【正文】 度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。 、控制標準、原材料標準、成品及半成品檢測報告、進口設備儀器圖紙和相關資料。 、渠道及公司相應對策。 （助理級別）以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。 ，市場潛力調(diào)查預測情況，未來新產(chǎn)品的市場預測情況及其載體。 、財務部、商務部等有關部門所調(diào)查的違法違紀事件及責任人情況和載體。 、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。 。 總監(jiān)（助理）級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員。 第10條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。 第12條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理批準。 第14條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應立即作出相應處理。 第16條備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行操作，不得擅自操作，以免造成相關信息的缺失。 第18條司機對領導在車內(nèi)的談話要嚴格保密。 ，打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中，保密文件應由總經(jīng)理辦公室負責打印。 第20條文件發(fā)送和使用 ，由文印室專門人員負責轉交發(fā)文部門，并作登記，不得轉交無關人員。 ，不得交給其他人員。 ，嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。員工在上班期間，應用公司的個人郵箱傳遞信息。 。 ，注明復印份數(shù)。 第22條文件借閱 （1）借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經(jīng)提供方領導簽字并注明；（2）公司證件（如：公章、稅務證、營業(yè)執(zhí)照副本等）的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準，并辦理借用登記手續(xù)。 。 第24條錄音、錄像 、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。 第25條檔案 ，無關人員一律不準出入。 ，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準借閱。 ，要保證兩人以上參加，并做好登記。 、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行。 、辦事，必須遵循有關出入廠管理規(guī)定，無關人員不得進入公司。 第27條保密部門管理 ，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)（助理）辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實驗室，配料室，化驗室以及財務部，人力資源部等。 ，無關人員不得進入并停留。 ，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。 ，無關人員不應參加。 ，無關人員不得入內(nèi)。 第29條保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議 ，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。 第30條員工離職規(guī)定 ，必須將有關本公司技術信息和經(jīng)營信息的全部資料（如試驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、源代碼、程序密碼、軟盤和調(diào)測說明等）交回公司。 ，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。 第6章違紀處理 第31條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。 第33條泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。 第35條本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。 二〇一二年三月五日 第三篇：公司保密管理制度公司保密制度 第一條根據(jù)國家相關規(guī)定，結合具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。公司所有人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務人員等，都有保守公司商業(yè)秘密的義務。 本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。 本制度所稱的各項信息，包括內(nèi)部文件、營銷策略、客戶名單、招投標中的標底及標書內(nèi)容、技術信息、產(chǎn)品信息等。 公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。 第五條公司秘密分為三類。絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)1 容： 公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內(nèi)容及載體、正式合同和協(xié)議文書。 公司重要會議紀要。 公司與外部高層人士、業(yè)務人員的來往情況及其載體。 公司大事記。 獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。 公司管理人員的家庭住址及外出活動去向。 廣告企劃、營銷企劃方案。 按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。 第八條各密級知曉范圍 絕密級 總經(jīng)理、股東會成員及與絕密內(nèi)容有直接關系的工作人員。 秘密級 部門負責人級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關系的工作人員。 第十條總經(jīng)理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人。 第十二條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密 事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。 第十四條總經(jīng)理、財務總監(jiān)辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負責或者在專人監(jiān)督下進行。 第十六條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，交由主管領導簽字。 第十八條會議 所有重要會議均由辦公室協(xié)助相關部門做好保密工作。 會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。 第十九條保密協(xié)議 公司要按照有關法律規(guī)定，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議。