障公司合法權益不受侵犯,特制定本制度。 三、保密范圍和密級劃分 公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。 1)絕密級:是最重要的公司秘密,泄露會給公司造成特別嚴重的經濟損失或不良影響; 2)機密級:是重要的公司秘密,泄露會給公司造成嚴重的經濟損失或不良影響; 3)秘密級。 保密范圍 公司秘密包括下列事項:1)公司重大決策中的秘密事項; 2)公司尚未付諸實施的生產經營戰(zhàn)略、規(guī)劃、項目及決策;3)公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、重要會議記錄;4)公司財務預決算報告、審計報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表; 5)公司所掌握的尚未公開的各類信息; 6)公司的管理策略、客戶信息、資源情報、產銷策略;7)公司的技術水平、技術力量、技術潛力、產品動向;8)公司持有、掌握的廠家技術資料、光盤、書籍、文檔;9)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件; 10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關資料;11)其他經公司確認應當保密的事項。 公司密級的確定 1)在公司的生產經營發(fā)展中,直接影響公司權益和利益的重要決策文件、資料為絕密級; 2)公司的年度規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況、廠家技術資料為機密級; 3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎金、尚未公開的各類信息、營業(yè)執(zhí)照及相關證件為秘密級。 保管備份 1)保密資料原則上不允許摘抄或復制,確需摘抄或復制者須經董事長、總經理批準; 2)公司各類證件需經主管領導批準后,方可復印或借出;3)公司各部門指派專人負責秘密文件、資料的保管,并采用相應的保密措施; 4)若發(fā)現或發(fā)生泄密情況,應立即向公司領導報告,以便及時采取補救措施。 二〇一五年四月九日 第四篇:公司保密管理制度重慶xxxx有限公司保密制度 (2012年03月05日通過并試行) 第1章總則 第1條根據國家相關規(guī)定,結合《公司知識產權管理規(guī)定》及具體情況,為保障公司整體利益和長遠利益,使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展,適應激烈的市場競爭,特制定本制度。 ,包括技術開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產和后勤服務人員等(以下簡稱“工作人員”),都有保守公司商業(yè)秘密的義務。 ,是指該信息不能從公開渠道直接獲取。 ,包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 第4條公司秘密包括但不限于以下事項。 。 (包括外事活動)中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。 。 第3章密級分類 第5條公司秘密分為三類。 第6條絕密是指與公司生存、生產、科研、經營、人事有重大利益關系,一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項,主要包括以下內容。 、經營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內容及載體,正式合同和協(xié)議文書。 。 ,人力資源部門對管理人員的考評材料。 ,財務專用印簽、賬號,保險柜密碼,月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表,電腦開啟密碼,重要磁盤、磁帶的內容及其存放位置。 、控制標準、原材料標準、成品及半成品檢測報告、進口設備儀器圖紙和相關資料。 、渠道及公司相應對策。 (助理級別)以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。 ,市場潛力調查預測情況,未來新產品的市場預測情況及其載體。 、財務部、商務部等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。 、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。 。 總監(jiān)(助理)級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。 第10條公司員工必須具有保密意識,做到不該問的絕對不問,不該說的絕對不說,不該看的絕對不看。 第12條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密,應先由總經理批準。 第14條公司員工發(fā)現公司秘密已經泄露或可能泄露時,應立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室,總經理辦公室應立即作出相應處理。 第16條備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門的保密細則,并嚴格執(zhí)行:公司內部只能使用公司電腦,不得帶私人電腦進入公司進行相關工作;公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤,不得使用私人的拷貝工具;電腦系統(tǒng)需要重裝時,需要提出申請,由技術管理人員進行操作,不得擅自操作,以免造成相關信息的缺失。 第18條司機對領導在車內的談話要嚴格保密。 ,打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中,保密文件應由總經理辦公室負責打印。 第20條文件發(fā)送和e
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