黨組織參與重大問題決策制度-在線瀏覽
2024-09-28 18:34本頁面
【正文】 策中，要通過礦長(zhǎng)辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)或黨總支會(huì)、黨總支擴(kuò)大會(huì)等形式，進(jìn)行集體討論。集中多數(shù)人的意見，保證決策正確、有效。 第四篇：黨組織重大問題決策征求意見制度黨組織重大問題決策征求意見制度 （一）議事決策范圍： 傳達(dá)貫徹省、州、縣的有關(guān)文件及會(huì)議精神，結(jié)合本單位實(shí)際研究制定落實(shí)方案； 研究制定本單位黨建工作計(jì)劃、請(qǐng)示報(bào)告、總結(jié)、實(shí)施方案； 研究黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)、考察和黨員發(fā)展工作計(jì)劃； 黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作； 研究決定單位黨員表彰工作和對(duì)違紀(jì)黨員的處理意見； 研究制定單位大型活動(dòng)計(jì)劃； 研究單位年度收、支情況； 研究決定單位建設(shè)中重大問題和干部職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。即決策重大問題要嚴(yán)格遵守少數(shù)服從多數(shù)原則進(jìn)行表決，不允許以個(gè)人或少數(shù)人的意志代替集體決策。即要在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策，保證決策切實(shí)可行； 堅(jiān)持保密原則。如有違背則要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第五篇：企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的途徑探索企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的途徑探索 摘要。黨的十七大對(duì)加強(qiáng)、新時(shí)期黨的建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署，提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略任務(wù)。 關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨組織 參與 重大問題 決策 黨中央對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作高度重視，近年來，出臺(tái)了一系列加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要文件，包括《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的決定》、《中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》，對(duì)企業(yè)黨組織參與重大問題決策作出了明確規(guī)定，確立了重要原則和參與方式，這些明確規(guī)定是指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨組織積極參與重大決策，充分發(fā)揮政治核心作用，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保證。在這種情況下，企業(yè)黨組織如何保證有效參與決策，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是參與決策的路徑。探索一條既符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，又能夠充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，參與企業(yè)重大決策的路徑，不僅是當(dāng)前國(guó)企基層黨組織建設(shè)面臨的重大問題，也是建立符合中國(guó)國(guó)情的現(xiàn)代企業(yè)制度的重大問題，更是國(guó)企改革和國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)中躲不開、繞不過的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題?！皣?guó)有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的探索中，如何建立起有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、組織制度，企業(yè)黨組織如何發(fā)揮好政治核心作用”，這是“一個(gè)現(xiàn)在亟待研究解決的問題。與此同時(shí)，許多企業(yè)在按照產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)的要求實(shí)施了公司制改造以后，新的情況、新的問題、新的要求也大量涌現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)面臨越來越多的新課題。本文擬就這一問題，針對(duì)認(rèn)識(shí)上和實(shí)踐上的重點(diǎn)和難點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際和某些范圍內(nèi)的共同現(xiàn)象作一點(diǎn)粗淺的分析探討。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來，使追求利益最大化成為一切企業(yè)的生存原則，國(guó)有企業(yè)可以擺脫過去那種遮遮掩掩要金錢的尷尬境地——所以“一好抵百丑”，經(jīng)濟(jì)必須常講，主義則毋需多談。還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，我國(guó)已經(jīng)加入wto了，現(xiàn)代企業(yè)制度特別是股份制企業(yè)應(yīng)當(dāng)與國(guó)際接軌，按“國(guó)際慣例”行事，并不創(chuàng)造效益的政治工作與企業(yè)追求的“中心”有沖突，與“國(guó)際慣例”不相符，因而是“不合時(shí)宜”的，應(yīng)該“適當(dāng)”減并政工機(jī)構(gòu)，削減政工人員。歷史的曲折多磨，為今天認(rèn)識(shí)上的誤曲埋下了伏筆。實(shí)際工作常常有這樣一種現(xiàn)象：國(guó)企黨組織能不能較好地參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在很大程度上還依賴于黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的自身素質(zhì)，這在說明了我們的制度建設(shè)任務(wù)還很重的同時(shí)，也說明了我們自身素質(zhì)建設(shè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中捉襟見肘的事實(shí)。而從當(dāng)前的情況來看，各企業(yè)的改制和改革都相對(duì)比較平穩(wěn)，領(lǐng)導(dǎo)層人員或者變動(dòng)不大，或者歷史淵源復(fù)雜，黨政關(guān)系大都還處在“哥倆好”階段，但這種關(guān)系格局缺乏切實(shí)的制度作為保障，今后的“變數(shù)”可能就會(huì)很大。 二、國(guó)企黨組織不能有效參與重大問題決策的危害性 國(guó)企黨組織在企業(yè)中政治核心作用的發(fā)揮，在很大程度上取決于它對(duì)企業(yè)重大問題的參與程度；缺乏黨組織對(duì)企業(yè)工作的有效參與，其作用的發(fā)揮必然就帶會(huì)有很大的局限性，政治領(lǐng)導(dǎo)成為表面文章，組織領(lǐng)導(dǎo)變成旁觀建議，思想領(lǐng)導(dǎo)流于被動(dòng)協(xié)助，黨組織的地位和作用變得可輕可重可有可無，嚴(yán)重危及到執(zhí)政黨在國(guó)有經(jīng)濟(jì)中作用的發(fā)揮。表現(xiàn)在：思想上有困惑——對(duì)企業(yè)各級(jí)黨組織在企業(yè)現(xiàn)實(shí)中的地位和職能認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，工作思路難以清晰；工作中有困難——各級(jí)黨組織在履行《黨章》和《通知》明確賦予的監(jiān)督保證職能過程中受到諸多主客觀條件的局限；環(huán)境中有困擾
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